Sumario Conforme a la reiterada jurisprudencia administrativa de esta Dirección, la doctrina de la cláusula tácita ha dejado establecido, que forman parte integrante del contrato de trabajo todos los derechos y obligaciones a que las partes se han obligado mutuamente en los hechos y en forma estable en el tiempo, aunque no estén expresamente contemplados ni escriturados materialmente en el...
Ord. N°3641. 11 de julio 2018. Atiende consulta vinculadas a la extensión de beneficios a personal no sindicalizado
Sumario Si en un caso concreto, los beneficios extendidos no constituyen un incremento real y efectivo de las remuneraciones de los respectivos trabajadores, éstos no estarían afectos al aporte del 75% que dicha norma prescribe, entonces, de existir los descuentos a las remuneraciones por concepto de la cotización establecida en el antiguo artículo 346, que no cumplen los requisitos señalados...
Ord. N°3896/32. 26 de julio 2018. Aclara e interpreta normas sobre servicios mínimos calificados
Sumario Resulta jurídicamente procedente la existencia de diferencias y/o discrepancias respecto del número y/o identidad de los trabajadores socios del sindicato que deberán conformar el equipo de emergencia, pues al calificar los servicios mínimos se tuvieron a la vista las condiciones generales y comunes existentes en la empresa, sin atender a las circunstancias específicas y actuales de las...
Ord. N°3106. 9 de julio 2018. Requisitos para estar en presencia de trabajador de casa particular
Sumario El legislador ha establecido normas especiales aplicables a las personas que detenten la calidad de trabajadores de casa particular, definiendo como tales a aquellas que se dedican en forma continua, y a jornada complete o parcial, al servicio de una familia o de una o más personas naturales en labores de aseo y asistencia propios o inherentes al hogar. Se infiere, asimismo, que quedan...
Ord. N°3111. Feriado irrenunciable de trabajadores de cafetería
Sumario Los trabajadores que se desempeñan en una cafetería ubicada en una clínica tienen derecho al goce de feriado irrenunciable los días 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año, bajo el sistema de alternancia anual previsto en el inciso 1º del artículo 2º de la Ley Nº 19.973. Mediante antecedentes 2) y 4), ha solicitado un pronunciamiento jurídico referente...
Ord. N°3938/33. 27 de julio 2018. Complementa y reconsidera doctrina del Servicio en materia de acuerdo de grupo negociador
Sumario Conforme al análisis sistemático y armónico de todas estas normas del Código del Trabajo, se debe concluir que los acuerdos de grupo negociador celebrados entre empleadores y grupos de trabajadores que se han unido para negociar colectivamente constituyen legalmente un instrumento colectivo. Al respecto, el inciso final del referido artículo 320 del Código del Trabajo establece que “Los...
Ord. N°3079. 5 de julio de 2018. Fuero del dirigente sindical. Trabajador puede ingresar a sindicato interempresa incluso con licencia médica
Sumario I.- El dirigente sindical goza del beneficio del fuero desde la fecha misma de su elección y hasta seis meses después de expirado su mandato y que, durante esta época, para que el empleador pueda poner término a su contrato de trabajo debe contar con autorización previa del juez competente, fundado en las razones que en la propia ley se consignan. De esta forma, el empleador solo podrá...
Ord. N°3136. 9 de julio 2018. Condiciones exigidas para proceder a compensación de beneficio de sala cuna
Sumario No existe inconveniente jurídico para que se otorgue un bono compensatorio por concepto de sala cuna tratándose de trabajadoras que laboran en una localidad en que no existe ningún establecimiento que cuente con la autorización de la Junta Nacional de Jardines Infantiles; que se desempeñen en faenas mineras ubicadas en lugares apartados de centros urbanos, quienes viven, durante la...
Ord. N°3126. 9 de julio de 2018. Negociación colectiva de trabajadores por obra o faena
Sumario La tutela de la libertad sindical impone, entre otros deberes, el respeto al derecho de afiliación y actividad sindical, lo que conduce a sostener que la afiliación de un trabajador a una organización sindical determinada no puede ser objeto de ningún acto que menoscabe dicho derecho. Reviste el carácter de faena transitoria, el trabajo u obra que por su naturaleza intrínseca tiene el...
Ord. N°3826/31. 20 de julio de 2018. Complementa y reconsidera parcialmente doctrina del Servicio en materia de extensión de beneficios respecto de los beneficios históricos
Sumario La sola inclusión de estos beneficios históricos en un instrumento colectivo, no impedirá al empleador continuar otorgándolos, en las mismas condiciones y características históricas, a los trabajadores que no formen parte de la respectiva negociación colectiva. Lo anteriormente señalado resulta de toda lógica, considerando que en ningún caso se estarían incrementando de manera real y...
