Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumple con informar a Uds. lo siguiente: 1) Para determinar el sentido de la expresión “mismos beneficios” utilizada por el artículo 289 letra h) del actual Código del Trabajo, debe determinarse de acuerdo a lo pactado en el instrumento que pretende...
Ord. N°4677. 11 de octubre 2017. Interpretación del concepto de «anualidad» para la aplicación de una clausula del contrato colectivo.
Sumario Para el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la expresión año calendario comprende el período de doce meses contados desde el 1° de enero hasta el 31 de diciembre. Dicho concepto se contrapone a la expresión pura y simple "anual" “anualidad” o “años”, términos que define como aquel período de doce meses a contar de un día cualquiera, y así lo ha entendido la Dirección...
Ord. N°4680. 11 de octubre 2017. Extensión de los feriados obligatorios e irrenunciables a los trabajadores no dependientes del comercio.
Sumario Las normas sobre feriados obligatorios e irrenunciables contenidas en el artículo 2º de la Ley Nº19.973, modificada por la Ley Nº 20.629, son aplicables a los dependientes del comercio, entendiéndose por éstos a quienes se desempeñan en un establecimiento de dicha naturaleza y cuyas labores se relacionan con el expendio o venta directa de mercaderías al público, salvo los casos...
Ord. N°4856. 13 de octubre 2017. Jornada extraordinaria impaga
Sumario Habiéndose constatado la ejecución de jornada extraordinaria impaga, sobrepasando el límite establecido en el pacto entre la empresa y los trabajadores, es que procede el pago de la totalidad de las horas extraordinarias efectuadas, a lo menos los meses de marzo, abril y mayo del año en curso, de acuerdo a lo expuesto y dispuesto en el artículo 32 del Código del Trabajo. Por medio de la...
Ord. N°4645. 06 de octubre 2017. Ejercicios de las facultades del empleador respetando la normativa vigente.
Sumario Corresponderá al empleador determinar, en el ejercicio de las facultades privativas que posee para administrar su empresa, las modalidades que empleará para organizar el trabajo en sus múltiples aspectos, tanto económico, como técnico, personal, u otro. Sin embargo, cumple hacer presente, que en caso que el empleador escriture un contrato de trabajo que se rija por las reglas comunes del...
Ord. N°4415. 21 de septiembre 2017. Cláusula tácita incorporada a los contratos individuales sobre traslado de trabajadores.
Sumario El beneficio de traslado entre la ciudad de Punta Arenas y la faena Mina Invierno que la empresa Equipos Mineros Rio Grande Ltda. en forma reiterada en el tiempo ha otorgado a sus trabajadores en los términos indicados, constituye una cláusula tácita incorporada a los contratos individuales de trabajo de los involucrados, que como tal, no puede ser modificada, alterada o invalidada...
Ord. N°4919/115. 23 de octubre 2017. Despido de trabajador no aforado, en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, no producirá efecto alguno y corresponderá su reincorporación.
Sumario Si se produce el despido o se pone término a la relación laboral de un trabajador no aforado, en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, el efecto de dicho acto no producirá efecto alguno y corresponderá su reincorporación. Cabe agregar que dicho trabajador posee la exclusiva legitimación activa para realizar la denuncia por...
Ord. N°5067/116. 26 de octubre 2017. Fijar requisitos para la interposición del requerimiento para la calificación de los servicios mínimos y equipos de emergencia.
Sumario Este Servicio deberá velar para que el procedimiento en análisis se desarrolle con sencillez y eficacia, evitando la solicitud de antecedentes que no sean pertinentes o que ya se encuentren en su poder. En atención a las disposiciones legales que gobiernan los actos administrativos, resulta jurídicamente procedente que este Servicio fije requisitos para la interposición del requerimiento...
Ord. N°5068/117. 26 de octubre 2017. No procede que las actividades curriculares no lectivas se pacten como horas de libre disponibilidad.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y comentada e informe del Ministerio de Educación, cumplo en informar a Uds., que se niega lugar a la solicitud de reconsideración de numerando 6) del dictamen N°1911/045 de 05.05.2017 que resuelve que “A contar de la entrada en vigencia del nuevo texto del artículo 80 del Estatuto Docente, no resulta procedente que las...
Ord. N°5060/118. 26 de octubre 2017. Normativa vigente, plazo de duración y competencia para la negociación colectiva.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La normativa que rige a las negociaciones colectivas llevadas a cabo por el Banco Santander Chile y el Sindicato de Empresa Banco Santander Vox, y por la misma empresa y el Sindicato Interempresa Grupo Santander...
