Durante la última semana legislativa de junio la Sala de la Cámara despachó un proyecto de ley tiene como objetivo reforzar la inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Esto tanto en el sector público como privado (boletines 13011, 14445 y 14449).
El proyecto aumenta desde el 1% actual a un 2% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez para ser contratadas por las empresas y formar parte de la dotación anual. Ello, en unidades laborales con más de 100 trabajadores. Así también contempla su incorporación en instituciones públicas.
Además, agrega que la Dirección del Trabajo mantendrá un registro público sobre inclusión laboral y contará con mayor personal para fiscalizar. Mientras, la Dirección Nacional del Servicio Civil informará anualmente sobre el cumplimiento de la normativa legal por parte de las instituciones públicas. En especial, en materia de la selección preferente y la reserva de contratación de personas con discapacidad o con pensión de invalidez.