Sumario El director de la Federación Nacional de Trabajadores, por cuya situación se consulta, está facultado legalmente para invocar el fuero que lo ampara ante su empleadora, la empresa F., siempre que esta última cuente con trabajadores afiliados a alguno de los sindicatos que constituyen la base de la referida organización de grado superior. Esta Dirección carece de competencia para informar...
Ord. N°731. 4 de noviembre 2024. Organizaciones Sindicales. Cuotas extraordinarias. Descuento por el empleador. Indemnización por años de Servicio
Sumario El empleador no está legalmente facultado para efectuar el descuento por concepto de cuota extraordinaria, requerido por el Sindicato N°3 de la empresa con cargo a la indemnización por años de servicio que corresponda percibir a un afiliado a dicha organización al término de la relación laboral, por cuanto, junto con constituir una infracción a lo dispuesto en los artículos 58 y 262 del...
Ord. N°729. 4 de noviembre 2024. Negociación Colectiva. Cuota sindical. Artículo 323 Código del Trabajo. Ámbito de aplicación
Sumario No existe impedimento jurídico alguno para que, un trabajador que se desafilió del sindicato con el cual mantenía un instrumento colectivo vigente y que ha ingresado a otra organización sindical, participe del proceso de negociación colectiva que inicie esta última contando con todos los derechos, garantías y prerrogativas propias de la libertad sindical. No obstante, la aplicación del...
Ord. N°715. 24 de octubre 2024. Contrato Colectivo. Descanso. Establecimiento de Educación Parvularia VTF
Sumario En cuanto al lapso de suspensión de actividades durante el periodo de vacaciones de verano, las partes están obligadas dar aplicación a la cláusula N°18, referida al feriado, respecto de las trabajadoras que se desempeñan en establecimientos de educación parvularia financiados vía transferencia de fondos JUNJI. La cláusula N° 18 del instrumento colectivo analizado, referida al feriado,...
Ord. N°713. 24 de octubre 2024. Contrato Colectivo. Descanso. Establecimiento de Educación Parvularia VTF
Sumario En cuanto al lapso de suspensión de actividades durante el periodo de vacaciones de verano, las partes están obligadas dar aplicación a la cláusula N°21, referida al feriado, respecto de las trabajadoras que se desempeñan en establecimientos de educación parvularia financiados vía transferencia de fondos JUNJI. La cláusula N°21 del instrumento colectivo analizado, referida al feriado,...
Ord. N°712. 24 de octubre 2024. Jornada laboral. Ley N°21.561. Artículo 38 del Código del Trabajo
Sumario El Ordinario N°3128 de 09.07.2018 se encuentra vigente, no siendo necesaria su modificación producto de la entrada en vigencia de la Ley N°21.561. Esta Dirección debe abstenerse de emitir pronunciamientos solicitados de forma genérica, por las razones expuestas en el cuerpo de este documento. La autorización de una jornada excepcional se realizará mediante resolución de la Dirección del...
Ord. N°707. 24 de octubre 2024. Negociación colectiva. Convenio colectivo vigente. Afiliación sindical. Bono anual. Reliquidación. Inclusión en base de cálculo del feriado e indemnizaciones legales por años de servicio
Sumario Tratándose de un bono de producción anual de carácter único pactado en un instrumento colectivo, resulta aplicable la doctrina de la Superintendencia de Seguridad Social contenida en Oficio N°49.779 de 07.11.2002, conforme con la cual, para efectos de determinar las imposiciones que le afectan, corresponde que éstas sean reliquidadas prorrateando su monto en el período respectivo,...
Ord. N°706. 24 de octubre 2024. Contrato Colectivo Vigencia. Cláusula de reajustabilidad
Sumario Habiéndose encontrado vigente hasta el 08.11.2022, el contrato colectivo suscrito entre el Sindicato y la empresa deberá darse aplicación a la cláusula N°3 de reajustabilidad semestral conforme al IPC, sobre la base de lo expuesto en el cuerpo de este informe, por resultar exigible conforme lo dispone el artículo 510 del Código del Trabajo.Mediante presentación del antecedente 9), se ha...
Ord. N°700. Sindicato Interempresa. Delegados sindicales. Elección. Oportunidad
Sumario La alteración en el número de trabajadores de una empresa afiliados a un sindicato interempresa, no modificará el número de delegados sindicales, el que deberá adecuarse en la próxima elección de dichos representantes gremiales. No se ajusta a derecho el registro por esta Dirección de un delegado sindical cuya elección se llevó a efecto en contravención a lo dispuesto en el artículo 229...
