Sala cuna

Ord. N°742. 13 de noviembre 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia Establecimiento autorizado por el Estado

Sumario Respecto de las otras situaciones excepcionalísimas que de acuerdo a nuestra doctrina institucional vigente hacen procedente que las partes acuerden el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna, tales como las características especiales de la prestación de los servicios de las madres trabajadoras, o que ellas se desempeñen y residan en localidades donde no existe establecimiento...

Ord. N°741. 13 de noviembre 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio sala cuna

Sumario Resulta jurídicamente procedente que las partes individualizadas en el presente oficio convengan el otorgamiento de un bono en compensación del beneficio de sala cuna para financiar el cuidado de su hijo menor de dos años, convengan el otorgamiento de un bono en compensación del beneficio de sala cuna para financiar el cuidado de su hijo menor de dos años, mientras no se haga uso de...

Ord. N°727. 4 de noviembre 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia Establecimiento autorizado

Sumario Se autoriza el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se otorgue aquel derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, que la localidad no cuenta con establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización de...

Ord. N°668. 21 de octubre 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono Compensatorio. Licencia Médica por enfermedad común Madre

Sumario La circunstancia que aquejaría a la madre trabajadora como es su licencia médica por enfermedad común, en ningún caso puede significar un cese automático de la obligación del empleador de pagar el bono compensatorio de sala cuna, debiendo aquel continuar cumpliendo con su obligación ante tal evento.Por intermedio de ANT.1) se ha presentado una solicitud de pronunciamiento que interprete...

Ord. N°561. 19 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Monto insuficiente

Sumario No resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo, porque el monto ofrecido por el empleador no satisface los gastos que supone la atención de un menor en establecimiento de esa naturaleza.Se...

Ord. N°588. 27 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna

Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna. Mediante...

Ord. N°568. 22 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna. Inexistencia establecimiento con autorización del Estado

Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna. Mediante...

Ord. N°563. 19 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Sala cuna. Bono compensatorio. Inexistencia establecimiento con autorización del Estado

Sumario Se deniega la solicitud de reconsideración del Ordinario N°173 de 11.03.2024, de esta Dirección, por encontrarse ajustado a derecho, sin que su presentación haya aportado nuevos antecedentes que permitan variar la conclusión arribada en aquel. Mediante documento del antecedente 2), Ud. ha solicitado la reconsideración del Ordinario N°173 de 11.03.2024 que concluyó: "No resulta...

Ord. N°507. 5 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna

Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Panguipulli....

Ord. N°538. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia Establecimiento autorizado

Sumario Se autoriza el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Quintero. Mediante...

Ord. N°417. 5 de julio 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna. Inexistencia de Sala cuna autorizada

Sumario Se autoriza el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Panguipulli....

Ord. N°395. 21 de junio 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio

Sumario Atiende presentación acerca de la procedencia del pacto de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna en las circunstancias que indica. Mediante correo electrónico de antecedente 4), ha remitido su presentación mediante la cual solicita un pronunciamiento jurídico de este Servicio, tendiente a determinar la procedencia de pactar con una de sus trabajadoras, un bono compensatorio...

Ord. N°367. 12 de junio 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio sala cuna. Establecimiento sin autorización del estado;

Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna. Mediante...

Ord. N°366. 12 de junio 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Establecimiento sin autorización del estado

Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe. Mediante presentación de antecedente 3) de la Directora Ejecutiva de la Corporación Municipal de Fomento Productivo de...

Ord. N°247. 25 de abril 2024. Protección a la Maternidad y la Paternidad y la conciliación de la vida personal, familia y laboral. Sala Cuna. Bono compensatorio. Inexistencia de sala cuna autorizada

Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Puerto Natales....

Ord. N°252. 25 de abril 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio

Sumario Resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de alguna de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna autorizada que ofrezca el servicio de sala...

Ord. N°175. 11 de marzo 024. Protección a la maternidad. Bono compensatorio de sala cuna

Sumario Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna atendido que las localidades en donde la madre reside y trabaja no cuentan con Establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización de funcionamiento del Estado.Mediante correo electrónico del antecedente 4) se ha remitido una presentación, en virtud de la cual...

Ord. N°174. 11 de marzo 2024. Protección a la maternidad. Monto del bono compensatorio sala cuna

Sumario El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.Mediante solicitud del ANT. 4), derivada a este Servicio a través del antecedente signado con el Nº2, manifiesta diversas inquietudes...

Ord. N°163. 7 de marzo 2024. Protección a la maternidad. Bono compensatorio sala cuna

Sumario De esta forma, el hecho de que las partes pacten en un contrato colectivo el pago de un bono compensatorio de sala cuna en las circunstancias que describe, no las exime del cumplimiento de los requisitos que dicho acuerdo debe reunir para entender que efectivamente este último cumple el rol de reemplazo de un beneficio legal, como es el otorgamiento de sala cuna. El monto del bono...

Ord. N°152. 5 de marzo 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna

Sumario Resulta procedente autorizar que las partes acuerden el pago de un bono compensatorio de sala cuna, en tanto la trabajadora no haga uso de ese derecho por medio de alguna de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo.Mediante Oficio del Ant.2), usted solicita autorización para pactar un bono compensatorio de sala cuna con su trabajadora, Sra. Bany Millanguir...