Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que resulta jurídicamente procedente que la empresa Clínica Universitaria de Concepción S.A. y la trabajadora de la misma, Sra. Nicole Jara Canessa, convengan un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por el monto que...
Ord. N°5730. 27 de noviembre 2017. Trabajadores que se desempeñan en ámbito asistencial y de atención se encuentran exceptuados del descanso dominical y en días festivos
Sumario En consecuencia, teniendo presente las disposiciones legales citadas, doctrina institucional invocada y consideraciones expuestas, cúmpleme informar a Uds. lo siguiente: 1- Los trabajadores que laboran en la Residencia del Adulto Mayor de propiedad de la empresa Servicios Living La Dehesa S.A. desempeñando funciones de maestros y auxiliares de cocina, garzones, coperos, mucamas y otras...
Ord. N°5731. 27 de noviembre 2017. Convenio con la Dirección General del Territorio Marítimo y Marina Mercante para su fiscalización y cooperación.
Sumario Desde la firma del Convenio, se han realizado coordinadamente una cantidad considerable de fiscalizaciones a naves de la marina mercante, naves de pesca, centros de cultivo acuícola, entre otras faenas productivas del sector, optimizando de esta manera, los recursos de ambas Instituciones y, así ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios. Mediante presentación del antecedente, usted...
Ord. N°5733. 27 de noviembre 2017. El feriado progresivo debe ser solicitado con anterioridad a hacer uso de los días de feriado legal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, doctrina enunciada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: El feriado progresivo debe ser solicitado con anterioridad a hacer uso de los días de feriado legal, si este se impetra de manera posterior, se pierde sólo por ese año, debiendo sumarse los días progresivos a los quince días de...
Ord. N°5734. 27 de noviembre 2017. Comité paritarios que se desarrollen en naves de la marina mercante nacional.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. que los comités paritarios de higiene y seguridad en faenas que se desarrollen en naves de la marina mercante nacional deberán regirse por lo dispuesto en la ley N°16.744 y al Decreto N°54 de 11.03.1969, que aprueba el “Reglamento Para la...
Ord. N°5735. 27 de noviembre 2017. Facultad del Director del Trabajo para autorizar sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descansos.
Sumario El artículo 38 incisos penúltimo y último del Código del Trabajo dispone: “Con todo, en casos calificados, el Director del Trabajo podrá autorizar, previo acuerdo de los trabajadores involucrados, si los hubiere, y mediante resolución fundada, el establecimiento de sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descansos, cuando lo dispuesto en este artículo no pudiere...
Ord. N°5744. 28 de noviembre 2017. Incompetencia para pronunciarse sobre prohibiciones que vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores
Sumario Por lo que en la especie, de la consulta planteada respecto de si la prohibición vulnerarían los derechos fundamentales de los trabajadores, específicamente a Libertad de Trabajo como el derecho a la no discriminación, este Servicio se inhibirá de pronunciarse sobre esta materia, por tratarse de situaciones abstractas, debido a que para ponderar la existencia de una vulneración de...
Ord. N°5766. 29 de noviembre 2017. Sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso que rige a ciertos trabajadores.
Sumario Por consiguiente, atendidas las consideraciones ya reseñadas cumplo con informar a Uds. que la empresa Procesos Naturales Vilkún S.A. debe otorgar a su personal los seis días de descanso adicional anual que establece la Resolución N° 58, de 7.06.2015, de esta Dirección, que autoriza el sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso que rige a dichos trabajadores, en...
Ord. N°5767. 29 de noviembre 2017. Descuento y deposito por parte del empleado, las cuotas sindicales ordinarias si ha sido previamente requerido para ello por el presidente o tesorero del sindicato
Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1. Solo resulta legalmente exigible al empleador el descuento y depósito de los montos correspondientes a las cuotas sindicales ordinarias si ha sido previamente requerido para ello por el presidente o tesorero...
Ord. N°5769. 29 de noviembre 2017. Socio mayoritario y administrador de una sociedad no puede celebrar contratos con la misma ya que no existe un vinculo de subordinación
Sumario El señor Rojas Fuenzalida ha reunido la calidad de socio mayoritario y administrador de la Sociedad de Servicios Odontológicos RV Limitada desde su constitución, por lo que su voluntad se confunde con la de la persona jurídica, lo que impide la existencia de una relación laboral. En consecuencia, de conformidad a lo expuesto cúmpleme informar a Ud. que no resulta procedente que celebre...
Ord. N°5770. 29 de noviembre 2017. Uso de feriado fraccionado en días inhábiles que se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa invocada, cúmpleme manifestar que no existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado fraccionado en días inhábiles, siempre que éstos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente. Por la presentación del antecedente 2), se consulta...
