En marzo de 2026, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 5,1% y 6,0%, respectivamente.
Por sector económico, comercio, construcción e industria manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,2% en doce meses, acumulando una variación de -0,1% en lo que va del año.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $7.257, anotando un alza interanual de 5,7%. Para las mujeres, el valor alcanzó $7.049, lo que significó una variación anual de 5,9%; mientras que para los hombres se situó en $7.447, registrando un aumento de 5,6% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $8.333, consignando un crecimiento de 6,5% en doce meses. Este valor se ubicó en $8.072 para las mujeres, con un alza de 6,8%, y en $8.572 para los hombres, con un aumento de 6,2% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,3%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -5,8%.