Sumario No resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedida por la Ley N°21.530 al personal que se desempeña en establecimientos de larga estadía para adultos mayores. Mediante presentación del antecedente 3) Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgarle el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530. Señala que se desempeñó como...
Ord. N°649. 1 de octubre 2024. Remuneración Total. Decreto N°14 Ministerio de Educación
Sumario El empleador no se encuentra obligado a incrementar el sueldo base o Remuneración Básica Mínima Nacional conforme a la variación experimentada por el índice de precios al consumidor entregado por el Instituto Nacional de Estadísticas, entre los meses de enero a diciembre del año anterior, reajustabilidad establecida para la Remuneración Total Mínima y no, para la Remuneración Básica...
Ord. N°644. 1 de octubre de 2024. Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Docente
Sumario No se ajusta a derecho que las Empresas de Servicios Transitorios pongan a disposición de establecimientos educacionales a docentes, con la finalidad de que realicen labores de reemplazo.Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine si una Empresa de Servicios Transitorios puede poner a disposición de un establecimiento...
Ord. N°611. 12 de septiembre 2024. Comité Bipartito de Capacitación
Sumario Las disposiciones pertinentes de la Ley Nº19.518, que fija el nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo, no hacen referencia alguna a las materias por las cuales se consulta en los N°s 1) y 2) de este informe, circunstancia que, de acuerdo a la doctrina vigente de este Servicio, permite sostener que el legislador ha querido entregar a la autonomía de las partes la regulación de las normas...
Ord. N°640. 25 septiembre 2024. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario No resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 a los médicos fisiatras becados que se indican, que se desempeñan en la Sociedad Pro Ayuda al Niño Lisiado "Teletón", por las razones expuestas en el presente oficio. Mediante presentación del antecedente 6), complementada mediante correo electrónico de 02.04.2024, Uds. han solicitado a esta Dirección un...
Ord. N°617. 13 de septiembre 2024. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario Sólo resulta procedente el otorgamiento del descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 respecto del personal que se desempeñó en un establecimiento privado de salud en la medida que se cumplan todos los requisitos exigidos por esta normativa, dentro de los cuales se encuentra el que el respectivo establecimiento haya tenido una participación efectiva en el combate del COVID-19,...
Ord. N°618. 13 de septiembre 2024. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Funciones ininterrumpidas
Sumario No resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 si no se han prestado funciones de forma ininterrumpida por todo el período exigido por esta ley en alguna de las entidades que señala la referida normativa.Mediante presentación del antecedente 3), Ud. solicita a esta Dirección, en representación de la empresa GESCO S.A., un pronunciamiento referido a si...
Ord. N°612. 12 de septiembre de 2024. Establecimiento Educacional Técnico-profesional de administración delegada. Asistentes de la Educación. Remuneraciones. Beneficio de casa-habitación
Sumario En la medida que el beneficio de casa-habitación que perciban los asistentes de la educación, que se desempeñen en establecimientos técnico-profesionales de administración delegada, cumpla con las características propias de las remuneraciones, deberán continuar gozando del mismo salvo que, de común acuerdo, las partes de la relación laboral determinen su cese. Mediante Ordinario del...
Ord. N°613. 12 de septiembre 2024. Jornada Bisemanal. Choferes. Locomoción colectiva interurbana
Sumario No resulta jurídicamente procedente el acuerdo en que, los trabajadores que se desempeñan como choferes de los servicios interurbanos de transporte de pasajeros, modifiquen la regulación normativa especial contenida en el artículo 25 del Código del Trabajo para este tipo de trabajadores, sustituyéndola por un acuerdo de jornada bisemanal de trabajo conforme al artículo 39 del mismo cuero...
Ord. N°638. 25 de septiembre 2024. Trabajadores de la Salud. Descanso reparatorio. Ley N°21.530. Procedencia
Sumario No resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 a los trabajadores que se desempeñan en la Fundación por las razones expuestas en el presente oficio.Mediante correo electrónico del antecedente 4), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a si corresponde otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 a los...
