Sumario El empleador no podrá modificar unilateralmente las condiciones pactadas en el contrato individual de trabajo, puesto que, en dicho caso requerirá del consentimiento del trabajador. Lo anterior, sin perjuicio de la excepción contemplada en nuestro ordenamiento jurídico laboral, en los términos y condiciones previstas en el artículo 12 del Contrato de Trabajo. Mediante presentación del...
Ord. N°4425. 10 de noviembre 2014. Deber de Protección. Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Sumario En conclusión, analizada la información acompañada a la luz de la jurisprudencia administrativa invocada, normas legales precitadas y consideraciones formuladas, es posible concluir que la máquina expendedora de elementos de protección personal y los comprobantes electrónicos de entrega del equipamiento, por los que consulta la empresa Fastenal Chile Spa., permiten acreditar el...
Ord. N°2811. 30 de julio 2014. Jornada de Trabajo. Existencia. Cambio de vestuario
Sumario El tiempo destinado a las actividades de cambio de vestuario, uso de elementos de protección y/o aseo personal, por los trabajadores de la empresa Instituto Bioquímico Beta S.A. que se desempeñan en las áreas Proceso 1, Proceso 2, Control Proceso (aseguramiento de la calidad), Mantención, Bodega, Aseo, Casino y Control de Calidad, constituye jornada de trabajo, por cuanto la naturaleza...
Ord. N°5194. 23 de diciembre 2014. Feriado legal. Anticipo. Fraccionamiento. Trabajador con menos de un año de servicios
Sumario El empleador puede convenir con su trabajador el anticipo de días de feriado legal, no obstante no haber cumplido éste último el año de vigencia de la relación laboral que legalmente se exige para el ejercicio de tal derecho, pudiendo dicho anticipo corresponder a los diez días hábiles continuos de feriado o bien a uno o más de los días de feriado fraccionado. Mediante presentación del...
Ord. N°2719. 22 de julio 2014. Contrato de trabajo. Prestaciones. Trabajador de Casa Particular. Embajada
Sumario Informa consultas de la Embajada de Filipinas sobre legislación aplicable a trabajadores domésticos en casos que indica. Mediante presentación del Ant. 2), solicita un pronunciamiento de esta Dirección, acerca de consultas que se indican, formuladas por la Embajada de Filipinas, relacionadas con la legislación laboral aplicable al personal de servicio doméstico que contrate en el país....
Ord. N°5191. 23 de diciembre 2014. Horas extraordinarias. Base de cálculo. Sueldo Base. Calificación. Bono de productividad y asistencia
Sumario El cálculo de sobresueldo realizado por la empresa Harsco Infraestructura Chile Ltda. resulta jurídicamente procedente, en tanto el mismo, resulta determinado en base a las prestaciones que revisten el carácter de sueldo. Mediante presentación del antecedente 5), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico respecto al sistema de cálculo del sobresueldo, y los estipendios...
Ord. N°3310. Ley de la Silla. Permanencia de pie. Tiempo. Sillas suficientes
Sumario No existiría impedimento legal para que los trabajadores de la empresa Duty Free World Chile-quienes se desempeñan en la bodega de la misma laboren de pie, en cuanto las funciones que ejecuten así lo exijan, debiendo en tal caso la respectiva empleadora poner a disposición de los mismos sillas o asientos que les permitan descansar durante el desarrollo de su jornada. Ello, sin perjuicio...
Ord. N°5073/82. 16 de diciembre 2014. Facultad disciplinaria. Ejercicio. Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesarias
Sumario 1. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajustándose a parámetros razonables, respeta las garantías mínimas del debido proceso del que es titular la persona del trabajador, especialmente, cautelando el derecho a defensa que éste tiene ante las...
Ord. N°3563. 12 de septiembre 2014. Contrato de trabajo. Cláusula Tácita
Sumario Informa sobre facultad de traslado de "campañas" o de servicios, y otras materias que indica de trabajadores teleoperadores de la empresa Actionline Chile S.A. Mediante presentación del Ant. 6), en calidad de dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Actionline Chile S.A., solicitan un pronunciamiento de esta Dirección, acerca de la procedencia que la empresa...
Ord. N°5035. 15 de diciembre 2014. Semana corrida. Día de descanso compensatorio trabajado. Remuneración
Sumario Tratándose de los trabajadores exceptuados de descanso dominical, que perciben remuneración por semana corrida, y que han acordado trabajar alguno de los días de descanso compensatorio a que tenían derecho, éste día debe ser remunerado en forma que comprenda: a) La remuneración que se determine por aplicación de lo dispuesto en el artículo 38 inciso 5º del Código del Trabajo; y b) Las...