Sumario Fija sentido y alcance de los artículos 59 inciso segundo y 207 ter del Código del Trabajo, modificado e incorporado, respectivamente, por la Ley N°21.400, publicada en el Diario Oficial con fecha 10.12.2021, que modifica diversos cuerpos legales para regular, en igualdad de condiciones, el matrimonio entre personas del mismo sexo.Por necesidades del Servicio se ha estimado necesario...
Dictamen N°3176-2022. 1 de agosto 2022. Extensión del permiso postnatal parental. Imparte instrucciones para la aplicación de la Ley N°21.474 en los casos que indica
Sumario En el caso en que la o el trabajador que, cumpliendo los requisitos que establece la Ley, estuviere haciendo uso de feriado al momento de la publicación de la misma o al momento del término del permiso postnatal parental, cuando éste ocurre con posterioridad al 27 de julio de 2022, se debe distinguir si la o el trabajador pertenece al sector privado o es funcionario público. En el caso...
Ord. N°1076/19. 22 de junio 2022. Permiso laboral para trabajadores. Fallecimiento Padre o Madre. Extiende duración permiso
Sumario Fija sentido y alcance Ley N°21.441, publicada en el Diario Oficial con fecha 09.05.2022, que extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores en caso del fallecimiento del padre o madre, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de un hermano o hermana.Por necesidades del Servicio se ha estimado necesario fijar el sentido y alcance de las disposiciones...
Ord. N°853/16. Permiso en caso de muerte gestacional o perinatal
Sumario Fija sentido y alcance Ley N°21.371, publicada en el Diario Oficial con fecha 29.09.2021, que establece medidas especiales en caso de muerte gestacional o perinatal.Por necesidades del Servicio se ha estimado necesario fijar el sentido y alcance de las disposiciones de la Ley N°21.371, publicada en el Diario Oficial de 29.09.2021, que establece medidas especiales en caso de muerte...
Dictamen N°993. 21 de marzo 2022. Permiso post natal parental. Matrimonio igualitario
Sumario En lo que respecta al traspaso del permiso postnatal parental o cualquier situación análoga, en la medida que se cumplan los requisitos, deberá entenderse establecido para los progenitores, sin distinción de sexo, identidad de género u orientación sexual.1.- En el Diario Oficial de 17 de octubre de 2011, se publicó la Ley N°20.545, que introdujo diversas modificaciones al Código del...
Ord. N°1538. 26 de mayo 2021. Protección a la Maternidad. Permiso por nacimiento hijo. Jornada parcial
Sumario A los dependientes contratados a tiempo parcial les resulta aplicable la norma contenida en el inciso 2° del artículo 195 del Código del Trabajo, sobre descanso paternal, de manera que los mismos, al igual que aquellos contratados con jornada completa, tienen derecho a cinco día de permiso pagado en caso de nacimiento de hijo, los que deben hacerse efectivos exclusivamente en aquellos...
Ord. N°1563. 31 de mayo 2021. Permiso Alimentación menor 2 años. Medidas Sanitaria Covid- 19. Jornada de Trabajo
Sumario La facultad del empleador de establecer medidas de protección, mediante su potestad de mando, no puede jamás implicar la renuncia o el desconocimiento de un derecho concedido por nuestra legislación al trabajador, como lo es el derecho de alimentación contenido en el artículo 206 inciso 1 del Código del Trabajo.Por medio del documento de antecedente 1) y su correspondiente...
Ord. N°2888/26. 26 de octubre 2020. Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos. Emergencia sanitaria por el virus Covid-19
Sumario No existe límite a la cantidad de tiempo que deba ser destinado por los voluntarios del Cuerpo de Bomberos a la atención de una emergencia. El concepto de emergencia que contiene el artículo 66 ter del Código del Trabajo, no está limitado solamente a incendios o accidentes, sino que también incluye a todos los siniestros en que sea necesaria la actuación de los voluntarios del Cuerpo de...
Ord. N°2259. 3 de agosto 2020. Permiso por matrimonio o por acuerdo de unión civil. Permiso prenatal. Coincidencia
Sumario El permiso especial por matrimonio o pacto de unión civil que coincide con el permiso otorgado por una licencia maternal prenatal queda subsumido en este último permiso. Mediante presentación del antecedente 4), Ud. solicita un pronunciamiento de esta Dirección, en representación de la Universidad de Viña del Mar, referido a la coincidencia y superposición del permiso por matrimonio o...
Dictamen N°3087 SUSESO. 14 de enero 2020. Permiso parental por enfermedad grave del niño menor de un año
Sumario Para que el padre pueda hacer uso de una licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año es necesario que tanto él como la madre tengan la calidad de trabajadores, ya sea que coticen como dependientes o independientes y que la madre manifieste su voluntad en orden a que sea el padre quien haga uso de dicha licencia médica. Que, de este modo, tal beneficio corresponde a la...
