Sumario Atiende presentación relativa a la procedencia de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna a favor de la trabajadora que se individualiza, atendidas las condiciones de salud de su hija menor de dos años, que impide su asistencia a alguno de dichos establecimientos. ANT.: 1) Revisión de 14.01.2020, de Jefe Departamento Jurídico y Fiscal. En representación de Administradora...
Ord. N°422. 20 de enero 2020. Bono compensatorio por prescripción médica que impide a menor asistir a sala cuna
Sumario A partir de la emisión del dictamen N°6758/86, de 24.12.2015, la existencia de una prescripción médica que determine que por razones de salud resulta inconveniente la asistencia de un menor a un establecimiento de sala cuna, habilita a las partes de la relación laboral para pactar, en forma excepcional, un bono compensatorio por tal concepto, sin que sea necesario para tal efecto la...
Ord. N°423. 20 de enero 2020. Compensación de sala cuna por enfermedad de hija menor de trabajadora que le impide asistir a establecimiento
Sumario Atiende presentación relativa a la procedencia de pactar un bono compensatorio del beneficio de sala cuna a favor de la trabajadora que se individualiza, atendidas las condiciones de salud de su hija menor de dos años, que impide su asistencia a alguno de dichos establecimientos. Mediante presentación citada en el antecedente y en representación de Administradora de Pensiones AFP Modelo...
Ord. N°424. 20 de enero 2020. Inclusión de aviso previo de uso de horas de trabajo sindical en Reglamento Interno. Sanciones
Sumario Si bien la ley no contempla el aviso previo como formalidad para hacer uso de las horas de trabajo sindical, el empleador debe conocer las ausencias de sus dependientes con el fin de evitar la paralización de actividades y proveer el reemplazante oportuno. Para estos efectos, el mecanismo de aviso puede estar contemplado en el reglamento interno, lo cual permite establecer eventuales...
Ord. N°428. 20 de enero 2020. Facultades de administración del empleador. Cláusula de jornada contradictoria
Sumario Forma parte de las facultades privativas del empleador para administrar su empresa, convenir con el dependiente las cláusulas del contrato de trabajo, resultando improcedente la intervención de esta Dirección. esta Dirección hace presente excepcionalmente, que en el párrafo primero del texto que se acompaña se consigna: "El inicio y término de la jornada laboral quedará a completa...
Ord. N°425. 20 de enero 2020. Bono compensatorio de sala cuna en feriado de docente por vacaciones de invierno y Fiestas Patrias
Sumario La docente madre de un menor de dos años que se desempeña en un colegio particular subvencionado tiene derecho al bono compensatorio de sala cuna que le sea procedente durante las vacaciones de invierno y de fiestas patrias, por cuanto, a su respecto, dichos periodos no constituyen feriados. Mediante presentación del antecedente 2), Uds., en representación de la Federación Nacional de...
Ord. N°420. 20 de enero 2020. Compensación de sala cuna debido a trabajadora que presta servicios sábados, domingos y festivos
Sumario Resulta jurídicamente procedente que la empresa y la trabajadora convengan el otorgamiento de un bono en dinero en compensación del beneficio de sala cuna para financiar el cuidado de la menor, de diez meses de edad, hija de la mencionada trabajadora, en su domicilio, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de alguna de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código...
Ord. N°454. 21 de enero 2020. Cláusula tácita. Naturaleza jurídica
Sumario Para establecer si es procedente en el caso en examen la aplicación de la doctrina de la cláusula tácita debe tenerse presente que conforme a la reiterada jurisprudencia administrativa de esta Dirección, forman parte integrante del contrato de trabajo todos los derechos y obligaciones a que las partes se han obligado mutuamente en los hechos y en forma estable en el tiempo, aunque no...
Ord. N°231. 10 de enero 2020. Estatuto Docente. Bonificación de Reconocimiento Profesional
Sumario La calidad de autorizados para el ejercicio de la función docente, como es el caso de los psicopedagogos que se desempeñan en establecimientos dependientes de la Corporación Municipal, no los faculta para percibir el pago de la bonificación de reconocimiento profesional prevista en el artículo 1° de la ley N°20.158. Respecto de los psicopedagogos autorizados para el ejercicio de la...
Ord. N°210. 10 de enero 2020. Organizaciones sindicales. Efectos de caducidad de la personalidad jurídica
Sumario La circunstancia de haber caducado por el solo ministerio de la ley la personalidad jurídica de una organización sindical por no haber dado cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 227 inciso segundo del Código del Trabajo, no afecta los actos válidamente celebrados por su directorio en el tiempo intermedio. El contrato colectivo suscrito en el tiempo intermedio por el sindicato cuya...
