Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. que los docentes de los colegios particulares pagados, no se encuentran obligados a asumir el reemplazo de profesores ausentes en las salas de clases, si tal función no la tienen convenida expresa o tácitamente en sus contratos de trabajo. Mediante presentación del...
Ord. N°5586. 17 de noviembre 2017. Cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado no puede significar disminución de remuneración.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada y comentada e informe del Ministerio de Educación, cumplo en informar a Ud., lo siguiente: 1) El cambio de modalidad de establecimiento educacional particular subvencionado a particular pagado determina que a contar de dicha modificación los trabajadores solo tendrán derecho a percibir las remuneraciones legales...
Ord. N°5612. 20 de noviembre 2017. Sistema de gestión y firma de documentación laboral electrónica se ajusta a derecho.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud., que el sistema de gestión y firma de documentación laboral electrónica, presentado por la empresa MEB S.A., da cumplimiento a todos los requisitos exigidos por esta Dirección para dichas plataformas, por lo que su utilización resulta ajustada a Derecho....
Ord. N°5617. 20 de noviembre 2017. No existe inconveniente legal para que un trabajador que cumple labores de cocinero a bordo de naves mayores de pesca, pueda desempeñarse también como tripulante.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas, doctrina enunciada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que no existe inconveniente legal para que un trabajador que cumple labores de cocinero a bordo de naves mayores de pesca, pueda desempeñarse también como tripulante. Lo anterior, en la medida que se cumpla con las condiciones...
Ord. N°5618. 20 de noviembre 2017. Pago de primas de seguro colectivo de salud por clausula de contrato colectivo que deben incluirse en las remuneraciones.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales transcritas y los comentarios efectuados, debemos concluir: 1.- Las sumas de dinero correspondientes al pago de la prima del seguro colectivo de salud, contratado por la empresa Instituto Bioquímico Beta S.A., en virtud de la cláusula décima del contrato colectivo suscrito con el sindicato recurrente, constituyen remuneración y,...
Ord. N°5619. 20 de noviembre 2017. Los bonos de cumplimiento y operador nocturno reúnen las características de “sueldo”, que se incorporan al cálculo de las horas extraordinarias
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones precedentes, cúmpleme manifestar que los bonos de cumplimiento y operador nocturno en que incide la consulta, reúnen las características de “sueldo”, y por tanto, deben incorporarse a la base de cálculo de las horas extraordinarias que el personal desempeñe para Express de Santiago Uno S.A. Por la presentación del antecedente 4), se...
Ord. N°5620. 20 de noviembre 2017. Facultad del empleador para administrar privativamente su empresa.
Sumario En consecuencia, cumple informar, que el requerimiento planeado ante esta Dirección no es de su competencia, toda vez que incumbe al empleador ejercer privativamente la facultad de administrar su empresa, sin que corresponda a este Servicio limitar sus atribuciones para organizar los medios humanos y materiales de que disponga para la consecución de sus fines, mediante la determinación...
Ord. N°5621. 20 de noviembre 2017. No corresponde al empleador pagar a una profesional de la educación de establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el descanso maternal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y la jurisprudencia citada, es posible concluir que: 1. No corresponde al empleador pagar, a una profesional de la educación que se desempeña en un establecimiento particular subvencionado, las remuneraciones durante el período en que esta haga uso de descanso maternal, sin perjuicio de lo que las partes hayan convenido, en...
Ord. N°5909/134. 06 de diciembre 2017. Elección de representantes de los trabajadores en los comités paritarios por medios electrónicos.
Sumario En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa invocada, normas reglamentarias citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que no existe inconveniente para que la elección de los representantes de los trabajadores en los comités paritarios de higiene y seguridad, regidos por el Decreto Supremo N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión...
Ord. N°5921/135. 07 de diciembre 2017. El Ministerio de Salud debe determinar la manera y los establecimientos en los que los ex becarios deben cumplir su período asistencial obligatorio.
Sumario En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas, cumplo con informar que corresponde al Ministerio de Salud determinar la manera y los establecimientos en los que los ex becarios deberán dar cumplimiento a su período asistencial obligatorio. Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado un...
Ord. N°5922/136. 07 de diciembre 2017. No procede pagar cuota de desarrollo y estimulo al trabajador que hizo uso de su permiso sin goce de remuneraciones.
Sumario En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. que no resulta jurídicamente procedente considerar para el pago de la respectiva cuota de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo contemplada en la ley N°19.813 aquellos meses en que el funcionario regido por la ley...
