Sumario En el evento de que el empleador pusiere término al contrato de trabajo luego de haberse acogido a las prestaciones de esta ley, las indemnizaciones a que se refieren los artículos 163, 163 bis, 168, 169, 170 y 171 del Código del Trabajo, deberán considerar como base de cálculo la última remuneración mensual devengada por el trabajador, según los artículos 163 y 172 del Código del...
Dictamen 1798/010. 5 de junio 2020. Resciliación de pactos de suspensión y reducción de jornada
Sumario Resulta jurídicamente procedente dejar sin efecto, por mutuo consentimiento de las partes, en los términos expuestos en el presente oficio, tanto los pactos de suspensión temporal del contrato de trabajo, como aquellos de reducción temporal de jornada de trabajo regidos por la ley Nº21.227. No existe objeción alguna para que las partes acuerden dejar sin efecto el pacto en referencia, y...
Ord. N°1775/009. 4 de junio 2020. Efectos de suspensión de contrato en capacitación de trabajador
Sumario Los efectos de la suspensión temporal del contrato de trabajo -tanto la legal como la convencional-, se traducen principalmente en el cese temporal de las obligaciones que impone a las partes el contrato de trabajo, esto es, para el trabajador, la de prestar los respectivos servicios y para el empleador la de otorgar el trabajo convenido y pagar la remuneración acordada, manteniéndose no...
Ord. N°1468. 21 de abril 2020. Docentes. Corporación Municipal. Ley 20.501
Sumario Los Jefes Técnicos, que estaban en ejercicio al publicarse la referida ley podían mantenerse en sus cargos, cuando así lo decidiera el director del establecimiento, hasta el término de su nombramiento de cinco años de haber existido disponibilidad en la dotación docente, en alguna función docente o ponerle término a su contrato de trabajo con derecho a la indemnización establecida en el...
Ord. 1469. 21 de abril 2020. Sistema registro y control asistencia. Horas de trabajo y descansos de choferes y auxiliares de buses
Sumario Las empresas de transporte interurbano de trabajadores para efectos de registro y control de asistencia, horas de trabajo y descansos aplicables a los choferes y auxiliares, deben ceñirse en forma obligatoria por las disposiciones de la Resolución Exenta N°2788 de la Dirección del Trabajo, de fecha 18.12.2019. Es el artículo 25 del Código del Trabajo el que regula la jornada ordinaria de...
Ord. N°1534. 30 de abril 2020. Subordinación y dependencia. Socio mayoritario con administración y representación
Sumario El accionista mayoritario que además tiene la administración y representación de la sociedad no puede contraer con ésta un vínculo de subordinación y dependencia, al confundirse las voluntades de empleadora y dependiente. Mediante presentación del antecedente 5) complementada mediante presentación del antecedente 2), solicita Ud. a esta Dirección, en representación de la empresa Green...
Ord. N°1514. 28 de abril 2020. Jornada de Trabajo. Medios de supervisión
Sumario La sola circunstancia de prestar servicios fuera del local del establecimiento no constituye, por sí mismo, un obstáculo para controlar la asistencia y horas de trabajo de un dependiente, o su desempeño laboral, siempre que el trabajador esté sujeto a cumplimiento de jornada de trabajo; por lo que la utilización de algún mecanismo que permita al empleador conocer el horario en que los...
Ord. N°1537. 30 de abril 2020. Ley Nº20.903. Sistema de desarrollo profesional. Docentes. Asignación de experiencia
Sumario Los docentes que hayan ejercido el derecho de opción establecido en el artículo quinto transitorio de la ley N°20.903, mantendrán la última remuneración mensual devengada correspondiente al mes inmediatamente anterior a aquel en que los profesionales de la educación del establecimiento educacional en que se desempeñan pasen a regirse por el sistema de desarrollo profesional docente....
Ord. N°1515. 28 de abril 2020. Jornada de Trabajo. Medios de supervisión
Sumario No existe inconveniente para que los empleadores contraten empresas prestadoras de servicios de registro y control de asistencia de tipo computacional. La sola circunstancia de prestar servicios fuera del local del establecimiento no constituye, por sí mismo, un obstáculo para controlar la asistencia y horas de trabajo de un dependiente, siempre que el trabajador esté sujeto a...
Ord. N°1518. 21 de abril 2020. Monto insuficiente de compensación por sala cuna
Sumario El monto que la empresa propone pagar por concepto de bono compensatorio de sala cuna, no constituye una suma de dinero equivalente o compensatoria de los gastos que irrogaría la atención del menor en un establecimiento de tal naturaleza, situación que deriva en que dicha empleadora no estaría dando cumplimiento, por equivalencia, a la obligación de otorgar el beneficio de sala cuna que...
