(*) Este formulario incluye las cláusulas esenciales. Es posible agregar otras cláusulas que las partes acuerden, tales como exclusividad de servicios, obligación de mantención de reserva de información que disponga el trabajador, obligación de no contratarse en competencia dentro de plazo, etc.
INDIVIDUALIZACIÓN DEL TRABAJADOR:
NOMBRE _______________________________________________________
CÉDULA DE IDENTIDAD ___________________________________________
DIRECCIÓN _____________________________________________________
COMUNA _______________________________________________________
NACIONALIDAD __________________________________________________
FECHA DE NACIMIENTO ___________________________________________
ESTADO CIVIL ___________________________________________________
INDIVIDUALIZACIÓN DEL EMPLEADOR:
NOMBRE DEL EMPLEADOR __________________________________________
R.U.T. ____________________________________________________________
REPRESENTANTE LEGAL ____________________________________________
CÉDULA DE IDENTIDAD _____________________________________________
DIRECCIÓN _______________________________________________________
En _________________, a ___ de ________ de 2018, entre las partes arriba individualizadas, se suscribe el presente contrato de trabajo para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse trabajador y empleador, respectivamente.
PRIMERO: NATURALEZA DE LOS SERVICIOS
El trabajador (a) se obliga a prestar sus servicios personales a _______________________, desempeñando el cargo de _______________________, que involucran las siguientes prestaciones:
a) _____________________________________________________
b) _____________________________________________________
c) _____________________________________________________
d) _____________________________________________________
SEGUNDO: CONTRAPRESTACIONES EN DINERO
El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la forma que se indica:
1. El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la forma que se indica:
1. SUELDO BASE $___________________________
2. GRATIFICACIÓN MENSUAL $_________________
3. LOCOMOCIÓN Y COLACIÓN $________________
4. COMISIÓN SUSCRIPCIÓN $__________________
5. COMISIÓN RENOVACIÓN $__________________
Siendo la gratificación legal del 25% con tope de 4.75 I.M.M. Las remuneraciones se pagarán mensualmente por cada período vencido, en moneda nacional y del monto de ellas, el empleador hará las deducciones que establezcan las leyes vigentes.
2. A.F.P. : _____________________
3. SISTEMA SALUD : __________
TERCERO: FORMA DE PAGO
La Empresa liquidará y pagará las remuneraciones al Trabajador el último día hábil de cada mes, en el domicilio de la empresa. El Trabajador autoriza a la Empresa para que ésta le pague sus remuneraciones líquidas a través de transferencia electrónica con abono a cuenta corriente, cuenta vista o cuenta rut, a su nombre.
De las remuneraciones, la Empresa efectuará los descuentos legales y convencionales que corresponda, dando cumplimiento a los límites y porcentajes establecidos por ley.
CUARTO: JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo será de ________ a __________de _____ a _____ y de ______ a ________ horas
QUINTO: PLAZO DEL CONTRATO
El presente Contrato Individual de Trabajo es INDEFINIDO.
SEXTO: FECHA DE INGRESO
Se deja expresa constancia que el trabajador (a) ____________________________, ingresó a prestar servicios el día ____ de _________ de ________.
Este Contrato Individual de Trabajo se extiende en dos ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando uno en poder del Empleador y el restante en poder del Trabajador, quien declara haberlo recibido a su entera satisfacción.
FIRMA DEL EMPLEADOR FIRMA DEL TRABAJADOR