Ord. N°5655. 5 de diciembre 2019. Permiso por fallecimiento no suspende licencia médica
Sumario El permiso por fallecimiento no suspende la licencia médica. Complementa doctrina contenida en dictámenes N°s.886/19, de 08.03.2007 y 6122/99, de 28.12.2016. Complementa doctrina contenida en dictámenes N°s.886/19, de 08.03.2007 y 6122/99, de 28.12.2016. Ha solicitado Ud. un pronunciamiento a esta Dirección, referido a precisar si el permiso por fallecimiento contemplado en el artículo...
Ord. N°3874. 13 de agosto 2019. Bono de escolaridad a funcionarios públicos
SumarioNo resulta jurídicamente procedente el pago de la cuota del bono de escolaridad contemplado por el artículo 13 de la ley N°21.050, si a la fecha del pago de la misma la funcionaria regida por la ley N°19.378 se encuentra haciendo uso de permiso sin goce de remuneraciones.Corresponde efectuar el pago de la primera cuota del bono de escolaridad contenido en el artículo 13 de la ley N°21.050...
Ord. N°3551. 17 de julio de 2019. Improcedencia de modificación unilateral de contrato de trabajo
SumarioCon excepción de lo señalado en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente las funciones de su personal o las condiciones en que estas deben prestarse, debiendo contar para ello con el acuerdo de los respectivos trabajadores y materializarse en el respectivo anexo de contrato.El empleador no estaría dando cumplimiento a la...
Ord. N°3550. 17 de julio de 2019. Permisos de común acuerdo entre empleador y trabajador
Sumario Se debe indicar que el Código del Trabajo no contempla expresamente el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones o diligencias de carácter particular, salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis, señalado precedentemente. No obstante lo señalado, nada impide que las partes de la...
Ord. N°5192. 9 octubre 2018. Remuneración de horas de trabajo sindical
Sumario El tiempo ocupado en las horas de trabajo sindical -anteriormente permiso sindical- se entiende trabajado para todos los efectos legales, expresión cuyo sentido y alcance fue fijado por este Servicio en Ord. N°5078/122 de 09.11.2005, el cual señala que con ella el legislador "ha querido referirse a todas las consecuencias legales y contractuales que de ello se deriven, prerrogativa ésta...
Ord. N°3342/048. 01 de septiembre 2014. Fija sentido y alcance de los artículos 194 y 207 bis del Código del Trabajo en su texto fijado por la ley N° 20.764
Sumario Los días de permiso por matrimonio del trabajador, pactados individual o colectivamente a la fecha de publicación de esta ley, serán imputables a los contemplados en el artículo 207 bis del Código del Trabajo. Del precepto legal transcrito, se infiere que en aquellas empresas que previamente han pactado un permiso por matrimonio con sus trabajadores a través de instrumentos individuales...
Ord. N°999. No es aplicable permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil ya realizado en el extranjero
Sumario El permiso del articulo 207 bis del Codigo del Trabajo existe en función del evento respectivo –matrimonio o acuerdo de unión civil–, festividad que, en la hipótesis planteada, ya aconteció, no resultando posible extender el beneficio al trámite de la legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero. Mediante presentación del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento...
Ord. N°2880/51. 31 de mayo 2016. Fija sentido y alcance Ley Nº20.907 que regula la situación del trabajador dependiente que se desempeña como voluntario del Cuerpo de Bomberos
Sumario La ley confiere a dicho grupo de dependientes, los siguientes derechos: a.- Facultad para acudir a los llamados de emergencia que ocurran durante su jornada laboral. b.- Que el tiempo destinado a servir en una emergencia, en su calidad de bombero, sea considerado como trabajado para todos los efectos legales. c.- Que la salida del lugar del trabajo, en un horario distinto al fijado como...
Ord. N°2869. 30 de mayo 2016. Sobre permiso para examen de mamografía y próstata
Sumario El medio día o media jornada diaria de trabajo en que el trabajador o trabajadora decida practicarse el examen de mamografía o próstata, en nada altera el resto de su jornada de trabajo. Por la presentación del antecedente 2), se solicita un pronunciamiento que dilucide la incidencia que tiene en la jornada de trabajo, el permiso especial para efecto de mamografía y próstata; se consulta...
Ord. N°1704/32. 24 de marzo 2016. Permiso postnatal parental parcial. Compatibilidad con el derecho a feriado anual. Permiso en modalidad de jornada completa o parcial. Modificación del régimen
Sumario 1.- Resulta jurídicamente procedente que la madre o padre trabajador, que goza de un descanso postnatal parental en régimen de media jornada, goce simultáneamente de feriado legal, circunstancia en la que los días de feriado a que tiene derecho, pueden ser imputados en bloques de medio día. 2.- La oportunidad y forma en que la madre trabajadora puede ejercer la opción respecto al régimen...