Ord. N°5772. 29 de noviembre 2017. Muestra para fiscalizar descuentos realizados por el empleador
Sumario El procedimiento precedentemente expuesto, permitió concluir que los descuentos practicados por el empleador, respecto a los trabajadores seleccionados para la muestra, se ajustaban a derecho e incluso se habría descontado un monto inferior al obtenido mediante el cálculo efectuado con motivo de la fiscalización. En el evento de existir trabajadores a quienes se les estuviera aplicando...
Ord. N°5773. 29 de noviembre 2017. Organización sindical que obtuvo los beneficios fue disuelta por sentencia judicial, no se produce acuerdo valido entre las partes.
Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas y jurisprudencia institucional invocada, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1. A partir del 01.04.2017, fecha de entrada en vigencia de la ley N°20.940, la aplicación de las cláusulas de un instrumento colectivo suscrito por una organización sindical, contemplada en el artículo 322 del Código del Trabajo, debe...
Ord. N°5774. 29 de noviembre 2017. El empleador no puede unilateralmente disponer del pago de remuneraciones en una fecha distinta a la acordada
Sumario Conforme a todo lo expuesto, forzoso resulta concluir que no resulta procedente que el empleador, en forma unilateral, disponga que el pago de remuneraciones se efectué de acuerdo a lo pactado al respecto en los contratos individuales de trabajo, toda vez que, como ya se expresara, dicho acuerdo fue modificado por la aplicación práctica dada por las partes a dicha estipulación, conforme...
Ord. N°5775. 29 de noviembre 2017. El bono de responsabilidad tiene el carácter de sueldo y por lo tanto, la empresa debe actualizar los contratos de trabajo.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa invocadas, cúmpleme manifestar que el bono de responsabilidad analizado tiene el carácter de sueldo, y por tanto, esa empresa deberá actualizar los contratos de trabajo para el efecto de comprobar que paga a su personal por una jornada ordinaria de trabajo al menos un ingreso mínimo mensual, esto...
Ord. N°5781. 29 de noviembre 2017. Empleador no puede modificar unilateralmente el sistema de distribución de la jornada de trabajo semanal pactado
Sumario En conclusión, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud. que, no resulta jurídicamente procedente que el empleador unilateralmente modifique el sistema de distribución de la jornada de trabajo semanal pactado, mediante el cambio de un sistema de descanso que recae en un día fijo a otro de carácter rotativo. Mediante...
Ord. N°5813. 30 de noviembre 2017. La jornada extraordinaria no se encuentra limitada a la forma de contratación del trabajador y se debe suministrar horario de colación y alimentos
Sumario La procedencia de la jornada extraordinaria no se encuentra limitada a la forma de contratación del trabajador, sino a las condiciones establecidas en la norma, no existiendo un trato normativo diferente frente a un contrato de trabajo indefinido o por obra o faena. Teniendo la regulación legal de la prestación de servicios en jornada extraordinaria un carácter general, es aplicable a...
Ord. N°5814. 30 de noviembre 2017. La centralización de la documentación laboral y previsional, debe incluir la ubicación de los lugares en que prestan servicios los trabajadores
Sumario Con arreglo a lo precedentemente expuesto, no cabe sino concluir que la resolución que autoriza la centralización de la documentación laboral y previsional, debe incluir la ubicación de los lugares en que prestan servicios los trabajadores a quienes se refiere dicha resolución, ya sea que estos cumplan labores en locales de la subcontratista o en sucursales de la empresa principal....
Ord. N°5815. 30 de noviembre 2017. Los empleadores pueden registrar la firma electrónica de sus representantes en alguna entidad acreditada
Sumario Es dable concluir que no existe impedimento para que los empleadores puedan registrar la firma electrónica de sus representantes en alguna entidad acreditada, en la medida que dicho proceso no afecte o altere la validez o integridad de la documentación a suscribir. Mediante su presentación del antecedente 2), solicita un pronunciamiento de este Servicio, acerca de la posibilidad de...
Ord. N°5818. 30 de noviembre 2017. Incompetencia para conoce sobre las cotizaciones no pagadas de la empresa por corresponderle a los Tribunales de Justicia
Sumario Es menester reiterar que, tal como se le informara vía telefónica, este Servicio carece de competencia para conocer respecto a las cotizaciones no pagadas correspondiendo el conocimiento y resolución de dicha materia a la Administradora de Fondos de Cesantía y Superintendencia de Pensiones. Mediante presentación del antecedente 2), solicita un pronunciamiento jurídico a esta Dirección...