Sumario La doctrina contenida en el Dictamen N°2904/74 de 23.07.2003, mediante la cual se establece una excepción a la obligación impuesta por el derogado inciso tercero del artículo 346 del Código del Trabajo, resulta plenamente aplicable tratándose de aquella prevista en similares términos en el inciso segundo del artículo 323, incorporado por la Ley N° 20.940 y, por tanto, es posible concluir...
Ord. N°1396. 8 de abril 2020. Negociación Colectiva. Prorroga y ultractividad de instrumento Colectivo
Sumario La suspensión del inicio de la negociación colectiva, como consecuencia del proceso de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia conlleva necesariamente la prórroga del instrumento colectivo vigente y la suspensión de los plazos para presentar el proyecto de contrato colectivo, es decir que, aquel instrumento colectivo y, por ende, todo su contenido se extiende por el...
Ord. N°676. 5 de febrero 2020. Negociación colectiva. Contrato colectivo. Regla de la conducta
Sumario La correcta aplicación de la expresión “medio día de jornada libre” contemplada en el contrato colectivo firmado entre las partes, debe hacerse al tenor de lo dispuesto en el artículo 1560 y siguientes del Código Civil, considerando lo esgrimido en el presente informe. Mediante presentación del antecedente 3), el Sindicato de Grupo de Trabajadores Clínica Odontológica UDP, ha solicitado...
Ord. N°5461. 25 de noviembre 2019. Beneficios pactados en un instrumento colectivo predominan por sobre aquellos contenidos en la Ley N°21.109
Sumario Cabe señalar que en el evento de haberse pactado un descanso para colación por un tiempo mayor o en condiciones más favorables a las previstas en la norma legal citada, dicho pacto deberá mantenerse en iguales términos, pudiendo las partes imputar el descanso pactado a aquel establecido por la misma causa en el citado artículo 39, en la medida que aquel represente para los trabajadores...
Ord. N°4994. 21 octubre 2019. Validez de negociación individual existiendo contrato colectivo vigente
Sumario Independientemente de la valoración subjetiva que el recurrente realiza respecto de las modificaciones al instrumento colectivo que pretende realizar por la vía individual, no se ajusta a derecho el modificar las estipulaciones de un instrumento colectivo vigente mediante un contrato de trabajo individual, toda vez que el inciso tercero del artículo 311 del Código del Trabajo es claro en...
Ord. N°4464. 13 de septiembre 2019. Negociación Colectiva. Extensión de beneficios mientras subsista instrumento colectivo original
Sumario Los trabajadores respecto de quienes se ha efectuado extensión de beneficios de un contrato colectivo, antes del 01.04.17, fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº20.940, han podido seguir gozando de dicha extensión luego de esa fecha y mientras subsista el instrumento colectivo cuyos beneficios se extendieron, debiendo en todo caso aportar a la organización sindical respectiva un monto...
Ord. N°4006. 20 de agosto 2019. Cláusula tácita. Beneficios de cumplimiento colectivo
SumarioLa jurisprudencia administrativa de esta Dirección ha sostenido, en el Dictamen N° 2.739/218 de 05.07.2000, que "una relación laboral materializada a través de un contrato de trabajo escriturado, no sólo queda regida por las estipulaciones allí consignadas, sino también por aquellas que derivan de la reiteración del pago de determinados beneficios, o de prácticas relativas a funciones,...
Ord. N°1931. 28 de mayo 2019. Informa sobre la procedencia de que un grupo de trabajadores sindicalizados presente un petitorio al empleador con el propósito de celebrar un instrumento colectivo
Sumario Constituyendo los acuerdos de grupo negociador un instrumento colectivo reconocido expresamente por el Código del Trabajo, el cual establece que debe ser registrado en la Inspección del Trabajo, este Servicio, en cumplimiento de sus obligaciones legales, debe proceder a registrar los acuerdos de grupo negociador en su calidad de instrumentos colectivos. Mediante Ordinario del antecedente...
Ord. N°1996/16. 31 de mayo 2019. Suspensión inicio de negociación colectiva. Prórroga instrumento colectivo vigente y efecto en sistemas excepcionales de jornada de trabajo
Sumario En virtud de encontrarse pendiente la resolución del recurso jerárquico interpuesto por el sindicato, el instrumento colectivo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores y la empresa solicitante se encuentra prorrogado, en todas sus partes, hasta los 60 días siguientes a la ejecutoria de la referida resolución. La vigencia de las autorizaciones de los sistemas excepcionales de jornada...
Ord. N°1162. 1 de abril 2019. Estatuto Docente. Ley de Inclusión Escolar Ultraactividad de instrumento colectivo
Sumario Al término de vigencia del instrumento colectivo que rige a las partes el empleador deberá continuar otorgando los beneficios contenidos en el mismo, como parte de los contratos individuales, con excepción de los expresamente señalados en el artículo 325. Esta Dirección se encuentra impedida de emitir un pronunciamiento referido a la exclusión de beneficios que el empleador indica no...
Ord. N°6030. 30 de noviembre 2018. Presentación de proyecto de contrato colectivo. Oportunidad. Presentación extemporánea
Sumario La determinación sobre la oportunidad de la presentación del proyecto de contrato colectivo del Sindicato deberá ser resuelta en el trámite de impugnaciones y reclamaciones, a través de la autoridad administrativa que corresponda, esto es, Inspector del Trabajo o Director de Trabajo, según el número de trabajadores involucrados en dicho proceso administrativo. Mediante la presentación...
Ord. N°5095. 3 de octubre 2018. Beneficio histórico no deviene en colectivo al ser incorporado en instrumento colectivo celebrado con posterioridad
Sumario Un beneficio histórico no deviene en colectivo por el hecho de que sea incorporado en un instrumento colectivo celebrado con posterioridad a su otorgamiento por parte del empleador, toda vez que tiene su origen en un acuerdo expreso o tácito de cada trabajador con el empleador, o en políticas propias de la empresa y que han sido históricamente aplicadas a los trabajadores,...
Ord. N°678. 8 de febrero 2017. Forma de calcular la gratificación legal no obstante existir una cláusula sobre la materia en instrumento colectivo vigente
Sumario Concurriendo las circunstancias que obligan al empleador a gratificar a sus trabajadores, deberá determinar el monto de dicho estipendio de acuerdo con alguno de los dos sistemas establecidos en la ley -artículo 47 o 50 del Código del Trabajo-, respetando, en su caso, la modalidad de pago a la que se haya obligado contractualmente, y compararla con los montos efectivamente reflejados en...