Por unanimidad, la Sala despachó a la Cámara Baja, el proyecto en segundo trámite, que establece fuero laboral y un descanso compensatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud, en contexto de estado de excepción constitucional por pandemia de COVID-19. Ahora los diputados y diputadas conocerán los cambios realizados por los senadores. Si estos son acogidos, el texto queda en...
Empleador debe reincorporar a trabajadora embarazada que fue despedida
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°2852 del 17 de diciembre 2021 señaló que el empleador no puede poner término al contrato de trabajo de la mujer embarazada sin autorización judicial previa, y en caso de haber operado el despido por ignorancia de éste, la trabajadora debe ser reincorporada y pagadas sus remuneraciones devengadas durante el tiempo que permaneció indebidamente...
Bono de cumplimiento de meta no se considera para cálculo de beneficio de la semana corrida
Por medio del Ord N°2798 del 9 de diciembre 221 indicó que un bono de cumplimiento de metas y sus indicadores no cumple los requisitos para formar parte de la base de cálculo de la semana corrida. Tratándose de las remuneraciones variables y para determinar la base de cálculo de la semana corrida, se deberán reunir los siguientes requisitos: 1.- Que sea devengada diariamente, y 2.- Que sea...
Avanza proyecto sobre derechos adquiridos de los trabajadores traspasados a los Servicios Locales de Educación
Directo a la Cámara Baja, se dirige el proyecto que interpreta la ley sobre Nueva Educación Pública, en lo relativo al concepto de derechos adquiridos, en virtud del cual los asistentes de la educación podrán percibir las remuneraciones, ingresos, asignaciones y beneficios que les corresponden. La norma iniciada en moción de los legisladores Juan Pablo Letelier y Jaime Quintana, explica que "en...
¿Cuál es el tratamiento que se le ha dado al cálculo de la semana corrida?
La interrogante la respondió la Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°2781 del 7 de diciembre 2021. Así señaló que procedimiento implica que: “a) Deben sumarse todas las remuneraciones diarias, fijas o variables, según corresponda, devengadas por el trabajador en la respectiva semana y, b) El resultado de dicha suma debe dividirse por el número de días que el trabajador legalmente debió...
DT aclara reintegro de feriado de trabajadores de conserjería de condominio
Por medio del Ord. N°2780 del 7 de diciembre 2021 la Dirección del Trabajo señaló que tratándose del personal de conserjería de un condominio con jornada de trabajo 6×2 y turnos rotativos, el reintegro al trabajo luego de expirado el feriado debe ser de inmediato si el turno del trabajador se encuentra laborando, en tanto, si su equipo de trabajo está en ciclo de descanso, su reintegro debe...
Inclusión laboral de personas con discapacidad: idea de legislar recibe contundente respaldo
Por unanimidad, la Sala de la Cámara de Diputados dio luz verde a las ideas matrices del proyecto que introduce modificaciones al Código del Trabajo en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Con este resultado la iniciativa vuelve a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para ser perfeccionado su articulado. En ese entendido, hasta el...
Avanza proyecto que prohíbe discriminación laboral por análisis genéticos
Por unanimidad, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó, en general, el proyecto de ley que prohíbe discriminación laboral frente a análisis genéticos, (boletín 7709). La iniciativa establece la prohibición de condicionar la contratación de trabajadores, su permanencia, promoción o movilidad en el empleo, a la ausencia o existencia de genes que evidencien la...
¿Cómo se calcula el porcentaje de personas con discapacidad que empleador está obligado a contratar?
Por medio del Ord. N°2533 del pasado 5 de noviembre 2021 la Dirección del Trabajo analizó la obligación que se impone a las empresas de 100 o más trabajadores de contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en relación, al total de sus trabajadores. Así para...
Precisan alcances de negociación colectica a trabajadores impedidos
Por medio del Ord. N°2563 del 9 de noviembre 2021 la Dirección del Trabajo indicó que “la afectación de un trabajador a un instrumento colectivo está determinada por su participación en la negociación colectiva que lo originó con excepción de lo dispuesto en el artículo 357 del Código del Trabajo, lo que ocurrirá en caso de estar afiliado al sindicato al momento de la presentación del proyecto...
El cómputo del feriado legal de trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos
A través del Ord. N°2668 del 23 de noviembre 2021 la Dirección del Trabajo analizó el feriado legal de trabajadores afectos a sistema excepcional de distribución de jornada y descansos. El órgano fiscalizador argumentó que, tratándose del cómputo del feriado legal de los trabajadores sujetos a sistema excepcional de distribución de jornada y descanso, aquel deberá hacerse aplicando las reglas...
Inclusión laboral de personas con discapacidad: concluyen debate de indicaciones y pasa a sala del Senado
Luego de concluir discusión de las indicaciones presentadas al proyecto que introduce modificaciones al Código del Trabajo en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez, el texto fue enviado a Sala para su próxima votación. La propuesta iniciada en mensaje, fue aprobada por los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en su...