Ord. N°5939/137. 08 de diciembre 2017. Segunda renovación de contrato a plazo transformará la relación laboral en una de duración indefinida
Sumario En consecuencia, de acuerdo con la normativa y la jurisprudencia citada, cumple informar que la segunda renovación de un contrato a plazo de trabajadores de artes y espectáculos transformará la relación laboral en una de duración indefinida la cual, por expresa disposición del legislador, estará regida por las normas comunes del Código del Trabajo. Lo anterior es sin perjuicio de las...
Ord. N°5627. 20 de noviembre 2017. Incompetencia del Servicio para emitir pronunciamiento sobre los alcances de las sentencias judiciales.
Sumario En consecuencia, sobre la base de lo expuesto, cumplo con informar a Ud. que este Servicio se encuentra impedido de emitir pronunciamiento sobre los alcances de las sentencias judiciales aludidas, siendo procedente ejercer las facultades inspectivas sólo en las materias donde la Administración mantenga su competencia, ello sin perjuicio del derecho de las partes a ocurrir ante los...
Ord. N°5628. 20 de noviembre 2017. Le corresponde al fiscalizador determinar estipendios variables reúnen las condiciones para acceder al beneficio de semana corrida.
Sumario Cúmpleme informar a Ud. que corresponderá que la fiscalizadora actuante o quien sea designado para tal efecto, determinar si los estipendios variables que percibe el trabajador a que se refiere la presente consulta reúne o no las condiciones necesarias para acceder al beneficio de semana corrida. Sin perjuicio de ello, y en caso de surgir alguna duda legal que amerite un pronunciamiento...
Ord. N°5638. 21 de noviembre 2017. Trabajadores que se desafilen luego de celebrado el contrato colectivo por su sindicato como los que lo hicieron recién iniciado el proceso de negociación, se mantendrán afectos al instrumento respectivo hasta su término
Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. Tanto los trabajadores que se desafilien luego de celebrado el contrato colectivo por su sindicato como aquellos que lo hicieron recién iniciado el proceso de negociación colectiva, se mantendrán afectos al...
Ord. N°5639. 21 de noviembre 2017. Clausulas del contrato de trabajo y determinar que en el horario de colación se pueden producir accidentes de trabajo.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales transcritas y consideraciones efectuadas, debemos concluir lo siguiente: 1) El contrato de trabajo contiene cláusulas esenciales, respecto de las que debe alcanzarse pleno consentimiento por ambas partes y que, además, exigen para su modificación un acuerdo de iguales características, por lo que, en virtud de lo informado en el...
Ord. N°5669. 22 de noviembre 2017. Pago de la cuota sindical al desafilarse antes o estando vigente el instrumento colectivo.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada, consideraciones expuestas, informo a Ud. lo siguiente: 1) Si el trabajador ex socio se desafilió del sindicato con anterioridad al 01.04.2017, fecha de inicio de vigencia de la Ley N°Co20.940, encontrándose vigente el instrumento colectivo al cual se encontraba vinculado, deberá...
Ord. N°5673. 22 de noviembre 2017. Registro de agentes de ventas bajo el código correspondiente a la Isapre en la cual prestan servicios.
Sumario De esta manera, según consta de antecedentes acompañados a este Servicio y lo publicado por la referida Superintendencia en su página web, la Intendencia de Fondos y Seguros Previsionales de Salud, a través de Ordinario IF/N°3656 de 19.05.2017, en virtud de sus atribuciones antes indicadas, instruyó respecto del registro de los agentes de ventas bajo el código correspondiente a la Isapre...
Ord. N°5622. 20 de noviembre 2017. Mandato para la Dirección del Trabajo para conocer, fiscalizar e interpretar la ley laboral.
Sumario En conformidad al D.F.L. Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, corresponde a esta Repartición según lo previsto en los artículos 1º letra b y 5º letra b) de dicho cuerpo orgánico, fijar el sentido y alcance de la legislación laboral. Asimismo, de acuerdo a los artículos 1º letra a) y 5º letra c) del aludido D.F.L., a este...
Ord. N°5623. 20 de noviembre 2017. No procede aplicar el tope máximo que la ley establece para el pago de la gratificación legal si el trabajador no laboro íntegramente su jornada.
Sumario En conclusión, aplicando la doctrina señalada al caso en consulta, forzoso resulta señalar que no resulta jurídicamente procedente aplicar proporcionalmente el tope máximo que la ley establece para el pago de la gratificación legal bajo la modalidad prevista en el artículo 50 del Código del Trabajo, por la circunstancia de que los trabajadores no hubieren laborado en forma íntegra uno o...