Sumario En cuanto a su primera consulta, referida a quién debe acreditar el desempeño a honorarios cabe señalar que esta Dirección mediante dictamen N°481/40, de 01.02.00, señaló, en lo pertinente, que para el reconocimiento de la experiencia es el funcionario quien debe acreditar tal circunstancia. En cuanto a su segunda inquietud, relativa a la documentación que resulta necesaria para...
Ord. N°5648/126. 22 de noviembre 2017. reajustabilidad pactada y el incremento real pactado
Sumario Para conciliar ambos conceptos, esto es, la reajustabilidad pactada y el incremento real pactado, habrá que circunscribir los mismos a una esfera determinada, y en tal sentido, la opinión de quien suscribe, sugiere que, estaríamos en presencia de una cláusula de reajustabilidad, cada vez que ella hubiere sido establecida en relación a la variación que experimente una unidad reajustable,...
Ord. N°5648/126. 22 de noviembre 2017. Concepto del incremento real pactado para el establecimiento de su reajuste.
Sumario Para conciliar ambos conceptos, esto es, la reajustabilidad pactada y el incremento real pactado, habrá que circunscribir los mismos a una esfera determinada, y en tal sentido, la opinión de quien suscribe, sugiere que, estaríamos en presencia de una cláusula de reajustabilidad, cada vez que ella hubiere sido establecida en relación a la variación que experimente una unidad reajustable,...
Ord. N°5520. 15 de noviembre 2017. Derechos del Director de una Corporación Educacional sin fines de lucro para percibir remuneraciones y bonos como docente.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias transcritas y comentadas y consideraciones expuestas, cumplo en informar a Ud. que el Director de una Corporación Educacional sin fines de lucro, representante judicial y extrajudicial de la misma quien desempeña funciones de administración superior para la gestión de la entidad sostenedora y que es remunerado...
Ord. N°5558. 16 de noviembre 2017. Trabajadores que prestan servicios los feriados irrenunciables deben ser remunerados de modo ordinario.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y doctrinales expuestas, cumplo con informar a usted que los trabajadores que deben prestar servicios en los días denominados feriados irrenunciables, deben ser remunerados de modo ordinario, por ser parte de su jornada de trabajo, no procediendo compensación económica alguna. Sin embargo, es obligación de los empleadores...
Ord. N°5559. 16 de noviembre 2017. Diferencia del trabajo en día domingo de jornada ordinaria y extraordinaria según los recargos correspondientes.
Sumario El trabajo en día domingo corresponde a la jornada ordinaria y sobre ese valor se le aplica el recargo del 30 por ciento establecido en la norma. Tratándose de la jornada extraordinaria realizada en domingo, la base de cálculo será el valor de la hora ordinaria de trabajo con el recargo del mencionado 30 por ciento, a lo cual se le aplicará lo dispuesto en el artículo 32 del Código del...
Ord. N°5586. 17 de noviembre 2017. Cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado no puede significar disminución de remuneración.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y comentada e informe del Ministerio de Educación, cumplo en informar a Ud., lo siguiente: 1) El cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado determina que a contar de dicha modificación los trabajadores solo tendrán derecho a percibir las remuneraciones legales...
Ord. N°5618. 20 de noviembre 2017. Pago de primas de seguro colectivo de salud por clausula de contrato colectivo que deben incluirse en las remuneraciones.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales transcritas y los comentarios efectuados, debemos concluir: 1.- Las sumas de dinero correspondientes al pago de la prima del seguro colectivo de salud, contratado por la empresa Instituto Bioquímico Beta S.A., en virtud de la cláusula décima del contrato colectivo suscrito con el sindicato recurrente, constituyen remuneración y,...
Ord. N°5621. 20 de noviembre 2017. No corresponde al empleador pagar a una profesional de la educación de establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el descanso maternal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y la jurisprudencia citada, es posible concluir que: 1. No corresponde al empleador pagar, a una profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el período en que esta haga uso de descanso maternal, sin perjuicio de lo que las partes hayan convenido, en...
Ord. N°5922/136. 07 de diciembre 2017. No procede pagar cuota de desarrollo y estimulo al trabajador que hizo uso de su permiso sin goce de remuneraciones.
Sumario En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. que no resulta jurídicamente procedente considerar para el pago de la respectiva cuota de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo contemplada en la ley N°19.813 aquellos meses en que el funcionario regido por la ley...
Ord. N°5628. 20 de noviembre 2017. Le corresponde al fiscalizador determinar estipendios variables reúnen las condiciones para acceder al beneficio de semana corrida.
Sumario Cúmpleme informar a Ud. que corresponderá que la fiscalizadora actuante o quien sea designado para tal efecto, determinar si los estipendios variables que percibe el trabajador a que se refiere la presente consulta reúne o no las condiciones necesarias para acceder al beneficio de semana corrida. Sin perjuicio de ello, y en caso de surgir alguna duda legal que amerite un pronunciamiento...