Ord. N°514. 5 de agosto 2024. Inclusión laboral. Personas con discapacidad
Sumario La Corporación es una entidad privada sin fines de lucro regida por el Código Civil, de manera que, conforme a lo expuesto en este informe, se encuentra afecta a las obligaciones en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad. La Dirección del Trabajo carece de competencias para pronunciarse respecto a la eventual imposibilidad de ejecutar alguna de las medidas...
Ord. N°517. 5 de agosto 2024. Remuneraciones. Cláusula de reajustabilidad. I.P.C. Negativo
Sumario Informa doctrina vigente del Servicio en materia de reajuste de remuneraciones cuando se presenta un I.P.C. negativo.Mediante presentación del antecedente 4), se ha solicitado indicar si el cálculo del Índice de Precios al Consumidor (I.P.C) que adjunta, correspondiente al período habido entre el 01.11.2023 y el 30.04.2024, se encuentra efectuado correctamente, toda vez que en el mes de...
Ord. N°523. 5 de agosto 2024. Contrato individual de Trabajo. Anexo. Cláusulas de confiabilidad y dominio. Ley de Propiedad Industrial. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Sumario Existiendo controversia entre las partes acerca de la aplicación de la cláusula tercera sobre acoso sexual contenida en el anexo de contrato individual presentado para la firma de sus trabajadores por la Universidad con fecha 15.12.2022, y no pudiendo acreditarse su aplicación practica a través de un procedimiento de fiscalización, corresponde que este Servicio se abstenga de emitir un...
Ord. N°561. 19 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Sala Cuna. Bono compensatorio. Monto insuficiente
Sumario No resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo, porque el monto ofrecido por el empleador no satisface los gastos que supone la atención de un menor en establecimiento de esa naturaleza.Se...
Ord. N°610. 10 de septiembre 2024. Profesionales de la Educación. Licencia Médica. Feriado
Sumario Atendido que la jurisprudencia de esta Dirección se encuentra debidamente fundada sobre la base de la legislación vigente, y que no se han aportado antecedentes que permitan modificar la doctrina precedentemente expuesta, no cabe sino rechazar la reconsideración solicitada.Mediante presentación del antecedente 3), usted requiere que se dé respuesta a su presentación del antecedente 5),...
Ord. N°575. 27 de agosto 2024. Reducción de Jornada Laboral conforme Ley N°24.561
Sumario No se advierte una transgresión en la fórmula utilizada por el empleador para realizar la reducción de la jornada laboral de acuerdo ordena la Ley N°21.561, atendido que, la doctrina vigente de este Servicio contenida en el Dictamen N°235/08 de 18.04.2024, refiere que, en el evento de o existir acuerdo con las y los trabajadores o las organizaciones sindicales para la adecuación de la...
Ord. N°576. 27 de agosto 2024. Asistentes de la Educación. Feriado. Instrumento Colectivo
Sumario La materia consultada fue objeto de pronunciamiento por esta Dirección del Trabajo, mediante Ordinario Nº1.491 de 30.08.2022. Mediante presentación del antecedente 2), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico, en base a lo dispuesto por la Ley Nº21.109, sobre la posibilidad de que el empleador pueda modificar la época en que los asistentes de la educación comienzan y terminan su...
Ord. N°588. 27 de agosto 2024. Protección a la Maternidad. Bono compensatorio de sala cuna
Sumario Se autoriza el pago de los bonos compensatorios del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna. Mediante...
Ord. N°580. 27 de agosto 2024. Remuneraciones. Base de Cálculo. Licencia Médica
Sumario Para efectos de determinar la remuneración diaria de los trabajadores remunerados mensualmente, debe considerarse siempre una base de treinta días, independientemente del número efectivo de ellos que abarque un determinado periodo mensual, esto es, 28, 29, 30 ó 31 días, permitiendo establecer con certeza un valor único y genérico del día trabajado para evitar las distorsiones que...
Ord. N°577. 27 de agosto 2024. Permiso. Exámenes médicos preventivos
Sumario Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a medio día de permiso, una vez al año, para someterse a exámenes tales como mamografía y próstata, así como también otros exámenes de medicina preventiva, como el papanicolau, y no medio día de permiso por cada examen preventivo.Mediante presentación de los antecedentes 2), usted solicita a esta Dirección, un pronunciamiento sobre si...