Ord. N°5586. 17 de noviembre 2017. Cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado no puede significar disminución de remuneración.

Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y comentada e informe del Ministerio de Educación, cumplo en informar a Ud., lo siguiente: 1) El cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado...

Ord. N°5612. 20 de noviembre 2017. Sistema de gestión y firma de documentación laboral electrónica se ajusta a derecho.

Sumario En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud., que el sistema de gestión y firma de documentación laboral electrónica, presentado por la empresa MEB S.A., da cumplimiento a...

Ord. N°5617. 20 de noviembre 2017. No existe inconveniente legal para que un trabajador que cumple labores de cocinero a bordo de naves mayores de pesca, pueda desempeñarse también como tripulante.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas, doctrina enunciada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que no existe inconveniente legal para que un trabajador que cumple labores de cocinero a bordo de...

Ord. N°5618. 20 de noviembre 2017. Pago de primas de seguro colectivo de salud por clausula de contrato colectivo que deben incluirse en las remuneraciones.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales transcritas y los comentarios efectuados, debemos concluir: 1.- Las sumas de dinero correspondientes al pago de la prima del seguro colectivo de salud, contratado por la empresa Instituto Bioquímico...

Ord. N°5619. 20 de noviembre 2017. Los bonos de cumplimiento y operador nocturno reúnen las características de “sueldo”, que se incorporan al cálculo de las horas extraordinarias

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones precedentes, cúmpleme manifestar que los bonos de cumplimiento y operador nocturno en que incide la consulta, reúnen las características de “sueldo”, y por tanto, deben incorporarse a la base de cálculo de...

Ord. N°5620. 20 de noviembre 2017. Facultad del empleador para administrar privativamente su empresa.

Sumario En consecuencia, cumple informar, que el requerimiento planeado ante esta Dirección no es de su competencia, toda vez que incumbe al empleador ejercer privativamente la facultad de administrar su empresa, sin que corresponda a este Servicio limitar sus...

Ord. N°5621. 20 de noviembre 2017. No corresponde al empleador pagar a una profesional de la educación de establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el descanso maternal.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y la jurisprudencia citada, es posible concluir que: 1. No corresponde al empleador pagar, a una profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento particular subvencionado, las...

Ord. N°5909/134. 06 de diciembre 2017. Elección de representantes de los trabajadores en los comités paritarios por medios electrónicos.

Sumario En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada, normas reglamentarias citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que no existe inconveniente para que la elección de los representantes de los trabajadores en los...

Ord. N°5921/135. 07 de diciembre 2017. El Ministerio de Salud debe determinar la manera y los establecimientos en los que los ex becarios deben cumplir su período asistencial obligatorio.

Sumario En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas, cumplo con informar que corresponde al Ministerio de Salud determinar la manera y los establecimientos en los que los ex becarios...

Ord. N°5922/136. 07 de diciembre 2017. No procede pagar cuota de desarrollo y estimulo al trabajador que hizo uso de su permiso sin goce de remuneraciones.

Sumario En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. que no resulta jurídicamente procedente considerar para el pago de la respectiva cuota de la asignación de...

Ord. N°5939/137. 08 de diciembre 2017. Segunda renovación de contrato a plazo transformará la relación laboral en una de duración indefinida

Sumario En consecuencia, de acuerdo con la normativa y la jurisprudencia citada, cumple informar que la segunda renovación de un contrato a plazo de trabajadores de artes y espectáculos transformará la relación laboral en una de duración indefinida la cual, por...

Ord. N°5627. 20 de noviembre 2017. Incompetencia del Servicio para emitir pronunciamiento sobre los alcances de las sentencias judiciales.

Sumario En consecuencia, sobre la base de lo expuesto, cumplo con informar a Ud. que este Servicio se encuentra impedido de emitir pronunciamiento sobre los alcances de las sentencias judiciales aludidas, siendo procedente ejercer las facultades inspectivas sólo en...

Ord. N°5628. 20 de noviembre 2017. Le corresponde al fiscalizador determinar estipendios variables reúnen las condiciones para acceder al beneficio de semana corrida.

Sumario Cúmpleme informar a Ud. que corresponderá que la fiscalizadora actuante o quien sea designado para tal efecto, determinar si los estipendios variables que percibe el trabajador a que se refiere la presente consulta reúne o no las condiciones necesarias para...

Ord. N°5638. 21 de noviembre 2017. Trabajadores que se desafilen luego de celebrado el contrato colectivo por su sindicato como los que lo hicieron recién iniciado el proceso de negociación, se mantendrán afectos al instrumento respectivo hasta su término

Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. Tanto los trabajadores que se desafilien luego de celebrado el contrato...

Ord. N°5639. 21 de noviembre 2017. Clausulas del contrato de trabajo y determinar que en el horario de colación se pueden producir accidentes de trabajo.

Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales transcritas y consideraciones efectuadas, debemos concluir lo siguiente: 1) El contrato de trabajo contiene cláusulas esenciales, respecto de las que debe alcanzarse pleno consentimiento por ambas...