Inclusión proactiva en el mercado laboral de grupos prioritarios rezagados y acceso directo y simplificado a los beneficios. Esos son parte de los principios rectores del proyecto (boletín 17641) que crea un nuevo sistema de subsidio unificado al empleo que analiza la Comisión de Trabajo de la Cámara y ante la cual presentaron su posición la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y académicos.
Cabe recordar que este beneficio monetario tiene por finalidad promover el trabajo decente y el empleo formal. Para ello establece incentivos a la participación y contratación en el mercado laboral de cuatro grupos:
– Personas jóvenes de entre 18 y 24 años, 11 meses y 30 días de edad.
– Mujeres de entre 25 años y 54 años, 11 meses y 30 días de edad.
– Personas mayores en transición a la vejez, de entre 55 y 64 años, 11 meses y 30 días de edad.
– Personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, de hasta 64 años, 11 meses y 30 días de edad.
La idea es propiciar su reingreso, permanencia o incorporación al trabajo, por primera vez, a través del otorgamiento de un subsidio.
Apunta a trabajadoras, trabajadores y empresas del sector privado. Se excluyen de la aplicación las sociedades del Estado y las empresas públicas creadas por ley.
El sistema será administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
Opinión de la CPC por nuevo subsidio
En representación de la CPC expuso su gerente general, Macarena Letelier. Resaltó que la confederación considera que el proyecto es necesario para disminuir los índices de desempleo actuales. Ahora, en materia de mejoras, llamó a perfeccionar la forma en que los empleadores toman conocimiento de la vulnerabilidad de las y los trabajadores.
Igualmente, estimó pertinente simplificar el cálculo del aporte fiscal, pensando, principalmente, en las micro y pequeñas empresas que quieran optar. La idea es facilitar cuál será el monto final del subsidio. Como ejemplo, citó la posibilidad de contar con un sistema similar a la declaración renta, donde el SII entrega una propuesta que el contribuyente puede aceptar o no, con los cálculos ya hechos.
Otra sugerencia apuntó a mejorar los canales de difusión; que el beneficio se dé a conocer de manera correcta.