Ord. N°4415. 21 de septiembre 2017. Cláusula tácita incorporada a los contratos individuales sobre traslado de trabajadores.

Sumario El beneficio de traslado entre la ciudad de Punta Arenas y la faena Mina Invierno que la empresa Equipos Mineros Rio Grande Ltda. en forma reiterada en el tiempo ha otorgado a sus trabajadores en los términos indicados, constituye una cláusula tácita...

Ord. N°4919/115. 23 de octubre 2017. Despido de trabajador no aforado, en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, no producirá efecto alguno y corresponderá su reincorporación.

Sumario Si se produce el despido o se pone término a la relación laboral de un trabajador no aforado, en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, el efecto de dicho acto no producirá efecto alguno y...

Ord. N°5067/116. 26 de octubre 2017. Fijar requisitos para la interposición del requerimiento para la calificación de los servicios mínimos y equipos de emergencia.

Sumario Este Servicio deberá velar para que el procedimiento en análisis se desarrolle con sencillez y eficacia, evitando la solicitud de antecedentes que no sean pertinentes o que ya se encuentren en su poder. En atención a las disposiciones legales que gobiernan los...

Ord. N°5068/117. 26 de octubre 2017. No procede que las actividades curriculares no lectivas se pacten como horas de libre disponibilidad.

Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y comentada e informe del Ministerio de Educación, cumplo en informar a Uds., que se niega lugar a la solicitud de reconsideración de numerando 6) del dictamen N°1911/045 de 05.05.2017 que resuelve...

Ord. N°5060/118. 26 de octubre 2017. Normativa vigente, plazo de duración y competencia para la negociación colectiva.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La normativa que rige a las negociaciones colectivas llevadas a cabo por el Banco...

Ord. N°5071/119. 26 de octubre 2017. Prestamos realizados por el empleador distintos a los establecidos en el Código del Trabajo, no pueden dar lugar a intereses.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cúmpleme manifestar a Ud. que, en opinión de este Servicio, los préstamos que voluntariamente otorga el empleador al...

Ord. N°5106/120. 26 de octubre 2017. Incompetencia de la dirección del Trabajo para conocer sobre los requisitos de afiliación a las asociaciones de funcionarios.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones constitucionales, legales y supranacionales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. que sin perjuicio de las facultades que el artículo 10 de la...

Resolución N°32. Otorga condonación sobre las multas infraccionales de DDJJ fuera de plazo régimenes tributarios

MATERIA: Otorga condonación sobre las multas infraccionales en los casos que se señalan. SANTIAGO, 21 de marzo de 2018 Hoy se ha resuelto lo que sigue: RESOLUCIÓN EX. SII N° 32.- VISTOS: Las facultades conferidas en el artículo 6° letra B), N° 3, del Código...

Ord. N°5297/121. 06 de noviembre 2017. Obligación de los Casinos de Juegos a cumplir con la obligación de continuidad laboral, aun cuando se cambie su concesionario.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que: 1.- En virtud de lo dispuesto en la Ley Nº19.995 de 07.01.2005, las sociedades que reciban el permiso para operar Casinos de...

Ord. N°5298/122. 06 de noviembre 2017. Extensión de la negociación colectiva para los trabajadores con o sin afiliación al sindicato.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, jurisprudencia administrativa invocada y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La situación de los trabajadores que están recibiendo los beneficios...

Ord. N°4913. 20 de octubre 2017. Incompetencia de la Dirección del Trabajo para pronunciarse sobre materias que se encuentren en conocimiento de los Tribunales de Justicia.

Sumario Este Servicio carece de competencia para emitir pronunciamiento respecto de materias que se encuentren en conocimiento de los Tribunales de Justicia.  En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales, constitucionales citadas y consideraciones...

Ord. N°5013. 25 de octubre 2017. Contratación en el servicio publico en el cargo de Director(a) sin previo Concurso Público no puede tener duración indefinida, pero si goza la protección a la maternidad.

Sumario En consecuencia, de conformidad con lo expuesto y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1)  La trabajadora que ejerció el cargo de Directora de Establecimiento de Atención Primaria de Salud sin que su empleador hubiere...

Ord. N°5014. 25 de octubre 2017. Extensión de beneficios en negociación colectiva de los sindicatos.

Sumario No resulta jurídicamente procedente se exija al empleador otorgue la “Gift Card” correspondiente al beneficio negociado por el Sindicato N°3, siendo procedente el pago de la “Gift Card” según el monto correspondiente al instrumento que se les había extendido....

Ord. N°5015. 25 de octubre 2017. Medición de las comisiones al existir empate en sus evaluaciones y no procede el descuento de su remuneración por este concepto.

Sumario En consecuencia, de conformidad con lo expuesto y disposiciones legales citadas, informo a Ud. lo siguiente: 1) Para efectos de dirimir el empate de aquellos funcionarios con igual calificación, se debe considerar el promedio de las evaluaciones de los dos...

Ord. N°5017. 25 de octubre 2017. Se entiende por última remuneración mensual toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato.

Sumario Se entenderá por última remuneración mensual toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones de previsión o de seguridad social de cargo del...