Sumario Las normas sobre feriados obligatorios e irrenunciables contenidas en el artículo 2º de la Ley Nº19.973, modificada por la Ley Nº 20.629, son aplicables a los dependientes del comercio, entendiéndose por éstos a quienes se desempeñan en un establecimiento de dicha naturaleza y cuyas labores se relacionan con el expendio o venta directa de mercaderías al público, salvo los casos...
Ord. N°5101. 26 de octubre 2017. Licencia médica de docente en período de feriado. Interrupción de actividades escolares
Sumario El otorgamiento de una licencia médica conforme lo establece el artículo 38 del mismo cuerpo legal, cualquiera sea la causa, durante el período de interrupción de las actividades escolares en ningún caso suspende el feriado, lo que se traduce en el hecho que el docente no puede impetrar dicho beneficio en una época distinta de aquella definida por el legislador. El mismo criterio se...
Ord. N°5522. 15 de noviembre 2017. No existen distinciones en materia de feriado entre trabajadores sujetos a jornada parcial y jornada completa
Sumario No existen distinciones en materia de feriado entre trabajadores sujetos a jornada parcial y trabajadores con jornada completa, para ambos tipos de jornada las reglas de cómputo del mismo, son equivalentes, esto es, que se contabilizan de lunes a viernes, pues el día sábado es inhábil. No obstante que el feriado debe ser continuo, el legislador permite que el exceso sobre 10 días pueda...
Ord. N°5558. 16 de noviembre 2017. Trabajadores que prestan servicios los feriados irrenunciables deben ser remunerados de modo ordinario.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y doctrinales expuestas, cumplo con informar a usted que los trabajadores que deben prestar servicios en los días denominados feriados irrenunciables, deben ser remunerados de modo ordinario, por ser parte de su jornada de trabajo, no procediendo compensación económica alguna. Sin embargo, es obligación de los empleadores...
Ord. N°5829/130. 30 de noviembre 2017. Suspensión de negociación colectiva desarrollada en establecimientos educacionales particulares subvencionados en período en que hacen uso de su feriado legal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales vigentes y, consideraciones expuestas, cumplo en informar a Ud. lo siguiente: 1)El procedimiento de negociación colectiva que se desarrolla en los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, técnicos profesionales regidos por el Decreto Ley N°3.166 de...
Ord. N°5733. 27 de noviembre 2017. El feriado progresivo debe ser solicitado con anterioridad a hacer uso de los días de feriado legal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, doctrina enunciada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: El feriado progresivo debe ser solicitado con anterioridad a hacer uso de los días de feriado legal, si este se impetra de manera posterior, se pierde sólo por ese año, debiendo sumarse los días progresivos a los quince días de...
Ord. N°5770. 29 de noviembre 2017. Uso de feriado fraccionado en días inhábiles que se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa invocada, cúmpleme manifestar que no existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado fraccionado en días inhábiles, siempre que éstos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente. Por la presentación del antecedente 2), se consulta...
Ord. N°6287. 28 de diciembre 2017. Feriado
Sumario Este Servicio ha definido el poder de dirección del empleador como "(…) el conjunto de poderes, facultades y potestades que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador con el objeto de: a) Organizar, dirigir y fiscalizar la actividad laboral de la empresa, establecimiento o faena, en cuyo caso la potestad de mando recibe el nombre de poder de dirección;(…)”(Dictamen N°6077/405...
Ord. N°6312. 29 de diciembre 2017. A trabajadores de empresas panificadoras dedicadas exclusivamente a elaboración de pan no les resulta aplicables feriados irrenunciables
Sumario A los trabajadores que se desempeñan en empresas panificadoras dedicadas exclusivamente a la elaboración de pan y otros productos similares no les resulta aplicable la normativa que consagra como feriados obligatorios e irrenunciables aquellos que recaen en los días 1° de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1° de enero de cada año, por cuanto no pueden ser calificados como...