Una de las opciones que tiene el empleador para cumplir con la obligación de disponer o contratar sala cuna para las trabajadoras es efectuar el pago de un bono compensatorio, siempre y cuando ello proceda en atención a las características especiales de la prestación de servicios de la trabajadora. La Dirección del Trabajo en los últimos meses ha ido fijando criterios acerca de la suficiencia...
Analizan pago de días domingos con recargo de los trabajadores del comercio exceptuados de jornada laboral
Por medio del Ord. N°1401 del 17 de agosto 2022 la Dirección del Trabajo se pronunció respecto del pago de los días domingos con recargo de los trabajadores del comercio exceptuados de jornada laboral. Indicó que aquellos trabajadores que en virtud de la naturaleza de sus servicios, no se encuentran obligados al cumplimiento de una jornada laboral ordinaria y que están excluidos de la limitación...
Aclaran alcances laborales de los derechos de los progenitores por aplicación de ley de matrimonio igualitario
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°1582/32 del 9 de septiembre 2022 aclaró los alcances laborales de los derechos de los progenitores por aplicación de Ley de Matrimonio Igualitario, Ley N°21.400. Indicó el Dictamen que, en primer término, corresponde precisar, que la Ley N°21.400 en su artículo 1°, incorpora diversas modificaciones al Código Civil, entre ellas, la prevista en el...
DT emite dictamen sobre normas de inclusión laboral
Por medio del Ord. N°1583/33 del 9 de septiembre 2022 la Dirección del Trabajo fijó los criterios aplicables de la Ley N°21.275 sobre inclusión laboral, la que comenzará a regir en su integridad el 1° de noviembre de 2022. La normativa incluye los siguientes aspectos: 1.- Empresas sujetas de obligación La ley señala que corresponderá dar cumplimiento a las obligaciones sobre inclusión laboral a...
Respaldan en general proyecto que amplía permiso laboral para votar
Con 142 votos a favor, la Sala de la Cámara aprobó la idea de legislar sobre el proyecto que extiende el permiso laboral para acudir a votar. El texto legal (boletín 15171) amplía a media jornada el tiempo para que las personas que trabajan en un día de elecciones puedan ejercer su derecho ante las urnas. La diputada Johanna Pérez (DC) informó el proyecto en una sesión previa. La medida...
A segundo trámite proyecto que permite permisos laborales para controles médicos de menores
Avanzando en la corresponsabilidad parental, el Senado le entregó un cerrado respaldo al proyecto que modifica el Código del Trabajo, con el objeto de otorgar un permiso laboral a la madre, padre o persona significativa en el cuidado de un menor, para asistir a controles prenatales, exámenes de ecografías y controles de niño sano. Con esto, el proyecto fue despachado a la Cámara de Diputadas y...
Los fundamentos del Jus Variandi según la Dirección del Trabajo
Por medio de Ord. N°1510 del 1 de septiembre 2022 se refirió a los fundamentos del Jus Variandi según la Dirección del Trabajo. Este Servicio, en Ord. Nº3351/185 de 09.06.1997, ha razonado que el ejercicio de esta facultad del empleador: "(...) no puede en caso alguno dejar de ser una legítima manifestación de la facultad de mando del empleador, puesto que de ser así pasaría a ser un abuso del...
Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 9,8% en julio de 2022
En julio de 2022, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron alzas en doce meses de 9,8% y 9,3%, respectivamente. Por sector económico, Comercio, Industria Manufacturera y Minería consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores. Así lo informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Por su parte, el...
Jornada laboral de 40 horas: parte estudio de indicaciones y abren ronda de audiencias
Un amplio listado de organizaciones e invitados expondrá sobre el proyecto que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, más conocido como proyecto de 40 horas. Así lo acordó la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside el senador Luciano Cruz Coke, tras escuchar las exposiciones de la ministra del ramo, Jeannette Jara; el Subsecretario del Trabajo,...
Validez del despido no se ve afectado por no adjuntar comprobante de estado de cotizaciones previsionales
Por medio del Ord. N°1432 del 18 de agosto 2022 la Dirección del Trabajo señaló que la validez del despido no se ve afectada por no adjuntar a la comunicación de término del contrato, los comprobantes que acrediten el pago de las cotizaciones previsionales. De esta forma, si el empleador efectuó el pago las cotizaciones al momento del despido, aunque no lo comunique al trabajador, el despido es...
