Sumario Absuelve consulta sobre el uso del permiso postnatal parental en casos de personas que tienen a su cuidado un menor por haberse otorgado el cuidado personal provisorio o por adopción 1.- Mediante la presentación de antecedentes, la ISAPRE ha solicitado a esta Superintendencia un pronunciamiento respecto del uso del Permiso Postnatal Parental en casos de personas que tienen a su cuidado...
Dictamen N°993. 21 de marzo 2022. Permiso post natal parental. Matrimonio igualitario
Sumario En lo que respecta al traspaso del permiso postnatal parental o cualquier situación análoga, en la medida que se cumplan los requisitos, deberá entenderse establecido para los progenitores, sin distinción de sexo, identidad de género u orientación sexual.1.- En el Diario Oficial de 17 de octubre de 2011, se publicó la Ley N°20.545, que introdujo diversas modificaciones al Código del...
Dictamen SUSESO N°2034-2020. 19 de junio 2020. Cálculo del subsidio por incapacidad laboral de origen maternal y prestación Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)
Sumario El vínculo laboral no puede ser suspendido y cualquier acto en este sentido es nulo, la relación laboral continua vigente y para determinar el cálculo del subsidio por incapacidad laboral de origen maternal debe aplicarse literalmente lo expresado en el artículo 8° del D.F.L. 44, citado en Fuentes, esto es, deben realizarse dos cálculos: El primer cálculo se efectúa conforme al inciso...
Dictamen N°3087 SUSESO. 14 de enero 2020. Permiso parental por enfermedad grave del niño menor de un año
Sumario Para que el padre pueda hacer uso de una licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año es necesario que tanto él como la madre tengan la calidad de trabajadores, ya sea que coticen como dependientes o independientes y que la madre manifieste su voluntad en orden a que sea el padre quien haga uso de dicha licencia médica. Que, de este modo, tal beneficio corresponde a la...
Ord. N°5602. 4 de diciembre 2019. Remuneraciones a pagar en permiso postnatal parental de media jornada
Sumario El empleador debe pagar el 50% de las remuneraciones que le correspondería percibir, atendido que hará uso del permiso postnatal parental en su modalidad de media jornada. Mediante presentación del antecedente 1) Ud. ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine la remuneración que debe pagar su empleador una vez que comience a hacer uso del permiso postnatal parental en la...
Circular Nº415. 18 de abril de 2019. Imparte instrucciones sobre la prescripción del derecho a cobro de subsidio por incapacidad laboral por licencias médicas de origen común y maternal
En el ejercicio de las facultades conferidas en la Ley N°16.395 y lo dispuesto en el D.F.L. N°l, de 2005 del Ministerio de Salud, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del D.L. N° 2763, de 1979 y de las leyes N°s 18.933 y 18.469 y en el D.F.L. N° 44 de 1978 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que fija normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los...
Dictamen SUSESO N°4545. Subsidio por incapacidad laboral a funcionaria municipal con prenatal. Reembolso
SumarioEsta Superintendencia cumple con señalar que aquellos trabajadores sujetos a ciertos estatutos laborales, tales como los Funcionarios Públicos (Ley N°18.834), los Funcionarios Municipales (Ley N°18.883), los Docentes del Sector Municipal (D.F.L. N°1, de 1997, del Ministerio de Educación, que contiene el texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°19.070) y los Funcionarios de...
Dictamen SUSESO N°2685-2009. 26 de marzo 2019. Postnatal parental. Otorgamiento del beneficio al padre corresponderá solamente en la medida que éste efectivamente haya hecho uso de dicho permiso
Sumario En caso que el padre haga uso del permiso postnatal parental, deberá dar aviso a su empleador mediante carta certificada enviada, a lo menos, con diez días de anticipación a la fecha en que hará uso del mencionado permiso, con copia a la Inspección del Trabajo. Copia de dicha comunicación deberá ser remitida, dentro del mismo plazo, al empleador de la trabajadora. A su vez, el empleador...
Dictamen SUSESO N°1583. 22 de enero 2019. Prórroga de contrato de salud en caso de trabajadora con permiso post natal
Sumario La Superintendencia de Salud informó -mediante ORD. SS/Nº1858, de 20/09/2018- que cuando el término del contrato de salud respectivo se produce por "desahucio", esto es, a solicitud del propio cotizante, corresponde extenderlo de pleno derecho hasta el último día del mes en que finalice la incapacidad, entendiéndose que la incapacidad estará siempre determinada por el término de aquella...
Ord. N°5532. 15 de noviembre 2017. Incompetencia para pronunciarse sobre la tramitación de la solicitud del bono post laboral y finiquito sin reserva de derechos.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal transcrita, cumplo con informar a Ud. que la Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación de la solicitud del bono post laboral establecido en la ley N°20.305, modificada por la ley N°20.636, como así mismo para intervenir en una materia respecto de la cual ha incidido finiquito de contrato de trabajo, sin...
Ord. N°5621. 20 de noviembre 2017. No corresponde al empleador pagar a una profesional de la educación de establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el descanso maternal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y la jurisprudencia citada, es posible concluir que: 1. No corresponde al empleador pagar, a una profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el período en que esta haga uso de descanso maternal, sin perjuicio de lo que las partes hayan convenido, en...
Ord. N°606/10. 31 de enero 2018. Padre podrá hacer uso de permiso post natal traspasado por la madre trabajadora independiente. Aviso del empleador
Sumario No existe inconveniente jurídico para que un padre trabajador haga uso del permiso post natal parental traspasado por la madre trabajadora independiente, que emite boletas de honorarios, cuando aquella ha optado por dicha modalidad, de conformidad al artículo 197 bis del Código del Trabajo. Para que el padre haga uso de parte del permiso postnatal parental, deberá dar aviso a su...