Sumario Para los efectos de calcular la indemnización legal por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, procede incluir el bono de servicio de colación pactado en el contrato colectivo vigente suscrito entre la empresa y su sindicato. Mediante presentación del antecedente 3) se ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si el beneficio de Servicio de...
Ord. Nº 4385/169. 27 de septiembre 2004. Oportunidad para hacer efectivo derecho a colación
Sumario El derecho para descanso de colación, salvo que se trate de labores de proceso contínuo, procede por el sólo hecho de la existencia y vigencia del contrato de trabajo, y la interrupción de la jornada para esos efectos debe disponerse por el empleador en un momento intermedio de la misma, que no puede ser cercano al inicio ni al término de la jornada. Mediante presentación del antecedente...
Ord. Nº 5244/244. 3 de diciembre 2003. Forma de computar tiempo de colación
Sumario El tiempo destinado a colación previsto en el art. 34 del Código del Trabajo , debe computarse a partir del momento en que el dependiente abandona su puesto de trabajo con tal objeto. Los trabajadores que prestan servicios en la casa matriz de la Caja de Compensación de Asignación Familiar, que no obstante tener convenido en sus contratos individuales de trabajo un período de colación de...
Ord. Nº2314/038. 6 de junio 2011. Asignaciones de colación y movilización no forman parte de base de cálculo de indemnización
Sumario Las asignaciones de colación y de movilización, como los demás estipendios contenidos en el inciso 2º del artículo 41 del Código del Trabajo, bajo las condiciones señaladas en este Oficio, no deben incluirse en la base de cálculo para el pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y de años de servicio, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 172 del mismo Código. Por...
Ord. Nº2745/042. 9 de julio 2009. Colación y movilización forman parte de base de cálculo de indemnización
Sumario Las regalías de colación y movilización que otorga la empresa a los trabajadores afectos al contrato colectivo vigente en ella, son beneficios que deben incluirse en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio a que tengan derecho dichos trabajadores. Mediante presentación del antecedente 3) se ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección acerca de si resulta...
Ord. Nº6150/273. 7 de noviembre 1996. No es obligatorio registrar salida de trabajador para colación
Sumario No existe obligación legal de registrar en el respectivo sistema de control de asistencia el tiempo destinado a colación, sin perjuicio del derecho que asiste al empleador de incorporar tal obligación en el reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Mediante presentación del antecedente 2) se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si existe obligación legal de...
Ord. N°5813. 30 de noviembre 2017. La jornada extraordinaria no se encuentra limitada a la forma de contratación del trabajador y se debe suministrar horario de colación y alimentos
Sumario La procedencia de la jornada extraordinaria no se encuentra limitada a la forma de contratación del trabajador, sino a las condiciones establecidas en la norma, no existiendo un trato normativo diferente frente a un contrato de trabajo indefinido o por obra o faena. Teniendo la regulación legal de la prestación de servicios en jornada extraordinaria un carácter general, es aplicable a...
Ord. N°4247/73. 12 de agosto 2016. Sentido y alcance de la Ley Nº20.918 relativa a los sistemas de jornada y descanso de trabajadores del sector turismo y entretenimiento
Sumario La Ley en análisis, incorpora diversas normas al Código del Trabajo y modifica el artículo 2º de la Ley Nº19.973, con el objetivo de adecuar la legislación laboral y así permitir el desarrollo del Turismo, en su carácter de actividad productiva de alta relevancia para el PIB y la creación de empleo, bajo una orientación modernizadora de las relaciones laborales y promoción de los...
Ord. N°1006/51. 27 de marzo de 2003. Registro de ingreso y salida colación
Sumario Si bien la legislación laboral no exige del trabajador registro de la hora de salida y de regreso de colación no existe impedimento jurídico para que así se establezca, materia propia del reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la empresa Mediante presentación del Antecedente solicita un pronunciamiento de esta Dirección acerca de: 1) Si es obligación firmar libro de...