Ord. Nº4354/059. 29 de octubre 2009. Acoso sexual de estudiante en práctica. Facultades Inspección del Trabajo
Sumario Frente a un requerimiento de una alumna en práctica que denuncia haber sido víctima de conductas de acoso sexual por parte de un trabajador de una empresa, resultan aplicables las normas procedimentales incorporadas al Título IV, del Libro II, Código del Trabajo, por la Ley 20.005 sobre acoso sexual, debiendo exigírsele al empleador a cargo de la dirección de la empresa en que se ha n...
Ord. Nº3519/034. 9 de agosto de 2012. Fija sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley Nº20.607 respecto del acoso laboral
Sumario Debemos entender por acoso laboral todo acto que implique una agresión física por parte del empleador o de uno o más trabajadores, hacia otro u otros dependientes o que sea contraria al derecho que les asiste a estos últimos, así como las molestias o burlas insistentes en su contra, además de la incitación a hacer algo, siempre que todas dichas conductas se practiquen en forma reiterada,...
Ord. N°1133/36. 21 de marzo de 2005. Fija sentido y alcance de las normas contenidas en la Ley Nº 20.005, sobre prevención y sanción del acoso sexual
Sumario Las conductas constitutivas de acoso no se encuentran limitadas a acercamientos o contactos físicos, sino que incluye cualquier acción del acosador sobre la victima que pueda representar un requerimiento de carácter sexual indebido, incluyendo en ese sentido, propuestas verbales, correos electrónicos, cartas o misivas personales, que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus...
Ord. N°2966. 28 de junio de 2018. No cabe exigir que reestructuración de estatuto destinada a cumplir con integración femenina en directorio sindical se someta al procedimiento propio de una reforma estatutaria
Sumario En lo que respecta a la adecuación estatutaria mandatada, cabe señalar que la doctrina de este Servicio, contenida en dictamen N°2342/30, de 23.05.2018 ha resuelto que en lo referido a las adecuaciones estatutarias que guardan directa relación con el sistema electoral para la integración del directorio, el contenido normativo se encuentra desarrollado por el legislador, por lo que no...
Ord. N°1035. 3 de marzo de 2015. Sobre contratación de personal extranjero «técnico especialista»
Sumario Del análisis del contexto de esta ley y de las previsibles finalidades de la misma, claramente esta disposición tiene por objeto acentuar la competencia en el mercado laboral, generando condiciones para un aumento del rendimiento de las empresas, lo cual no significa que el legislador haya querido provocar el efecto de dar prioridad al recurso humano extranjero, aún y pese a existir...
Ord. N°3614. 8 de julio de 2016. Calidad de técnico extranjero para efectos de exención establecida en la Ley 18.156
Sumario Se entenderá por técnico para estos efectos, a los trabajadores que posean conocimientos de una ciencia o arte, que puedan ser acreditados mediante documentos justificativos de estudios especializados o profesionales debidamente legalizados y, en su caso, traducidos oficialmente por el Ministerio de Relaciones Exteriores;" De este modo, el órgano competente, en ejercicio de sus...
Ord. N°4382. 6 de noviembre de 2014. No se requiere autorización previa de Inspección del Trabajo para excepción de contratación de extranjeros especialistas
Sumario La labor de conductor de camiones para el transporte internacional de mercancías, no calificaría bajo el carácter de "personal técnico especialista", a menos que se demuestre que los conductores nacionales o los extranjeros considerados chilenos para estos efectos, son insuficientes para cubrir las plazas necesarias, no bastando a este propósito la sola publicación de avisos de oferta de...
Ord. N°2407. 4 de mayo de 2016. Cumplimiento de obligaciones previsionales del empleador respecto de trabajadores extranjeros
Sumario Una vez autorizado o habilitado el trabajador extranjero para prestar servicios en Chile, y particularmente para desempeñarse en calidad de cuidador de adultos mayores, se regirá por las disposiciones generales del Código del Trabajo, encontrándose el empleador obligado a dar cumplimiento a todas las normas laborales y previsionales vigentes en Chile, contenidas principalmente, tanto en...
Ord. N°1539/017. 28 de marzo de 2012. Independiente de cumplir requisitos sobre residencia legal empleador debe retener y pagar cotizaciones de trabajadores extranjeros
Sumario Si el trabajador extranjero presta sus servicios personales, intelectuales o materiales bajo subordinación y dependencia, el empleador está obligado a dar cumplimiento a todas las normas laborales y previsionales vigentes, entre ellas, la del artículo 19 del Decreto Ley Nº3.500, sin que tenga incidencia alguna la circunstancia de que el trabajador no reúna los requisitos de extranjería...
Ord. N° 4933/089. 16 de noviembre de 2010. Certificación para especialidad. Límite de trabajadores extranjeros
Sumario Los trabajadores por quienes se consulta se encontrarían todos certificados por la empresa matriz extranjera, contarían con experiencia en distintos proyectos de ingeniería realizados por la misma en su país y serían contratados precisamente en razón del arte del montaje que dominan y emplean. Sobre la base de los antecedentes aportados y con el mérito de lo expresado en los párrafos que...