Sumario 1) El otorgamiento de una licencia por enfermedad interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio a que se refiere el artículo 161 incisos 1 y 2 del Código del Trabajo, respectivamente, término que continúa su transcurso una vez cumplido el período que abarca la licencia o su...
Ord. N°2080. 18 de abril 2016. Contrato Individual. Funciones no especificadas en el contrato. Obligatoriedad
Sumario Atiende presentación relativa a la obligación a que estaría afecto el personal de la empresa Transporte Aéreo S.A. Lan Express que en la misma se indica, de asumir labores no especificadas en el respectivo contrato de trabajo. Mediante presentación citada en el antecedente 10), han solicitado un pronunciamiento de esta Dirección, en orden a determinar la obligación que asistiría al...
Ord. N°531. 22 de enero 2016. Semana corrida. Requisitos. Estipendio que se devenga diariamente. Calificación
Sumario Atiende presentación que indica, referida al beneficio de semana corrida. Mediante presentación citada en el antecedente han solicitado un pronunciamiento de esta Dirección, en orden a determinar si los trabajadores de la empresa Forus S.A. que laboran en las unidades o módulos que indican, tienen derecho al beneficio de semana corrida que consagra el artículo 45 del Código del Trabajo....
Ord. N°856. 8 de febrero 2016. Trabajadores del comercio. Trabajadores con jornada parcial. Trabajadores excluidos del límite de jornada. Cálculo del incremento remuneracional
Sumario 1.- Resulta jurídicamente procedente la aplicación de los efectos de la ley Nº 20.823, respecto de los trabajadores contratados en régimen de jornada parcial, aunque su jornada semanal se encuentre distribuida en menos de 5 días, salvo las excepciones legales. 2.- Tratándose de aquellos trabajadores que perciben sueldo sin perjuicio de estar exceptuados del cumplimiento de jornada...
Ord. N°1486. 14 de marzo 2016. Licencia médica. Subsidio de maternidad. Base de cálculo
Sumario Atiende presentación relativa a la base de cálculo de remuneraciones para el pago de licencia médica por maternidad, de funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial. Por medio de la presentación del antecedente, Ud. ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, acerca de la base de cálculo que se debe considerar, para determinar el monto de sus remuneraciones para efectos...
Ord. N°2072. 18 de abril 2016. Descanso Dominical. Exclusión. Procedencia trabajadores Coopeuch
Sumario Atiende presentación sobre procedencia de excluir del descanso dominical y en días festivos al personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopeuch Ltda. que indica y la posibilidad de que dicho personal preste servicios los días sábado. Mediante presentación de antecedente 4), y en representación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopeuch Ltda, ha solicitado un pronunciamiento de...
Ord. N°54/1. Gratificación legal. Procedimiento de reliquidación por variación del ingreso mínimo mensual. Rectifica doctrina contenida en dictamen Nº 1682/18, de 10.04.12
Sumario El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de gratificación legal a consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, es el que se señala en el cuerpo del presente informe, debiendo, por ende, tenerse por ratificada la doctrina contenida en el dictamen N°1682/018, de 10.04.2012, por encontrarse plenamente ajustada a derecho. Mediante...
Ord. N°848. 8 de febrero 2016. Gratificación. Modalidad de pago anticipado. Periodos con licencia médica. Pago Proporcional
Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación citada en el antecedente han solicitado un pronunciamiento de esta Dirección, en orden a precisar si corresponde el pago proporcional del beneficio de gratificación legal pagada bajo la modalidad prevista en el artículo 50 del Código del Trabajo, tratándose de un trabajador que durante el mes respectivo hizo uso de 15 días de...
Ord. N°1481. 14 de marzo 2016. Subcontratación. Medidas de higiene y seguridad. Obligación de la empresa principal
Sumario Atiende presentación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Forestales de la Madera, sus derivados y servicios asociados, FEFOCON, respecto a las condiciones de higiene y seguridad que les corresponden a sus asociados que prestan servicios en una empresa principal. Por medio de las presentaciones del antecedente 2), Uds., han solicitado a este Servicio un pronunciamiento que...
Ord. N°2038. Guardias de Seguridad Retail. Trabajadores de Comercio. Ley 20.823
Sumario Los trabajadores que se desempeñan en domingo, en funciones de guardia de seguridad de centros comerciales y grandes tiendas, en tareas inherentes a su cargo, se encuentran comprendidos en el numeral 2 del inciso primero del artículo 38 del Código del Trabajo, por lo que no les resultan aplicables las disposiciones de la Ley Nº 20.823 Mediante presentaciones del antecedente 2), ha...
