SumarioRespecto de los mecanismos de control audiovisual es posible vislumbrar dos posibles finalidades en su implementación: a) para la exclusiva vigilancia y fiscalización de la actividad del trabajador, y b) cuando sea objetivamente necesario por requerimientos o exigencias técnicas de los procesos productivos o por razones de seguridad, no ajustándose a derecho la primera finalidad. Mediante...
Ord. N°3914. 14 de agosto de 2019. Trabajadores que prestan servicios en bodegas o centros de distribución no son de aquellas que permiten el trabajo en días domingo o festivos
SumarioNo cabe sino concluir que respecto de los trabajadores que prestan servicio en las Bodegas o Centros de Distribución de la empresa no se cumple ninguna de las condiciones que permita sostener fundadamente la excepción al descanso en día domingo o festivo.En efecto, las funciones del personal de que se trata se relacionan con la recepción de productos, revisión, ordenamiento,...
Ord. N°3611 del 18 de julio 2019. Inclusión en base de cálculo de semana corrida de bono de producción
SumarioReuniéndose los requisitos para que un trabajador tenga derecho al beneficio de semana corrida, el bono de producción correspondiente al resultado del 1% de las ventas netas de cada periodo mensual, deberá ser incluido en la base de cálculo del beneficio aludido, solo si reúne los requisitos señalados en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha...
Ord. N°3616. 18 de julio 2019. Formas de cumplir obligación de disponer de sala cuna
SumarioLa obligación de disponer de salas cunas puede ser cumplida por el empleador a través de tres alternativas:a) Creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo;b) Construyendo o habilitando y manteniendo servicios comunes de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica;c) Pagando directamente los gastos de la sala cuna al...
Ord. N°3631. 19 de julio 2019. Estatuto Docente. Bonificación por retiro voluntario
SumarioNo corresponde al empleador negar la tramitación de las postulaciones a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 que reciba, debiendo dar cumplimiento a su obligación de remitirlas, conjuntamente con sus antecedentes, a la Subsecretaría de Educación. Mediante Oficio del antecedente 4) se remitió a esta Dirección su presentación del antecedente 6), por la que...
Ord. N°3652. 25 de julio 2019. Permiso con derecho a percibir remuneraciones
SumarioNo corresponde al empleador negar la tramitación de las postulaciones a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 que reciba, debiendo dar cumplimiento a su obligación de remitirlas, conjuntamente con sus antecedentes, a la Subsecretaría de Educación. Mediante presentación singularizada en el Ant. 3), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico a esta Dirección,...
Ord. N°3748. 2 de agosto 2019. Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Implementos de seguridad
SumarioLa Cooperativa recurrente deberá poner en conocimiento y acompañar los antecedentes sobre la idoneidad y suficiencia de los implementos de trabajo que proporciona Conaf a sus trabajadores, a el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la citada Corporación, las que examinarán en el contexto de sus funciones y atribuciones, el reciclaje de que son objeto los citados implementos,...
Ord. N°3749. 2 de agosto 2019. Número de trabajadores requeridos para constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Sumario El empleador se encuentra obligado a constituir estos Comités en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que laboren más de 25 personas, los que estarán conformados por representantes de los trabajadores y empleadores, y cuyas decisiones serán obligatorias para éstos. Asimismo, el número de trabajadores que se requiere para constituir uno de estos Comités, debe cumplirse respecto de...
Ord. N°3842. 9 de agosto 2019. Extensión de beneficios de negociación colectiva. Beneficios históricos
Sumario No resulta jurídicamente procedente aplicar la figura de la extensión de beneficios y descontar la cuota sindical que de ella deriva, cuando los beneficios otorgados corresponden a aquellos históricamente percibidos por los trabajadores, en las condiciones señaladas en la doctrina vigente de este Servicio. En aquellos casos que un instrumento colectivo incremente los montos de beneficios...
Ord. N°3563. 17 de julio 2019. Sistema votación electrónica afiliación a Caja de compensación
SumarioNo existe inconveniente jurídico en que los trabajadores de la empresa acuerden la afiliación a una Caja de Compensación de Asignación Familiar, a través del sistema de votación electrónica, en la medida que su implementación se ajuste a las condiciones señaladas por la doctrina vigente de este Servicio. Mediante sus presentaciones de antecedente 2), 3) y 4), solicita a esta Dirección...
