Sumario La nueva normativa reglamentaria introducida por el Decreto Supremo N°803 de 2025 del Ministerio de Hacienda no altera la doctrina de este Servicio sobre el principio de continuidad laboral aplicado al rubro de Casinos de Juego, lo que significa que los derechos de los trabajadores contenidos en sus contratos individuales de trabajo o en los respectivos instrumentos colectivos, no se ven...
Ord. N°207. 3 de febrero 2022. Principio de Continuidad laboral. Casinos de Juegos
Sumario No procede reconsiderar el criterio de este Servicio contenido en el Ord. N°3303 de 17.12.2020. La doctrina uniforme e invariable de este Servicio ha señalado que los cambios o modificaciones de la persona jurídica empleadora, sea como concesionaria o sociedad operadora de un casino de juegos, no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos...
Ord. N°1089. 29 de marzo 2021. Contrato de Trabajo. Principio de continuidad laboral
Sumario En la especie, existiría continuidad laboral entre los servicios prestados por los trabajadores objeto de su consulta, por lo cual debe considerarse como fecha de inicio de los respectivos servicios la acordada por las partes en la cláusula primera de los anexos de los contratos individuales de trabajo suscritos entre ellos y la empresa, en calidad de empleador. De ello se sigue que, en...
Ord. N°879. 10 de marzo 2021. Continuidad Laboral. Unidad Económica
Sumario La sucesión de empresas producto de una fusión por incorporación, permite que los trabajadores de la sociedad absorbida imputen sus derechos a la empresa continuadora, sin embargo, esta circunstancia no resulta aplicable a sociedades no involucradas en la operación, aun cuando exista un cambio en la participación de su propiedad, caso en que deberá estarse a lo expuesto en el presente...
Ord. N°4034. 31 de agosto 2017. Principio de continuidad laboral de trabajador con la empresa
Sumario El legislador ha vinculado la continuidad laboral y los derechos individuales y colectivos del trabajador con la empresa en sí y no con la persona natural o jurídica dueña, poseedora o mera tenedora de la misma. Por tal razón, las modificaciones totales o parciales acerca del dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán tales derechos ni la subsistencia de los contratos...
Ord. N°5297/121. 06 de noviembre 2017. Obligación de los Casinos de Juegos a cumplir con la obligación de continuidad laboral, aun cuando se cambie su concesionario.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que: 1.- En virtud de lo dispuesto en la Ley Nº19.995 de 07.01.2005, las sociedades que reciban el permiso para operar Casinos de Juegos, deben cumplir con su obligación de ofrecer continuidad laboral por lo menos al 80% de los dependientes del actual concesionario,...
Ord. N°6063/138. 15 de diciembre 2017. El traspaso de los establecimientos educacionales particulares subvencionados a una Corporación Educacional sin fines de lucro, no altera los derechos y obligaciones de los trabajadores.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. lo siguiente: 1)El traspaso de los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N°2, de 1998, dependientes de la Sociedad Educacional Salla S.A., a una Corporación Educacional sin fines de lucro, no altera los derechos y obligaciones...
Ord. N°6053. 15 de diciembre 2017. Al cambio de Sociedad Educacional con fines de lucro a Corporación Educacional sin fines de lucro, la primera no esta obligada a indemnizar por el traslado
Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y comentada e informe del Ministerio de Educación, cumplo en informar a Uds., lo siguiente: 1).-El cambio de naturaleza jurídica de Sociedad Educacional con fines de lucro a Corporación Educacional sin fines de lucro, constituye una transferencia en la calidad de sostenedora en los términos previstos en el artículo 2°...