A 7,8% llegó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil enero-marzo de 2022, de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 2,6 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (5,0%) fue menor a la presentada por...
SUSESO precisa que Covid es enfermedad de origen común
Por medio del Dictamen N°43718 del 12 de abril de 2022 la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) precisó que el Covid es una enfermedad de origen común. Indicó que la pandemia de Covid-19 ha afectado al mundo y no se puede considerar como un gatillante de una enfermedad de origen profesional (tensión psíquica laboral) al tenor de lo prescrito por el artículo 7 de la Ley N°16.744. El...
SUSESO precisa accidente de trayecto y puntos de acceso y/o salida
La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) en Dictamen N°26148 del 7 de marzo 2022 se pronunció acerca del accidente de trayecto y los puntos de acceso y/o salida. Indicó que constituyen accidentes del trabajo en el trayecto aquéllos ocurridos en los puntos de acceso y/o salida de los lugares de habitación (puertas, portones, etc.) en tanto la persona ya se encuentre fuera de tales...
DT: Sala cuna es irrenunciable y los acuerdos entre empleador y trabajadora
La Dirección del Trabajo por medio del Ord. N°535 del 5 de abril de 2022 se pronunció acerca de la irrenunciabilidad del derecho a sala cuna y los acuerdos que pueden arribar empleador y trabajadora. Así indicó que el beneficio de sala cuna, al igual que todos aquellos derechos establecidos por las leyes laborales son, por aplicación del artículo 5° del Código del Trabajo, de carácter...
¿Cómo se calcula la indemnización en caso de despido de trabajadores por obra o faena?
La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°504 del 30 de marzo 2022 analizó el cálculo de la indemnización en caso de despido de trabajadores por obra o faena. Cabe tener presente que la Ley Nº21.122, publicada en el Diario Oficial de 28 de noviembre de 2018, modificó el Código del Trabajo en materia de contrato de trabajo por obra o faena, al referirse a los requisitos para efectuar...
Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 7,7% en febrero de 2022
En febrero de 2022, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron aumentos en doce meses de 7,7% y 7,3%, respectivamente. Por sector económico, Comercio, Industria Manufacturera y Construcción anotaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores. Así lo informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Por su...
DT aclara transformación de contrato de plazo fijo de trabajadora embarazada
Por medio del Ord. N°487 del 24 de marzo 2022 la Dirección del Trabajo señaló que la circunstancia de que la trabajadora continúe presentando servicios después de expirado el plazo del contrato, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida, igual efecto produce la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. Toda modificación del contrato de trabajo, como la...
La tasa de desocupación nacional alcanzó 7,5% en el trimestre móvil diciembre de 2021 a febrero de 2022
Un 7,5% fue la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil diciembre de 2021-febrero de 2022 (DEF 2022) de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un descenso de 2,8 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, producto del alza de la fuerza de trabajo (4,1%),...
Permisos laborales por muerte de familiares: ¿en qué consiste la nueva ley?
Fomentar la dignidad en el trabajo y el respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores en una dimensión social y humana, son parte de los fundamentos del proyecto que extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores, en caso de fallecimiento de padre, madre y de un hijo en período de gestación, e incorpora igual permiso en caso de fallecimiento de hermano. En...
Los alcances acerca del derecho a acceder a las instalaciones de la empresa y el derecho participar en actividades colectivas en teletrabajo
La Dirección del Trabajo a través del Ord. N°483/10 del 23 de marzo de 2022 se pronunció acerca del derecho a acceder a las instalaciones de la empresa y el derecho participar en actividades colectivas en teletrabajo. Indicó el órgano fiscalizador que el artículo 152 quáter Ñ del Código del Trabajo establece el derecho a acceder a las instalaciones de la empresa y el derecho participar en...
DT efectúa precisiones sobre vacunación como exigencia laboral
Por medio del Ord. N°482/9 del 23 de marzo 2022 la Dirección del Trabajo señaló que los empleadores no se encuentran facultados para exigir a los trabajadores bajo su dependencia someterse al proceso de vacunación en contra del COVID-19. Lo anterior, toda vez que la definición respecto de la inoculación obligatoria de determinadas vacunas contra las enfermedades transmisibles se encuentra...
