SumarioRespecto de los mecanismos de control audiovisual es posible vislumbrar dos posibles finalidades en su implementación: a) para la exclusiva vigilancia y fiscalización de la actividad del trabajador, y b) cuando sea objetivamente necesario por requerimientos o...
SumarioNo cabe sino concluir que respecto de los trabajadores que prestan servicio en las Bodegas o Centros de Distribución de la empresa no se cumple ninguna de las condiciones que permita sostener fundadamente la excepción al descanso en día domingo o festivo.En...
Se ha recibido en esta Dirección Nacional, su presentación indicada en el antecedente mediante la cual consulta sobre la procedencia del crédito del artículo 33 bis de la LIR1 por la adquisición de una camioneta cabina simple tracción 4×4: I.- ANTECEDENTES....
SumarioReuniéndose los requisitos para que un trabajador tenga derecho al beneficio de semana corrida, el bono de producción correspondiente al resultado del 1% de las ventas netas de cada periodo mensual, deberá ser incluido en la base de cálculo del beneficio...
SumarioLa obligación de disponer de salas cunas puede ser cumplida por el empleador a través de tres alternativas:a) Creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo;b) Construyendo o habilitando y manteniendo servicios comunes de...
SumarioNo corresponde al empleador negar la tramitación de las postulaciones a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 que reciba, debiendo dar cumplimiento a su obligación de remitirlas, conjuntamente con sus antecedentes, a la Subsecretaría...
SumarioNo corresponde al empleador negar la tramitación de las postulaciones a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 que reciba, debiendo dar cumplimiento a su obligación de remitirlas, conjuntamente con sus antecedentes, a la Subsecretaría...
SumarioLa Cooperativa recurrente deberá poner en conocimiento y acompañar los antecedentes sobre la idoneidad y suficiencia de los implementos de trabajo que proporciona Conaf a sus trabajadores, a el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la citada...
Sumario El empleador se encuentra obligado a constituir estos Comités en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que laboren más de 25 personas, los que estarán conformados por representantes de los trabajadores y empleadores, y cuyas decisiones serán obligatorias...
Sumario No resulta jurídicamente procedente aplicar la figura de la extensión de beneficios y descontar la cuota sindical que de ella deriva, cuando los beneficios otorgados corresponden a aquellos históricamente percibidos por los trabajadores, en las condiciones...
SumarioNo existe inconveniente jurídico en que los trabajadores de la empresa acuerden la afiliación a una Caja de Compensación de Asignación Familiar, a través del sistema de votación electrónica, en la medida que su implementación se ajuste a las condiciones...
SumarioLos montos descontados por el empleador a los socios de un sindicato de 50 o más trabajadores deben ser depositados en una cuenta corriente o de ahorro abierta en un banco a nombre de la respectiva organización sindical, no resultando procedente efectuar el...
SumarioEn virtud del principio de autonomía sindical, el empleador no se encuentra facultado para solicitar a la organización sindical información que avale la realización de las actividades convenidas en el instrumento colectivo vigente, denominadas “Actividad...
SumarioLa jornada de trabajo y descansos de los trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad o vigilantes privados se rige por el sistema excepcional marco, contenido en la Resolución N°1185, de 2006, la que contiene varios sistemas excepcionales los que...
SumarioLos trabajadores de la empresa que cumplen turnos nocturnos y que tienen la calidad de dirigentes sindicales tienen derecho a las horas de trabajo sindical durante su jornada para efectuar labores propias de sus cargos gremiales, no pudiendo el empleador...