Ord. N°3561. 17 de julio 2019. Depósito de cuenta sindical. Pago por consignación
SumarioLos montos descontados por el empleador a los socios de un sindicato de 50 o más trabajadores deben ser depositados en una cuenta corriente o de ahorro abierta en un banco a nombre de la respectiva organización sindical, no resultando procedente efectuar el depósito de las sumas en comento en la cuenta de ahorro bipersonal de las dirigentes sindicales.El empleador se encuentra facultado...
Ord. N°3560. 17 de julio 2019. Organización Sindical. Límite a injerencia del empleador
SumarioEn virtud del principio de autonomía sindical, el empleador no se encuentra facultado para solicitar a la organización sindical información que avale la realización de las actividades convenidas en el instrumento colectivo vigente, denominadas “Actividad Navidad” y “Día de la Mujer.” Mediante presentación del antecedente 6), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico,...
Ord. N°3559. 17 de julio 2019. Jornada de Trabajo y descansos guardias de seguridad
SumarioLa jornada de trabajo y descansos de los trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad o vigilantes privados se rige por el sistema excepcional marco, contenido en la Resolución N°1185, de 2006, la que contiene varios sistemas excepcionales los que para ser aplicados deben ser previamente solicitados por la empresa respectiva y autorizados por este Servicio mediante resolución...
Ord. N°3558. 17 de julio 2019. Horas de trabajo sindical en turnos nocturnos
SumarioLos trabajadores de la empresa que cumplen turnos nocturnos y que tienen la calidad de dirigentes sindicales tienen derecho a las horas de trabajo sindical durante su jornada para efectuar labores propias de sus cargos gremiales, no pudiendo el empleador denegar o cuestionar el derecho a hacer uso de dicho beneficio, sin perjuicio que si no se cumple con el objetivo legal de éste les...
Ord. N°3556. 17 de julio 2019. Sistema excepcional del descanso día domingo y festivos
SumarioNo resulta jurídicamente procedente pactar con trabajadores que se desempeñan en establecimientos excluidos del descanso en domingo y festivos en virtud de lo dispuesto en el artículo 38 Nº2 del Código del Trabajo, un sistema de jornada que considere trabajar en domingo, pero, que otorgue descanso los festivos. Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento...
Ord. N°3555. 17 de julio 2019. En contra del resultado de la evaluación docente sólo procederá el recurso de reposición
SumarioEl artículo 70 del Decreto con Fuerza de ley N°1, de 22.01.1996, del Ministerio de Educación que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°19.070 que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación y de las Leyes que la complementan y modifican, establece el sistema de evaluación de los profesionales de la educación que se desempeñen en funciones de docencia en...
Ord. N°3551. 17 de julio de 2019. Improcedencia de modificación unilateral de contrato de trabajo
SumarioCon excepción de lo señalado en el artículo 12 del Código del Trabajo, el empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente las funciones de su personal o las condiciones en que estas deben prestarse, debiendo contar para ello con el acuerdo de los respectivos trabajadores y materializarse en el respectivo anexo de contrato.El empleador no estaría dando cumplimiento a la...
Ord. N°3550. 17 de julio de 2019. Permisos de común acuerdo entre empleador y trabajador
Sumario Se debe indicar que el Código del Trabajo no contempla expresamente el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones o diligencias de carácter particular, salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis, señalado precedentemente. No obstante lo señalado, nada impide que las partes de la...
Ord. N°3516. 15 de julio 2019. Derecho de alimentación. Pago de pasajes. Ampliación del tiempo de traslado
Sumario El dictamen N°1086/11, de 26.03.19, de esta Dirección, precisa la doctrina contenida en el dictamen N°2495/67, de 07.06.17, respecto a la procedencia de otorgar los derechos contenidos en el inciso 5°, del artículo 206, esto es, pago de pasajes y ampliación del tiempo de traslado, cuando la madre trabajadora ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término...
Ord. N°3515. 15 de julio 2019. Bono compensatorio sala cuna por inexistencia de establecimiento en localidad donde trabajadora presta servicios
Sumario Resulta jurídicamente procedente que la empresa otorgue un bono compensatorio de sala cuna en el caso de la trabajadora por el monto que resulte equivalente o compensatorio de los gastos que originen la atención del menor, toda vez que en la localidad donde ésta presta sus servicios y reside, no hay salas cunas que tengan autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Estado...