Ord. N°1404. 8 de abril 2020. Estatuto Docente. Director. Asignación Carácter Convencional
Sumario Si bien las partes pactaron en un anexo de contrato de fecha 01.01.2011 el pago de una Asignación Directiva Municipal Especial, este beneficio fue percibido por la docente hasta el mes de octubre de 2012 sin que existan antecedentes que permitan sostener que la voluntad de las partes fue mantener el pago de dicha asignación respecto de los restantes períodos en que la trabajadora ejerció...
Ord. N°1410. 8 de abril 2020. Estatuto de Salud. Experiencia. Programa Prevención violencia intrafamiliar
Sumario Los años servidos como sicóloga en el programa de prevención de violencia intrafamiliar en la Municipalidad no son útiles para los efectos del factor experiencia de una funcionaria regida por la ley N°19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha solicitado a esta Dirección, en representación de la Corporación Municipal de...
Ord. N°1390. 8 de abril 2020. Sala Cuna Bono Compensatorio
Sumario Este Servicio ha emitido pronunciamientos que aceptan, atendidas las especiales características de la prestación de servicios o las condiciones de salud del menor, la compensación monetaria del beneficio de sala cuna, doctrina que encuentra su fundamento en el interés superior del niño y justifican, por consiguiente que, en situaciones excepcionales, la madre trabajadora que labora en...
Ord. N°1411. 8 de abril 2020. Negociación colectiva. Reemplazo de trabajadores en huelga. Trabajadores con vínculo a honorarios
Sumario La jurisprudencia administrativa ha interpretado que el legislador cuando prohíbe el reemplazo de trabajadores, lo ha hecho refiriéndose al cumplimiento de la función del trabajador que ejerce su derecho a huelga, y, por lo tanto, el enfoque debe estar radicado en dicha circunstancia y no en otra, como pudiese ser la naturaleza del vínculo del personal que presta los servicios, vale...
Ord. N°1409. 8 de abril 2020. Asistentes de la Educación. Ley N°21.109
Sumario Los días trabajados por los asistentes de la educación durante el feriado no pueden ser compensados en dinero, debiendo las partes alcanzar un acuerdo que fije la época en que se hará efectivo el feriado compensatorio. Mediante presentación del antecedente 2), solicita a esta Dirección del Trabajo se pronuncie respecto de la procedencia de compensar en dinero los días trabajados por los...
Ord. N°1442. 15 abril 2020. Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez. Cumplimiento mediante donaciones
Sumario Solamente aquellas entidades que se encuentran inscritas en el registro de donatarios y proyectos de la ley N°21.015 son susceptibles de recibir donaciones como forma alternativa de cumplimiento de dicha ley, siendo de completa responsabilidad de las empresas el verificar que las entidades a quienes se desea donar se encuentren inscritas en este registro. Conforme al criterio contenido...
Ord. N°1444. 15 de abril 2020. Asistentes de la Educación. Término feriado
Sumario Se entiende por año escolar el período fijado de acuerdo a las normas que rigen el calendario escolar y que por regla general, abarca el período comprendido entre el 1° de marzo y el 31 de diciembre de cada año". La norma citada establece el período que, por regla general, comprende el año escolar, sin embargo, de conformidad al artículo 8º del Decreto N°289, de 2010, del Ministerio de...
Ord. N°1408. 8 de abril 2020. Registro y control de asistencia. Aplicación móvil. Costo de datos móviles
Sumario En virtud del poder de dirección de que goza el empleador, es éste quien tiene derecho a determinar el tipo de sistema de registro y control de asistencia a utilizar en la empresa. Sin embargo, si se tratara de un sistema informático, el mecanismo elegido debe cumplir con lo dispuesto por este Servicio en los dictámenes Nº1140/027 de 24.02.2016 y N°5849/133 de 04.12.2017. Por tratarse de...
Ord. N°1433. 15 de abril 2020. Jornada de Trabajo. Choferes de transporte privado de pasajeros
Sumario En virtud del Principio de la Primacía de la Realidad, para los efectos laborales la calificación jurídica de una empresa depende de las actividades efectivamente desarrolladas y no de su forma u organización interna. Los choferes de buses y minibuses pueden ser calificados como conductores de servicios interurbanos de transporte —turismo— de acuerdo con lo señalado por esta Dirección...
Ord. N°1441. 15 de abril 2020. Derecho Fundamental. Mecanismo Control audiovisual
Sumario La jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo referente a esta materia, en particular, la contenida en Ord. N°2.328/130, de 19.07.02, emitida con ocasión de la instalación de cámaras de vídeo en los vehículos de la locomoción colectiva urbana de pasajeros, establece los criterios interpretativos centrales en torno a las medidas de control que afectan la intimidad de los...