La Dirección del Trabajo emitió un informe sobre causales de despido, donde constató que durante el mes de enero hubo un aumento anual del 20 por ciento en las desvinculaciones por necesidades de la empresa, la cifra más alta registrada desde la pandemia. De acuerdo con el reporte, hubo 51.648 despidos bajo aquella razón, el mayor número desde mayo de 2020, cuando hubo más de 54 mil.
El informe de la DT muestra un cambio significativo respecto a diciembre de 2023, cuando hubo 41.307 de estas desvinculaciones, registrando un alza de 1,3% en comparación a diciembre de 2022, siendo el menor incremento anual desde febrero de 2022.
El despido por la causal de necesidades de la empresa, parte de la premisa que el término del contrato debe estar asociado, por regla general, a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto el despido debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores (artículo 161, inciso 1 del Código del Trabajo). En esa misma línea, dependiendo de las situaciones pueden invocarse como constitutivas de ella, siendo estas la racionalización o modernización de la empresa, establecimiento o servicio, las bajas en la productividad y los cambios en las condiciones del mercado o de la economía.