Sumario El término del contrato de trabajo sin sujeción a la obligación de pago consignada en el inciso 1º del artículo 162 del Código del Trabajo mantiene vigente la relación laboral, únicamente, para efectos remuneratorios, en los términos del inciso 7º del mismo artículo. Durante el período comprendido entre el término de la relación laboral y el envío de la comunicación de pago de las...
Ord. Nº2772/056. 27 de julio 2007. Alcances acerca de sanción por nulidad del despido
Sumario Analizados los alcances de la ley N°20.194, se podrá exigir el pago de remuneración y demás prestaciones del contrato de trabajo por el trabajador que ha sido despedido sin tener las cotizaciones al día, por todo el período que ello ocurra que medie entre la fecha del despido y la fecha efectiva de envío o de entrega al trabajador de la comunicación del pago de las cotizaciones, y el...
Ord. N°4919/115. 23 de octubre 2017. Despido de trabajador no aforado, en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, no producirá efecto alguno y corresponderá su reincorporación.
Sumario Si se produce el despido o se pone término a la relación laboral de un trabajador no aforado, en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, el efecto de dicho acto no producirá efecto alguno y corresponderá su reincorporación. Cabe agregar que dicho trabajador posee la exclusiva legitimación activa para realizar la denuncia por...
Ord. N°297. 18 de enero 2018. No es aplicable nulidad del despido a trabajadores de establecimientos educacionales administrados por Corporación Municipal
Sumario De acuerdo a la doctrina de esta Dirección, contenida entre otros, en dictamen N° 3652/268, de 30.08.00, no resultan aplicables las normas de la ley N°19.631, conocida como “Ley Bustos”, al personal afecto a las disposiciones de la ley N°19.070 que se desempeña establecimientos educacionales administrados por Corporaciones Municipales como tampoco al que se encuentra regido por la ley...