SumarioLa jurisprudencia administrativa de esta Dirección ha sostenido, en el Dictamen N° 2.739/218 de 05.07.2000, que "una relación laboral materializada a través de un contrato de trabajo escriturado, no sólo queda regida por las estipulaciones allí consignadas, sino también por aquellas que derivan de la reiteración del pago de determinados beneficios, o de prácticas relativas a funciones,...
Ord. N°4041. 21 de agosto de 2019. Deber de protección de seguridad de trabajadores. Improcedencia de descuentos a conductores de buses en días de partidos de fútbol de alto riesgo
SumarioNo resulta procedente que el empleador realice descuentos de las remuneraciones del trabajador que se desempeña como conductor de buses del sistema Transantiago cuando éste, dentro de su jornada, se niega a operar el respectivo vehículo durante las horas en que se observa de manera manifiesta e inminente el riesgo de ser víctima de actos de violencia delictual por parte de grupos de...
Ord. N°6515. 26 de diciembre 2018. Atiende presentación relativa a la procedencia de modificar unilateralmente las metas que determinan los incentivos remuneracionales que indica
Sumario No resulta jurídicamente procedente que, el empleador, a través del Manual de Gestión Comercial o por cualquier otra vía que sea distinta al mutuo acuerdo de las partes, pretenda modificar unilateralmente los montos de las metas que los ejecutivos deben cumplir semestralmente y que constituyen la base de cálculo de remuneraciones variables previamente pactadas con su empleador." No se...
Ord. N°5860. 15 de noviembre de 2018. No se encuentra ajustada a derecho estipulación que entrega al empleador facultad de modificar unilateralmente el monto de remuneración
Sumario De acuerdo a los antecedentes antes señalados se puede señalar que la situación descrita constituiría infracción al artículo 10 N°4 del Código del Trabajo, toda vez que parte de la remuneración acordada no estaría contenida en los referidos contratos de trabajo sino que en documentos diferentes como la denominada "carta de oferta", lo que vulnera la certeza y seguridad jurídica de la...
Ord. 2506. 4 de junio de 2018. Derecho del trabajador al pago de beneficios pactados en contrato colectivo aun cuando se encuentre con permiso sin goce de sueldo
Sumario Procede el pago de los beneficios contractualmente pactados en un instrumento colectivo vigente, ya que ellos no están sujetos a alguna condición u otra modalidad para ser exigidos. Por tal motivo, los estipendios han ingresado al patrimonio del trabajador por la sola suscripción del señalado instrumento, independiente que al momento del pago, este se encuentre con un permiso sin goce de...
Ord. N°2584. 5 de junio de 2018. Oportunidad del devengo y pago de comisiones. Obligación pura y simple
Sumario El inciso 1° del artículo 54 bis del Código del Trabajo, establece: "Las remuneraciones devengadas se incorporan al patrimonio del trabajador, teniéndose por no escrita cualquier cláusula que implique su devolución, reintegro o compensación por parte del trabajador al empleador, ante la ocurrencia de hechos posteriores a la oportunidad en que la remuneración se devengó, salvo que dichos...