Hasta el viernes 8 de julio se recibirán indicaciones para la moción que modifica la ley 19.886 y el Código del Trabajo con el objeto de reforzar la aplicación de la disposición que resguarda los derechos de los trabajadores en la adquisición de bienes y servicios por parte del Estado. Esto, luego de que la Sala respaldara en general la propuesta patrocinada por los exsenadores Adriana Muñoz,...
Despachan proyecto que establece un descanso reparatorio a trabajadores de la salud privada
Por unanimidad, la Comisión de Salud de la Cámara aprobó y despachó a la Sala el proyecto (boletín 14943) que establece un derecho al descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de Covid-19. El proyecto de ley otorga, por una única vez y de manera excepcional, un “descanso reparatorio” de 14 días hábiles, de manera...
La tasa de desocupación de la población extranjera fue 5,7% en el trimestre febrero-abril de 2022
Un 5,7% fue la tasa de desocupación extranjera en Chile durante el trimestre móvil febrero-abril de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 2,6 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido a que el alza de la fuerza de trabajo (3,8%) fue menor que...
La tasa de desocupación nacional fue de 7,7% en el trimestre móvil febrero-abril de 2022
En 7,7% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil febrero-abril de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 2,5 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (6,1%) fue menor a la...
Dirección del Trabajo precisa qué se entiende por trabajadores que laboran “sin fiscalización superior inmediata” liberados de limitación de jornada
Por medio del Ord. N°818 del 20 de mayo 2022 la Dirección del Trabajo (DT) analizó las normas que rigen limitación de jornada laboral. El órgano fiscalizador indicó que la jornada ordinaria máxima de trabajo tiene una duración de cuarenta y cinco horas semanales. Asimismo, se infiere que los dependientes que laboran sin fiscalización superior inmediata, entre otros trabajadores contemplados en...
Analizan permiso laboral en caso de muerte gestacional o perinatal
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°853/16 del 25 de mayo de 2022 analizó el permiso en caso de muerte gestacional o perinatal establecido por la Ley N°21.371. Indicó que la finalidad perseguida por el legislador con la nueva normativa, que, según aparece de manifiesto en los fundamentos de la moción con que un grupo de Senadores envió a tramitación el respectivo proyecto de ley, fue...
Si trabajadora está bajo licencia médica se mantiene bono compensatorio de sala cuna
La Dirección del Trabajo en Ord. N°785 del 16 de mayo 2022 indicó que la madre trabajadora que tiene un hijo menor de dos años, tiene derecho a gozar del beneficio de sala cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo, aun cuando se encuentre haciendo uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de dos años. Asimismo, en los casos...
Sala cuna para las y los trabajadores e independientes: conozca detalles del proyecto que equipara este derecho
Equiparar el derecho de sala cuna para trabajadoras, trabajadores e independientes, es la línea central del mensaje, recientemente aprobado en general por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, instancia que ahora se dará a la tarea de analizar el texto en particular, para luego –por acuerdo de Sala- remitir el informe a la Comisión de Educación y Cultura. El proyecto -que está en primer...
La tasa de rotación laboral promedio de 2021 fue de 32,1%, aumentando 1,6 puntos porcentuales (pp.) respecto de 2020
Durante el 2021, la Tasa de Rotación Laboral (TRL) a doce meses promedió un 32,1%, registrando un incremento de 1,6 puntos porcentuales (pp.) respecto a la tasa promedio del año anterior. La Tasa de Entrada Laboral a doce meses promedió un 33,4%, mostrando un alza de 4,8 pp. con respecto al 2020. Mientras que la Tasa de Salida Laboral promedió un 30,7% contrayéndose 1,6 pp. en un año. Así lo...
Las sanciones que el empleador puede fijar en Reglamento Interno
La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°782 del 16 de mayo de 2022 indicó que las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas. Ahora bien, respecto al término de la relación laboral y la facultad de despedir a sus dependientes, se cumple con indicar que es...
