Sumario En consecuencia, de las disposiciones legales y la jurisprudencia anotada cumple informar: 1. El primer párrafo de la cláusula contractual, en cuanto impone a los trabajadores la obligación de revisar exhaustivamente toda documentación vinculada a la ejecución de sus operaciones, se ajusta a derecho. 2. No existe impedimento legal para que las partes, en un instrumento individual del...
Ord. N°5505. 14 de noviembre 2017. Contrato de trabajo en casos de una Entidad Individual Educacional.
Sumario Este Servicio ha resuelto que una Entidad Individual Educacional constituida al amparo del artículo 58 H del D.F.L. N°2 de 1998 del Ministerio de Educación y su único constituyente, pueden también suscribir contrato de trabajo, a objeto de que este último ejerza de manera permanente y efectiva funciones de administración superior necesarias para la gestión de la entidad sostenedora o...
Ord. N°5519. 15 de noviembre 2017. Docente calificado para realizar la Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que para el docente calificado en el tramo experto I será facultativo rendir la Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos, inserta en el sistema de Reconocimiento y Promoción del Desarrollo Profesional, persistiendo la obligación de...
Ord. N°5520. 15 de noviembre 2017. Derechos del Director de una Corporación Educacional sin fines de lucro para percibir remuneraciones y bonos como docente.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias transcritas y comentadas y consideraciones expuestas, cumplo en informar a Ud. que el Director de una Corporación Educacional sin fines de lucro, representante judicial y extrajudicial de la misma quien desempeña funciones de administración superior para la gestión de la entidad sostenedora y que es remunerado...
Ord. N°5521. 15 de noviembre 2017. Sistema de gestión y firma de documentación laboral electrónica.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud., que el sistema de gestión y firma de documentación laboral electrónica, denominado TuFirma.Digital, presentado por la empresa empresa The Signature S.p.A., da cumplimiento a todos los requisitos exigidos por esta Dirección para dichas plataformas, por lo...
Ord. N°5522. 15 de noviembre 2017. No existen distinciones en materia de feriado entre trabajadores sujetos a jornada parcial y jornada completa
Sumario No existen distinciones en materia de feriado entre trabajadores sujetos a jornada parcial y trabajadores con jornada completa, para ambos tipos de jornada las reglas de cómputo del mismo, son equivalentes, esto es, que se contabilizan de lunes a viernes, pues el día sábado es inhábil. No obstante que el feriado debe ser continuo, el legislador permite que el exceso sobre 10 días pueda...
Ord. N°5523. 15 de noviembre 2017. Modificación de la Compañía de Seguros del producto APV Previcorp encareciéndolo al cliente.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las normas legales, jurisprudencia administrativa y consideraciones señaladas, cúmpleme manifestar a Ud. que la decisión adoptada por la Compañía de Seguros Confuturo S.A de modificar el producto comercial APV Previcorp encareciéndolo al cliente, y denominándolo APV Confuturo, forma parte de las facultades de administración de la misma. Mediante...
Ord. N°5525. 15 de noviembre 2017. Aplicación de instrumento colectivo que se encuentre vigente y no invalidado por mutuo consentimiento de las partes.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales precitadas, jurisprudencia administrativa invocada y las consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que, la cláusula N° 28 del Convenio Colectivo celebrado entre la empresa ENAP- Magallanes y el Sindicato de Trabajadores Profesionales de dicha empresa, es plenamente vinculante para las partes, mientras la misma no...
Ord. N°5526. 15 de noviembre 2017. Dirección del Trabajo se abstiene de pronunciarse por falta de patrocinio y poder
Sumario La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento requerido, por cuanto no se ha acompañado el poder conferido en los términos previstos en el artículo 22 de la ley N°19.880, en virtud del cual el recurrente asume la representación que invoca, antecedente indispensable para iniciar el conocimiento del asunto de que se trata, al tenor de lo dispuesto en el artículo 30...
Ord. N°5527. 15 de noviembre 2017. Bono compensatorio de Sala Cunas en casos que el menor padezca de problemas médicos que aconsejen no enviarlo a sala cuna
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y la jurisprudencia citada, cumple informar que: 1. En caso de que el menor padezca de problemas médicos que aconsejen no enviarlo a sala cuna, y que dicha situación esté debidamente certificada por un facultativo competente que así lo prescriba, si las partes lo establecen, deberán suscribir un acuerdo en el que conste el...
Ord. N°5531. 15 de noviembre 2017. Empleador puede exigir la comprobación de los afiliados para autorizar deducciones.
Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que no resulta jurídicamente procedente que un empleador, requerido por un sindicato para la aplicación de los descuentos a sus socios de los montos correspondientes a la cuota ordinaria mensual, exija por cualquier medio la...
Ord. N°5532. 15 de noviembre 2017. Incompetencia para pronunciarse sobre la tramitación de la solicitud del bono post laboral y finiquito sin reserva de derechos.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal transcrita, cumplo con informar a Ud. que la Dirección del Trabajo carece de competencia respecto de la tramitación de la solicitud del bono post laboral establecido en la ley N°20.305, modificada por la ley N°20.636, como así mismo para intervenir en una materia respecto de la cual ha incidido finiquito de contrato de trabajo, sin...
Ord. N°5534. 15 de noviembre 2017. Fiscalización a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel por bonificación.
Sumario Se requiere que un fiscalizador de su dependencia se constituya en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel. En el evento que durante el procedimiento de fiscalización surja una duda en cuanto a si el título o la mención cumplen los presupuestos para acceder al pago de la bonificación por reconocimiento profesional se deberán remitir los antecedentes a este Departamento...
Ord. N°5556. 16 de noviembre 2017. Constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad en Compañías de Bomberos que revisten el carácter de faena, sucursal o agencia.
Sumario Con base en el sentido interpretativo descrito, cabe concluir que para los efectos de las disposiciones que regulan la obligación de constitución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, las diversas Compañías que integran un Cuerpo de Bomberos, revisten el carácter de faena, sucursal o agencia, puesto que en tales dependencias se desarrolla una labor intelectual o física, que debe...
Ord. N°5558. 16 de noviembre 2017. Trabajadores que prestan servicios los feriados irrenunciables deben ser remunerados de modo ordinario.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y doctrinales expuestas, cumplo con informar a usted que los trabajadores que deben prestar servicios en los días denominados feriados irrenunciables, deben ser remunerados de modo ordinario, por ser parte de su jornada de trabajo, no procediendo compensación económica alguna. Sin embargo, es obligación de los empleadores...
Ord. N°5559. 16 de noviembre 2017. Diferencia del trabajo en día domingo de jornada ordinaria y extraordinaria según los recargos correspondientes.
Sumario El trabajo en día domingo corresponde a la jornada ordinaria y sobre ese valor se le aplica el recargo del 30 por ciento establecido en la norma. Tratándose de la jornada extraordinaria realizada en domingo, la base de cálculo será el valor de la hora ordinaria de trabajo con el recargo del mencionado 30 por ciento, a lo cual se le aplicará lo dispuesto en el artículo 32 del Código del...
Ord. N°5562. 16 de noviembre 2017. Requisitos y ámbito de aplicación de las capacitaciones para la carrera funcionaria en el área de la Salud.
Sumario 1. Referida a si resulta ajustado a derecho que la Corporación se niegue a reconocer la capacitación de algunas funcionarias que fueron traspasadas con anterioridad desde el Servicio de Salud a la citada Corporación, sin reconocerles su capacitación anterior, cabe señalar que esta Dirección ha resuelto, entre otros, mediante dictamen N°3361/163, de 05.09.01, que “Corresponde computar...
Ord. N°5845/132. 04 de diciembre 2017. Permiso matrimonial se equipara al Acuerdo de Unión Civil y corresponde cada vez que el trabajador lo contraiga.
Sumario La voluntad del legislador al momento de crear el permiso matrimonial –al cual accede el acuerdo de unión civil- ha sido permitir a los trabajadores “gozar de un tiempo mínimo necesario para preparar y celebrar su matrimonio, momento de importancia fundamental para buena parte de las familias de nuestro país”, lo que obliga a sostener que el permiso en comento existe en función del...
Ord. N°5829/130. 30 de noviembre 2017. Suspensión de negociación colectiva desarrollada en establecimientos educacionales particulares subvencionados en período en que hacen uso de su feriado legal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales vigentes y, consideraciones expuestas, cumplo en informar a Ud. lo siguiente: 1)El procedimiento de negociación colectiva que se desarrolla en los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, técnicos profesionales regidos por el Decreto Ley N°3.166 de...
Ord. N°5835/131. 01 de diciembre 2017. No se podrá sumar a los trabajadores de distintos sindicatos para lograr el quorum, este es respecto de cada uno por separado.
Sumario Finalmente, en lo que respecta a la procedencia de sumar para tal efecto a la totalidad de los trabajadores de la empresa que sean socios de los distintos sindicatos que negocien en conjunto, cúmpleme informar a Uds. que tal posibilidad no ha sido prevista por el legislador, toda vez que del tenor literal de la disposición legal que rige la materia, antes transcrita y comentada, se...