Ord. N°5071/119. 26 de octubre 2017. Prestamos realizados por el empleador distintos a los establecidos en el Código del Trabajo, no pueden dar lugar a intereses.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cúmpleme manifestar a Ud. que, en opinión de este Servicio, los préstamos que voluntariamente otorga el empleador al trabajador, para fines distintos a los señalados en el artículo 58 del Código del Trabajo (adquisición de viviendas y sumas destinadas...
Ord. N°5106/120. 26 de octubre 2017. Incompetencia de la dirección del Trabajo para conocer sobre los requisitos de afiliación a las asociaciones de funcionarios.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones constitucionales, legales y supranacionales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. que sin perjuicio de las facultades que el artículo 10 de la ley N°19.296 ha otorgado a las Inspecciones del Trabajo, entre estas, la de formular observaciones a los estatutos de las...
Ord. N°5297/121. 06 de noviembre 2017. Obligación de los Casinos de Juegos a cumplir con la obligación de continuidad laboral, aun cuando se cambie su concesionario.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que: 1.- En virtud de lo dispuesto en la Ley Nº19.995 de 07.01.2005, las sociedades que reciban el permiso para operar Casinos de Juegos, deben cumplir con su obligación de ofrecer continuidad laboral por lo menos al 80% de los dependientes del actual concesionario,...
Ord. N°5298/122. 06 de noviembre 2017. Extensión de la negociación colectiva para los trabajadores con o sin afiliación al sindicato.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, jurisprudencia administrativa invocada y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La situación de los trabajadores que están recibiendo los beneficios extendidos y que deciden negociar, dependerá de la condición en que se encuentre el sindicato al momento de iniciar la negociación, vale...
Ord. N°4913. 20 de octubre 2017. Incompetencia de la Dirección del Trabajo para pronunciarse sobre materias que se encuentren en conocimiento de los Tribunales de Justicia.
Sumario Este Servicio carece de competencia para emitir pronunciamiento respecto de materias que se encuentren en conocimiento de los Tribunales de Justicia. En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales, constitucionales citadas y consideraciones expuestas, esta Dirección debe abstenerse de emitir algún pronunciamiento jurídico respecto de consulta, atendido que la materia de que...
Ord. N°5013. 25 de octubre 2017. Contratación en el servicio publico en el cargo de Director(a) sin previo Concurso Público no puede tener duración indefinida, pero si goza la protección a la maternidad.
Sumario En consecuencia, de conformidad con lo expuesto y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1) La trabajadora que ejerció el cargo de Directora de Establecimiento de Atención Primaria de Salud sin que su empleador hubiere convocado un concurso público de antecedentes para tal efecto, no puede mantenerse en dicha función de forma indefinida una vez...
Ord. N°5014. 25 de octubre 2017. Extensión de beneficios en negociación colectiva de los sindicatos.
Sumario No resulta jurídicamente procedente se exija al empleador otorgue la “Gift Card” correspondiente al beneficio negociado por el Sindicato N°3, siendo procedente el pago de la “Gift Card” según el monto correspondiente al instrumento que se les había extendido. No obstante, en virtud de la doctrina contenida en el Dictamen N°303/1 de 18.01.2017, desde el 01.04.2017 el Sindicato N°3 y su...
Ord. N°5015. 25 de octubre 2017. Medición de las comisiones al existir empate en sus evaluaciones y no procede el descuento de su remuneración por este concepto.
Sumario En consecuencia, de conformidad con lo expuesto y disposiciones legales citadas, informo a Ud. lo siguiente: 1) Para efectos de dirimir el empate de aquellos funcionarios con igual calificación, se debe considerar el promedio de las evaluaciones de los dos períodos anteriores a aquél en que se produce el empate, que corresponden a los períodos 09/2012-08/2013 y 09/2013-08/2014, y solo en...
Ord. N°5017. 25 de octubre 2017. Se entiende por última remuneración mensual toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato.
Sumario Se entenderá por última remuneración mensual toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones de previsión o de seguridad social de cargo del trabajador y las regalías o especies avaluadas en dinero, con exclusión de la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y...
Ord. N°5019. 25 de octubre 2017. Aplicación y fiscalización de incorporación de nuevo sistema que regula somnolencia y distracción en la cabina del conductor.
Sumario El suscrito no puede soslayar que la aplicación del sistema en comento, exige su regulación en el correspondiente reglamento interno de orden, higiene y seguridad, lo que no se estaría cumpliendo en la especie, conforme lo informa la fiscalizadora en el proceso indicado al inicio de este ordinario, razón por la cual, si efectivamente el dispositivo está funcionando en los buses, la...