Cámara envía a ley proyecto que incluye permiso laboral por muerte de familiares
La propuesta (boletín 14048), que recibió 138 votos afirmativos, extiende el permiso laboral por fallecimiento de un cercano, incluyendo nuevos plazos y relaciones. Hoy, el Código del Trabajo otorga diez días corridos de permiso pagado en el caso de muerte de un hijo. La iniciativa que ahora respaldó la Sala, otorga, además, siete días hábiles por la muerte de un hijo en período de gestación....
DT señala que no es procedente normas sobre teletrabajo a funcionarios de salud municipal
Por medio del Ord. N°451/8 del 18 de marzo 2022 la Dirección del Trabajo señaló que no resulta aplicable al personal regido por la Ley N°19.378, que se desempeña en una corporación municipal de derecho privado la normativa relativa al teletrabajo. Así el pronunciamiento del órgano fiscalizador indicó que "el inciso 1º del artículo 4º de la Ley Nº19.378 y el inciso 1º del artículo 4º del Decreto...
Beneficio de Ley SANNA rige a trabajadores con matrimonio igualitario
Por medio del Dictamen N°944 del 14 de marzo de 2022 la Dirección del Trabajo señaló que el derecho al permiso SANNA - que permite ausentarse justificadamente del trabajo durante un tiempo determinado, con el objeto de prestar atención, acompañamiento o cuidado personal a sus hijos e hijas mayores de un año y menores de 15 o 18 años de edad, según corresponda, cuando estén afectados por una...
Aclaran calificación de funciones desempeñadas por el trabajador conforme normas sobre seguridad sanitaria por Covid-19 y suspensión laboral en colegios subvencionados
Por medio del Ord. N°397 del 10 de marzo 2022 la Dirección del Trabajo precisó la forma en que se califican por el empleador las funciones desempeñadas por el trabajador conforme normas sobre seguridad sanitaria por Covid-19 y suspensión laboral en colegios subvencionados. Respecto del primer aspecto, el pronunciamiento del órgano fiscalizados señaló que "el inciso 2º del artículo primero de la...
Avanza proyecto que exigirá contratos para futbolistas mujeres
Un importante paso dio en el Senado el proyecto que exige contratos para las futbolistas que participan en el campeonato nacional femenino, al aprobar de manera unánime la iniciativa que establece el deber de las organizaciones deportivas profesionales de celebrar el acuerdo de trabajo por escrito. Ahora corresponde que la moción sea analizada por la Cámara de Diputadas y Diputados en tercer...
Entra en vigencia ley que prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético
En el Diario Oficial del 16 de febrero de 2022 se publicó la Ley N°21.422 que prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético o exámenes genéticos. El artículo 1° del texto legal señala que "ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores, su permanencia o la renovación de su contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la...
¿Puede un trabajador solicitar al empleador suspensión del descuento de cuota sindical?
A través del Ord. N°368 del 7 de marzo de 2022 la Dirección del Trabajo aclaró la solicitud de un trabajador de suspensión del descuento de la cuota sindical. Sobre el particular, indicó que el pago de las cotizaciones ordinarias y extraordinarias fijadas por la asamblea de un sindicato recae únicamente en los socios de la respectiva organización, no así en aquellos que han dejado de tener tal...
Publican Ley que regula contrato de trabajadores de plataformas digitales
El 11 de septiembre de 2022 comenzará a regir la Ley N°21.431 que regula el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios (delivery). El texto legal con una vacancia legal de seis meses, señala que el trabajador de plataformas digitales independiente tendrá derecho a acceder a cobertura de seguridad social. Se garantizarán los siguientes aspectos: – Acceso a la...
Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 7,5% en enero de 2022
En enero de 2022, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron aumentos en doce meses de 7,5% y 7,4%, respectivamente. Por sector económico, Comercio, Construcción e Industria Manufacturera anotaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores. Así lo informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Por su parte,...