Ord. N°5774. 29 de noviembre 2017. El empleador no puede unilateralmente disponer del pago de remuneraciones en una fecha distinta a la acordada
Sumario Conforme a todo lo expuesto, forzoso resulta concluir que no resulta procedente que el empleador, en forma unilateral, disponga que el pago de remuneraciones se efectué de acuerdo a lo pactado al respecto en los contratos individuales de trabajo, toda vez que, como ya se expresara, dicho acuerdo fue modificado por la aplicación práctica dada por las partes a dicha estipulación, conforme...
Ord. N°605/9. 31 de enero 2018. Para efectos de límite de embargabilidad de remuneraciones se deducen descuentos obligatorios
Sumario Para los efectos de determinar aquella parte de las remuneraciones de un trabajador que excede del valor de 56 UF establecido en el artículo 57 del Código del Trabajo, sobre la cual resulta factible trabar embargo en un procedimiento concursal regulado por la ley N° 20.720, debe considerarse el valor que resulte una vez deducidas del monto total de las mismas, las sumas correspondientes...
Ord. N°294. 18 de enero 2018. Criterios para estar en presencia de remuneración. Particularidades respecto de cada prestación
Sumario El que una remuneración sea recibida por la prestación de los servicios, significa que reconozca como causa inmediata de su pago la ejecución del trabajo convenido, agregando que es posible estimar que cumplen esta condición todos aquellos beneficios que digan relación con las particularidades de la respectiva prestación, pudiendo citarse, a vía de ejemplo, los que son establecidos en...
Ord. N°419. 22 de enero 2018. Remuneración que corresponde pagar a los trabajadores que hagan uso del permiso sindical bajo el rubro de “Bolsa de Horas»
Sumario El artículo 1564 del Código Civil, consagra un principio que doctrinariamente responde a la teoría denominada “regla de la conducta”, en virtud del cual un contrato puede ser interpretado por la forma como las partes lo han entendido y ejecutado, en términos tales que tal aplicación puede legalmente llegar a suprimir, modificar o complementar cláusulas expresas de un contrato; es decir,...
Ord. N°430. 23 de enero 2018. No procede pago de remuneraciones por días de licencia médica rechazada. Procedencia de reembolso
Sumario En el caso que la licencia médica no haya sido autorizada o haya sido rechazada por el organismo competente, no corresponde el pago de remuneración por los días que ella señala, y si ya se hubiere pagado la remuneración, procedería el reembolso o reintegro por parte del trabajador afectado, debiendo efectuarse el descuento o el reintegro, según sea el caso, una vez que se encuentre a...
Ord. 957/14. 15 de febrero 2016. Ley de Fármacos. Sistema de incentivos. Protección de las remuneraciones
Sumario 1. La determinación sobre si un incentivo como el que se describe en su presentación, que tiende a privilegiar la atención de los clientes, se ajusta a derecho, es una cuestión que corresponde a los Servicios de Salud respectivos, no cabiendo injerencia alguna a este órgano fiscalizador, cuya competencia se restringe exclusivamente, a verificar el cumplimiento del artículo transitorio de...
Ord. N°860. 8 de febrero 2016. Remuneraciones. Pago de comisiones. Cambio de funciones. Principio de protección a las remuneraciones
Sumario 1. No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga a la empresa la fórmula para calcular las comisiones de la trabajadora por quien se consulta, por corresponder ello a la esfera de atribuciones que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador, sin perjuicio de que, como se ha podido constatar, el método implementado al interior de la empresa recurrida, a...
Ord. N°1178. 29 de febrero 2016. Remuneraciones. Descuentos para la educación. Limite. Descuentos sobre la indemnización por años de servicio. Libertad de trabajo
Sumario 1. No existe inconveniente jurídico alguno para que la empleadora otorgue un préstamo al trabajador destinado a financiar sus estudios de postgrado, siempre que su cobro se efectúe con sujeción al procedimiento dispuesto en el inciso 2º del artículo 58 del Código del Trabajo o, en su defecto, mediante el descuento que se materialice al término de la relación laboral, con cargo a las...
Ord. N°1631. 18 de marzo 2016. Remuneraciones. Comisiones. Licencia médica. Obligación de pagar
Sumario Atiende presentación relativa al pago de comisiones originadas en operaciones efectuadas durante el mes posterior al uso de una licencia médica. Mediantepresentacióndelantecedente4),Ud.hasolicitadounpronunciamiento porpartedeestaDirecciónenordena determinar si le asiste la obligación de pagar comisiones auntrabajador durante el primer mes de trabajo de éste, tras haber estado acogido a...