Ord. N°8. 3 de enero 2020. Asistentes de la educación. Ley N°21.109
Sumario Ha sido el propio artículo 56 de la ley Nº21.109 el que ha restringido el alcance de sus normas, al disponer que se aplicará a los asistentes de la educación que prestan servicios en educación parvularia, básica y media. De ello se sigue que el dictamen que se analiza haya concluido que las normas del Párrafo 1º del Título III de la ley Nº21.109 son aplicables a los asistentes de la...
Ord. N°183. 9 de enero 2020. Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de puesta a disposición. Inexistencia de vulneración a la ley
Sumario En el informe aludido el fiscalizador analiza la situación de ocho trabajadores de la aludida EST, concluyendo tras el examen de la documentación pertinente, que en la mayoría de los casos, los respectivos contratos de servicios transitorios y de puesta a disposición invocan la letra e) del artículo 183 Ñ del Código del Trabajo, vale decir, "aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o...
Ord. N°184, 9 de enero 2020. Improcedencia de cláusula tácita por no ser uniforme
Sumario Si bien el otorgamiento del bono stock ha sido una conducta reiterada en el tiempo, las condiciones de pago del mismo no son uniformes, circunstancia que impide configurar una cláusula tácita sobre dicho aspecto. Mediante presentación singularizada en el Ant. 3), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico a esta Dirección, relacionado a determinar la existencia de una eventual cláusula...
Ord. N°188. 9 de enero 2020. No es válido pacto de «turnos de disponibilidad»
Sumario El pacto de una jornada de “disponibilidad” laboral a continuación de una jornada ordinaria, viene a transgredir los límites diarios de trabajo de diez horas al día para la jornada ordinaria, artículo 28 inciso segundo del Código del Trabajo, y de dos horas en el caso de la jornada extraordinaria, artículo 31 inciso primero del mismo texto legal, que en conjunto representan el máximo...
Ord N°190. 9 de enero 2020. Requisito relativo al número de trabajadores que se requiere para constituir un Comité Paritario debe cumplirse respecto de cada una de las sucursales
Sumario La jurisprudencia reiterada y uniforme de este Servicio ha sostenido, entre otros, en dictamen Nº 1711/107 de 15.04.98, que el requisito relativo al número de trabajadores que se requiere para constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe cumplirse respecto de cada una de las sucursales, agencias o faenas de una empresa, de suerte tal que no resulta procedente que los...
Dictamen N°0292/002. 14 de enero 2020. Asociación de funcionarios del Poder Judicial. Socios acogidos a jubilación. Candidatos al directorio
Sumario La pérdida de la calidad de funcionarios públicos de los socios de la Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial, por haberse acogido a jubilación, no los priva de mantener dicha calidad en la referida organización, de acuerdo a lo dispuesto en su estatuto; por consiguiente, no existe inconveniente jurldico alguno para que aquellos presenten su candidatura y sean elegidos para...
Dictamen N°316/3. 16 de enero 2020. Complementa doctrina fijada en dictamen Ord. Nº4533/28 de 2019 sobre Jornada Parcial Alternativa Para Estudiantes Trabajadores
Sumario El artículo en cuestión establece el derecho para el estudiante trabajador de contar con un permiso sin goce de remuneraciones destinado a rendir sus exámenes académicos, el cual no puede ser supeditado o restringido por parte del empleador, conforme se indicó en dictamen Ord. Nº 4533/28 de 24.09.2019. No obstante ello, y por razones de certeza jurídica, se precisa que el empleador sí...
Dictamen N°253/001. 14 de enero 2020. Reconsideración de multa. Plazo de días hábiles administrativos
Sumario El plazo para solicitar la reconsideración de las multas administrativas cursadas por inspectores del trabajo, al tenor del artículo 512 del Código del Trabajo, es de días hábiles administrativos. El plazo para solicitar la sustitución de multas administrativas cursadas por inspectores del trabajo, al tenor del artículo 506 ter del Código del Trabajo, es de días hábiles administrativos....
Ord. N°5912. 27 de diciembre 2019. Estatuto atención primaria de salud. Asignación Mejoramiento calidad de trato
Sumario El monto de la asignación por el mejoramiento de la calidad del trato al usuario dependerá del tramo en que esté ubicado el establecimiento en el que se desempeña el funcionario. Mediante presentación del antecedente 3), solicita Ud., a la Contraloría General de la República, en su calidad de funcionario de la atención primaria de salud de la COMUDEFF, aclaración respecto de la forma en...
Ord. N°5913. 27 de diciembre 2019. Estatuto de Salud. Bono de escolaridad ley N°21.126
Sumario No procede el pago proporcional del bono de escolaridad del artículo 13 de la ley N°21.126, cuando el personal regido por la ley N°19.378 afecto a jornada parcial, se desempeña para una sola entidad administradora. Mediante presentación del antecedente 2), solicitan un pronunciamiento de esta Dirección referido a la forma de pago del bono de escolaridad fijado por el artículo 13 de la...