Sumario La futura fusión de las empresas no constituye una causal de disolución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, previamente constituido, el que deberá continuar desarrollando sus labores hasta que expire el mandato de sus integrantes, sin perjuicio de los ajustes que corresponda efectuar a la luz de lo dispuesto en el Decreto Supremo N°54. Empleador se encuentra facultado ante una...

Sumario Atiende presentación de de Sr. Roberto Pasten G., en representación de Sociedad Comercial y Constructora Seguriequip Ltda. Mediante su presentación de antecedente 5), se solicita un pronunciamiento de este servicio, acerca de la obligatoriedad de constituir un comité paritario a la luz de las disposiciones del Decreto N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que...

Sumario La obligación de constituir el Comité Paritario de Faena a que se refiere el inciso 3º del artículo 66 bis de la ley Nº16.744, recae sobre la empresa principal, siempre que se cumplan los requisitos que, para dichos efectos, dispone el artículo 14 del Decreto Nº76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pudiendo quedar liberada de esta obligación en el evento que...

Sumario Informa lo que indica. Mediante presentación de antecedentes 5) y 7), complementada con acta de comparecencia de antecedente 1), Ud., ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico respecto a la constitución y funcionamiento de los comités paritarios del personal que labora a bordo de naves de la marina mercante nacional. La consulta se formula con ocasión de la promulgación...

Sumario La empresa Prestación de Servicios ROLUM Limitada está facultada para designar a sus representantes en el comité bipartito de capacitación de entre sus trabajadores calificados, debiendo al menos uno de ellos ejercer un cargo de nivel superior en la misma -en este caso, su gerente general- sin que, por otra parte, exista impedimento legal alguno para que puedan ejercer dicha...

Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación del antecedente 6), complementada mediante presentación del antecedente 3), solicita Ud., en representación de la empresa Aramark Servicios Mineros y Remotos Ltda., un pronunciamiento de esta Dirección respecto de si pueden gozar de fuero los representantes de los trabajadores en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que se...

Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación del antecedente, solicita Ud., en representación de Construcciones y Asesorías Renacer S.A., un pronunciamiento de esta Dirección en relación a si dicha empresa, en el caso de contar con más de 25 trabajadores pero producto de la sumatoria de los mismos en las distintas faenas o sucursales que ésta tiene, tiene obligación de...

Sumario 1.- Los representantes patronales ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad pueden ser tanto aquellas personas que desempañan sus funciones en el respectivo establecimiento como las que realizan sus labores preferentemente en terreno. 2.- Los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad pueden ser tanto aquellos dependientes que se desempeñan...

Sumario De la disposición legal precedentemente transcrita se infiere inequívocamente que la obligación de constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad alcanza a todas las empresas, cualesquiera sea su naturaleza jurídica o actividad a que se dediquen. Asimismo, se colige que los Comités Paritarios deben constituirse en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25...

Sumario La empresa se encuentra en la obligación de constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, aún cuando su personal no concurra todos los días a las dependencias de la misma. Mediante presentación del antecedente 2), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta Dirección en orden a determinar si procede constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, haciendo...