Ord. N°660. 16 de octubre 2024. Estatuto Docente. Feriado. Período de interrupción de actividades escolares. Licencia Médica. Descanso Postnatal
Sumario El otorgamiento de una licencia médica durante el feriado de los docentes, que se desempeñan en un colegio particular subvencionado, no habilita al trabajador para ejercer este derecho en una oportunidad distante a la establecida por el legislador.Mediante presentación citada en el antecedente, solicita, a esta Dirección del Trabajo revisar su doctrina referida a la posibilidad de...
Ord. N°665. 21 de octubre 2024. Competencia Dirección del Trabajo. No arriban acuerdo partes por ausencias en situación climática
Sumario No existiendo acuerdo entra las partes para arribar a una solución frente a los problemas originados por ausencias suscitadas a raíz de eventos climáticos acaecidos los días 13 y 14 de junio de 2024 en la Región de Valparaíso, en la forma propuesta por el Ordinario N°872 de 27.06.2023, corresponderá abstenerse a este Servicio de emitir un pronunciamiento respecto de lo consultado, por...
Ord. N°668. 21 de octubre 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono Compensatorio. Licencia Médica por enfermedad común Madre
Sumario La circunstancia que aquejaría a la madre trabajadora como es su licencia médica por enfermedad común, en ningún caso puede significar un cese automático de la obligación del empleador de pagar el bono compensatorio de sala cuna, debiendo aquel continuar cumpliendo con su obligación ante tal evento.Por intermedio de ANT.1) se ha presentado una solicitud de pronunciamiento que interprete...
Ord. N°671. 21 de octubre 2024. Feriado Legal. Acumulación
Sumario Informa la doctrina vigente de este Servicio en materia de acumulación de feriado legal por parte del trabajador.Mediante presentación del antecedente, se consulta respecto de la situación de trabajadores que siendo dirigentes sindicales han acumulado más de dos períodos de vacaciones legales. Sobre el particular cumplo con informar a Ud. que, el feriado legal se encuentra establecido en...
Ord. N°656/24. Ley N°21.693, modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema electoral y realizar elecciones municipales y regionales. Días 26 y 27 octubre de 2024
Sumario El sábado 26 de octubre de 2024, fecha en que se da inicio al proceso de elecciones de Alcaldes, Concejales, Gobernadores Regionales y Consejeros Regionales, es un día hábil, correspondiendo, por tanto, que las y los dependientes den cumplimiento a la jornada de trabajo pactada con su empleador, sin perjuicio de asistirles el derecho a ausentarse de sus labores por un lapso de tres horas...
Ord. N°653. 10 de octubre 2024. Fuero Maternal. Contrato de Trabajo a Plazo Fijo. Autorización judicial previa
Sumario La ley prohíbe que el empleador ponga término al contrato de trabajo de la trabajadora amparada por fuero maternal salvo que en forma previa hubiere obtenido la respectiva autorización judicial, la que procederá respecto de los causales de término establecidas en los artículos 159 numerales 4 y 5 y 160, ambos del Código del Trabajo. Mediante Oficio del antecedente 3) se ha derivado...
Ord. N°616. 13 de septiembre 2024. Competencia Dirección del Trabajo. Corporación Municipal. Licencia Médica
Sumario Resulta jurídicamente procedente exigir a una trabajadora de una Corporación Municipal la devolución o reintegro mediante el descuento de remuneraciones del pago de los días no laborados por licencia médica rechazada por la COMPIN y demás organismos médicos previsionales.Mediante presentación del antecedente 6) reclama Ud. ante la Contraloría General de la República por licencias médicas...
Ord. N°652. 8 de octubre 2024. Estatuto Docente. Corporación Municipal. Establecimiento Educacional Particular Subvencionado. Bonificación Proporcional. Reajuste
Sumario Los sostenedores de los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, se encuentran obligados a incrementar en diciembre de cada año conforme al reajuste del sector público al monto legal de la Bonificación Proporcional del personal docente.Mediante correo electrónico del antecedente 4), ustedes han consultado si...
Ord. N°598. 5 de septiembre 2024. Fiscalización superior inmediata
Sumario Para requerir un pronunciamiento de esta Dirección acerca de la existencia de fiscalización superior inmediata en un caso particular el solicitante debe, a lo menos, acompañar; i) Documentos que consignen las obligaciones que pesan sobre los trabajadores; ii) Detalle de los medios de control a través de los cuales se fiscaliza el cumplimiento de las obligaciones; y iii) La periodicidad...
Ord. N°607. 5 de septiembre 2024. Contrato Individual de Trabajo. Vinculo de Subordinación y dependencia. Administración y representación
Sumario el hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y de representación de la misma le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad. El Sr. LUA respecto de la sociedad...
Ord. N°630. 25 de septiembre 2024. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Establecimiento Adultos Mayores
Sumario No resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedida por la Ley N°21.530 al personal que se desempeña en establecimientos de larga estadía para adultos mayores. Mediante presentación del antecedente 3) Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgarle el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530. Señala que se desempeñó como...