Ord. N°586. 27 de enero 2016. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Quórum de constitución. Trabajadores de distintas faenas
Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación del antecedente, solicita Ud., en representación de Construcciones y Asesorías Renacer S.A., un pronunciamiento de esta Dirección en relación a si dicha empresa, en el caso de contar con más de 25 trabajadores pero producto de la sumatoria de los mismos en las distintas faenas o sucursales que ésta tiene, tiene obligación de...
Ord. N°847. 8 de febrero 2016. Finiquito. Suscripción por medios electrónicos. Procedencia
Sumario Atiende presentación relativa a la procedencia de autorizar la suscripción de finiquitos electrónicos. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha solicitado un pronunciamiento por parte de esta Dirección en orden a determinar si resulta procedente que, conforme al modelo de centralización de documentación electrónica presentado por la empresa E-Sign S.A. y conocido por esta...
Ord. N°1474. 14 de marzo 2016. Trabajadores del comercio. Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo. Otorgamiento de descanso en día sábado
Sumario Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015 Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015 --------------------------- Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento jurídico referente a si el otorgamiento de los días de descanso conferidos por la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015, implica que dichas horas...
Ord. N°2036. 18 de abril 2016. Reserva Información y datos privados del trabajador
Sumario Informa respecto a la aplicación de la Ley Nº 20.575 Mediante la presentación de antecedente 9), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento relativo a la interpretación de las normas de la ley Nº 20.575, en relación a lo dispuesto en el inciso 7 del artículo 2 del Código del Trabajo. Al respecto, cúmpleme informar a Ud., que este Servicio se ha pronunciado respecto de la materia...
Ord. N°590. 27 de enero 2016. Trabajadores del comercio. Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 al personal que atiende un local de productos alimenticios en el terminal de buses
Sumario Atiende consulta respecto al ámbito de aplicación personal de la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015 Mediante presentación del antecedente 3), ha solicitado un pronunciamiento jurídico referente a si al personal que se desempeña en día domingo en un local de venta de productos alimenticios, ubicado en el Terminal de Buses, le resultan aplicables las disposiciones de la Ley Nº20.823 de...
Ord. N°1178. 29 de febrero 2016. Remuneraciones. Descuentos para la educación. Limite. Descuentos sobre la indemnización por años de servicio. Libertad de trabajo
Sumario 1. No existe inconveniente jurídico alguno para que la empleadora otorgue un préstamo al trabajador destinado a financiar sus estudios de postgrado, siempre que su cobro se efectúe con sujeción al procedimiento dispuesto en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo o, en su defecto, mediante el descuento que se materialice al término de la relación laboral, con cargo a las...
Ord. N°1469. 14 de marzo 2016. Contrato de trabajo. Modificación del lugar de prestación de los servicios. Ius variandi
Sumario Resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el lugar en que han de prestarse los servicios, en la medida que concurran los supuestos analizados en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación del antecedente, ha solicitado un pronunciamiento jurídico respecto a la procedencia del cambio de lugar de trabajo, respecto de un dependiente que se...
Ord. N°1928. 11 de abril 2016. Protección a la maternidad. Permiso alimentación ampliación y pago de pasajes
Sumario Los beneficios establecidos en el inciso final del artículo 206 del Código del Trabajo, respecto de las madres docentes y asistentes de la educación, proceden en caso de que las mismas hagan uso del establecimiento de sala cuna que les proporciona la empresa empleadora. Mediante presentación del antecedente solicita un pronunciamiento jurídico a esta Dirección acerca de determinar si los...
Ord. N°591. 27 de enero 2016. Trabajadores del comercio. Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 a los trabajadores de atención vía call center
Sumario Atiende consulta respecto al ámbito de aplicación personal de la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015 Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento jurídico referente a si al personal que se desempeña como ejecutivos de atención vía call center, en labores de venta, postventa o soporte tecnológico a clientes de una compañía de internet y televisión satelital, le...
Ord. N°1147. Jornada de Trabajo. Trabajadores excluidos del límite de jornada. Calificación. Modificación de contrato
Sumario Atiende presentación sobre modificación de cláusula del contrato de trabajo que excluyó del límite de jornada del art.22 inc.1 del C. del Trabajo sin cumplir los requisitos que exige la ley. Mediante presentación del Ant.4), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento que, primero, confirme que los trabajadores conductores y peonetas de la empresa se rigen por la jornada...