A ley se despachó ingreso mínimo con mayor cobertura en sus beneficios complementario
Con una ampliación de la cobertura del aporte mensual compensatorio del alza de precios de la canasta básica de alimentos y un aumento del subsidio para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) se despachó hoy al Ejecutivo, para su promulgación como ley, el proyecto (boletín 14936) que reajusta el ingreso mínimo mensual (IMM) y entrega diversos beneficios complementarios. La iniciativa...
Avanza proyecto de salario mínimo: incluye reajuste, compensación por costos de canasta básica y subsidios pymes
Por unanimidad, las Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo y Previsión Social del Senado despacharon en general y particular el proyecto que reajusta el monto del salario mínimo a $380 mil, de forma retroactiva, a contar del 1 de mayo y, a $400 mil desde el 1 de agosto, con un reajuste promedio de 14,3%. Asimismo, a través de una serie de indicaciones patrocinadas por el Ejecutivo se dio...
DT: Certificado médico es suficiente para bono compensatorio de sala cuna
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°726 del 11 de mayo de 2022 se pronunció acerca de los requisitos para que se pague un bono compensatorio de sala cuna en caso de un menor que padece una enfermedad. Indicó que el certificado médico expedido por facultativo competente, que prescriba que la asistencia de un menor a establecimientos de sala cuna no resulta recomendable atendidas sus...
La extensión de los permisos laborales por muerte de familiares
El 9 de mayo se publicó la Ley N°21.141 que modificó las normas que rigen los permisos laborales en caso de fallecimiento de familiares. De esta forma se amplió el plazo a cuatro días hábiles el permiso laboral por muerte de un hermano, del padre o de la madre del trabajador, dicho permiso se extenderá por cuatro días hábiles. Cabe señalar que se mantiene el permiso en caso de muerte de un hijo...
DT precisa extensión de fuero maternal por emergencia Covid19
Por medio del Ord. N°692/14 del 5 de mayo de 2022 la Dirección del Trabajo precisó la extensión del fuero maternal por la emergencia surgida por el Covid19. Indicó así que la extensión del periodo de fuero maternal, contemplada en los artículos 2° bis y 4° inciso final de la Ley N°21.247, rige aun después del término de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por...
¿Cómo se contabiliza la cantidad total de trabajadores para constituir Comité Paritario?
La interrogante fue respondida por el Ord. N°616 del 18 de abril 2022, en cuanto señala que es posible inferir que, si el número total de trabajadores de una obra, faena o servicio es menor a 25, el empleador se encuentra exceptuado de la obligación de constituir un comité paritario de higiene y seguridad. Asimismo, para contabilizar la cantidad total de trabajadores que se encuentren prestando...
No es procedente que trabajadores renuncien anticipada a certeza en el pago de remuneraciones variables
La Dirección del Trabajo mediante el Ord. N°638 del 20 de abril de 2022 señaló que no procede jurídicamente que los trabajadores renuncien en forma anticipada a la certeza en el pago o forma de cálculo de las remuneraciones variables que perciben, entregando dicha materia en manos del empleador para que sea éste quien decida en forma unilateral y cada cierta periodicidad la fijación de...
La tasa de desocupación de la población extranjera fue 5,4% en el trimestre enero-marzo de 2022
Un 5,4% fue la tasa de desocupación extranjera en Chile durante el trimestre móvil enero-marzo de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 3,9 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido a que el alza de la fuerza de trabajo (3,1%) fue menor que la...
DT precisa requisitos de remuneraciones de teleoperadores
Por medio del Ord. N°628 del 18 de abril de 2022 la Dirección del Trabajo aclaró los requisitos de las remuneraciones de teleoperadores. Indicó que las remuneraciones fijas o variables de los teleoperadores deben ser acordadas por las partes y estar contenidas en el contrato de trabajo, calculándose sobre la base de parámetros individuales, objetivos y verificables, al tenor de lo preceptuado en...
La tasa de desocupación nacional fue de 7,8% en el trimestre móvil enero-marzo de 2022
A 7,8% llegó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil enero-marzo de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 2,6 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (5,0%) fue menor a la presentada por...