Dirección del Trabajo divulga infracciones más sancionadas en el trabajo infantil y adolescente protegido
Al cumplirse durante agosto el "Mes contra el Trabajo Infantil y Adolescente", la Dirección del Trabajo (DT) divulgó estadísticas actualizadas sobre este fenómeno. En Chile, este tipo de trabajos está condicionado por amplias restricciones legales cuyo objetivo es velar por la salud y seguridad física y psíquica de niñas, niños y adolescentes. Las estadísticas del Departamento de Estudios de la...
La tasa de desocupación nacional fue de 7,9% en el trimestre móvil mayo-julio de 2022
En 7,9% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil mayo-julio de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 1,0 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (7,4%) fue menor a la presentada...
Plazo para reclamar indemnizaciones y otras prestaciones derivadas del despido es de dos años
La Cuarta Sala de la Corte Suprema en sentencia del 25 de agosto de 2022, Rol 45058-2021, precisó que el plazo para reclamar indemnizaciones y otras prestaciones derivadas del despido es de dos años. la sentencia indicó que "el artículo 510 del Código del Trabajo somete el ejercicio de las acciones judiciales a un lapso de prescripción extintiva diferente según si su finalidad es obtener el...
Las multas impuestas por la DT a minera y terminal portuario
Según lo informado por la Dirección del Trabajo, Antofagasta Terminal Internacional (ATI) y la División Chuquicamata de Codelco fueron multadas a raíz de fiscalizaciones efectuadas luego de accidentes ocurridos durante agosto, uno de los cuales significó el fallecimiento de un trabajador. En el caso de la concesionaria del terminal portuario, la multa alcanzó un monto de $4.701.772, mientras que...
Aclaran derecho a tiempo de traslado adicional para ejercer el derecho de alimentación
La Dirección del Trabajo (DT) se pronunció ante las siguientes consultas de una trabajadora: a) Si su hijo no va a sala cuna por motivos de salud, ¿le asiste el derecho a tiempo de traslado adicional para ejercer el derecho de alimentación? b) Las empleadas del sistema privado que trabajan en sistema de turnos, ¿tienen la misma equivalencia en horas respecto a las trabajadoras de jornada diurna?...
DT: No existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado legal fraccionado en día inhábiles
Por medio del Ord. N°1379 del 16 de agosto 2022, la Dirección del Trabajo (DT) indicó que no existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado legal fraccionado en día inhábiles, siempre que estos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente. Argumentó el Dictamen que es razonable interpretar las normas sobre feriado en el sentido...
Buscan incorporar incentivo para empresas en materia de inclusión laboral
Por 126 votos a favor, 1 en contra y 6 abstenciones la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la resolución 107, por medio de la cual se solicita al Presidente de la República que envíe un proyecto para incorporar un incentivo tributario para las empresas, en materia de inclusión laboral. Lo anterior, mediante créditos adicionales al impuesto a la renta de primera categoría. Además, se pide...
Los efectos del cambio de afiliación de sindicato de empresa por extensión de beneficios
La Dirección del Trabajo en Ord. N°1354 del 10 de agosto de 2022 se pronunció acerca de los efectos del cambio de afiliación de sindicato de empresa por extensión de beneficios. Argumentó que los trabajadores que, luego de afiliarse al sindicato de la empresa aceptaron la aplicación de las estipulaciones del contrato colectivo suscrito por este último y que posteriormente ingresaron a otra de...
Respaldan garantizar teletrabajo y permisos para cuidadores en alertas sanitarias
Con respaldo transversal, la Comisión de Trabajo despachó a Sala dos mociones que fomentan la protección de las labores de cuidados frente a emergencias sanitarias. La primera propuesta (boletín 13886) utiliza el trabajo a distancia o teletrabajo como alternativa. La norma establece que quienes tengan el cuidado personal de niños o niñas menores de 12 años podrán utilizar este mecanismo cuando...
DT precisa cuándo se puede aplicar sanción por incomparecencia de reclamado a comparendo de conciliación laboral
Por medio del Ord. N°1350 del 10 de agosto de 2022, la Dirección del Trabajo (DT) precisó la hipótesis en que es procedente aplicar sanción por incomparecencia a una citación a comparendo de conciliación laboral. Indicó que al efecto, los requisitos son: a) La no comparecencia sin causa justificada a una citación formulada por la Dirección del Trabajo. b) Que la citación haya sido realizada en...