Sumario Si las partes, han pactado en el contrato de trabajo la imputabilidad del tiempo de colación a la jornada diaria, de forma expresa o tácita, esta sólo puede ser modificada mediante el acuerdo de las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 3º del artículo 5º del código del ramo. A falta de consenso, la estipulación de imputabilidad se mantendrá vigente, pues no se ha dado el supuesto...
Ord. N°124. 10 de febrero 2026. Trabajadores del comercio. Cláusula tácita
Sumario No es procedente que el empleador suprima en forma unilateral la facultad que tienen las partes de pactar, acerca de una especial forma de distribución de los descansos que excedan de uno semanal o que ellos no se otorguen efectivamente y que se laboren con el consiguiente deber de remunerarlos, conforme dispone el inciso 6º del artículo 38 del Código del Trabajo. Los trabajadores...
Ord. N°461. 7 de julio 2025. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Asignación por responsabilidad. Cláusula tácita
Sumario: El Código del Trabajo no tiene aplicación supletoria respecto de la Ley N°19.378. La Figura jurídica de la cláusula tácita no resulta procedente respecto del personal regido por la Ley N°19.378. No resulta procedente que un funcionario regido por la Ley N°19.378 perciba asignación de responsabilidad directiva contemplada en el artículo 27 de dicha preceptiva si no ejerce funciones como...
Ord. N°322. Reajuste Ingreso Mínimo Mensual. Cláusula Tácita
Sumario Los trabajadores de la empresa de transportes tienen el derecho a recibir un aumento de su sueldo base en conformidad a los incrementos del ingreso mínimo mensual que disponga la ley, sin que sea procedente enterar el aumento con cargo a la "bonificación por tareas auxiliares".Mediante presentación de ANT. 4) se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento con el propósito de...
Ord. N°206. 2 de abril 2025. Contrato de Trabajo. Descanso. Día Festivo. Cláusula Tácita. Viernes Santo
Sumario El no haberse abierto durante años anteriores las tiendas de comercio al público durante la festividad religiosa correspondiente a " Viernes Santo", indefectiblemente conlleva a razonar que, durante esa fecha, el empleador ha convenido tácitamente con tales trabajadores que el feriado se exprese como uno de descanso de forma absoluta, ya sea para fines de reflexión religiosa, espiritual...
Ord. N°156. 20 de marzo 2025. Contrato de Trabajo. Modificación. Cláusula Tácita. Dirigente Sindical
Sumario No corresponde que el empleador modifique de forma unilateral el turno convenido con el trabajador, en el sentido de impedirle la ejecución del turno AM que ha realizado de manera reiterada en el tiempo, con objeto de hacer uso de las horas de trabajo sindical correspondientes a su calidad de dirigente de una federación de trabajadores.Mediante documento del antecedente 5), Ud. ha...
Ord. N°812. 29 de noviembre 2024. Cláusula Tácita
Sumario Los beneficios día libre para los trabajadores que se encuentren de cumpleaños; cuota social mortuoria; bono de matrimonio; bono de antigüedad; becas de estudios técnicos; becas de estudios profesionales; y día de recreación anual, se encuentran regulados en el convenio colectivo vigente entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores Pelícano N°1. El beneficio de premio al trabajador...
Ord. N°473. Contrato Individual de Trabajo. Regla de la conducta
Sumario El cumplimiento reiterado en el tiempo, a partir del año 1997, del pago de la asignación universitaria pactada en el anexo del contrato individual de los trabajadores de la Facultad, a que se refiere dicha estipulación, sin considerar para tal efecto, el mantenimiento de las condiciones financieras de equilibrio presupuestario en que opera la aludida Facultad, es la forma en que las...
Ord. N°389. 21 de junio 2024. Contrato de Trabajo. Cláusula Tácita. Salida anticipada en vísperas de festivos 25.12 y 01.01
Sumario No resulta jurídicamente procedente que la empresa proceda a suprimir unilateralmente el beneficio de salida anticipada de los trabajadores, los días que son vísperas de los festivos correspondientes al 25 de diciembre y 01 de enero cuando estas fechas coinciden con día hábil, como también, la aplicación del beneficio los días viernes anteriores a esas festividades cuando ellas recaen en...
Ord. N°397. 21 de junio 2024. Cláusula Tácita. Jornada de Trabajo
Sumario No resulta posible determinar que se haya configurado una cláusula tácita, en los términos expuestos por el sindicato recurrente, respecto del horario de término de la jornada de trabajo. Mediante presentación del antecedente 6), Uds. solicitan un pronunciamiento jurídico que determine si constituye un derecho adquirido la modificación de la hora de salida implementada por el empleador,...
Ord. N°215. 20 de febrero 2024. Remuneraciones. Contrato Individual de Trabajo. Modificación Unilateral
Sumario No corresponde que el empleador modifique unilateralmente aquellos beneficios que se incorporan a los contratos individuales de trabajo en razón de un consentimiento tácito entre las partes de la relación laboral. Mediante Ordinario del antecedente 6), se solicita un pronunciamiento que determine si la Corporación Municipal que representa se encuentra facultada para disminuir el monto de...
Ord. N°726. 18 de mayo 2023. Cláusula Tácita. Interpretación
Sumario No se ajusta a derecho la modificación de parte de la empresa a las condiciones para acceder al "préstamo de navidad" a favor de sus trabajadores, por constituir una cláusula tácita incorporada a sus respectivos contratos individuales de trabajo, según da cuenta el presente informe.Mediante presentación del Ant.6), esa organización sindical solicita un pronunciamiento jurídico, en orden...
Ord. N°1942. 11 de noviembre 2022. Cláusula Tácita. Competencia Dirección del Trabajo
Sumario La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia laboral controvertida entre las partes, que requiera de prueba y su ponderación.Mediante presentación del Ant.4), Ud., ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, respecto a determinar si constituye un derecho adquirido para el trabajador, la circunstancia de haber tenido un estacionamiento...
Ord. N°1359. 10 de agosto 2022. Cláusulas tácitas
Sumario Como consecuencia de la naturaleza consensual del contrato individual de trabajo, deben entenderse incorporadas a este, no solo las estipulaciones y modificaciones que se hayan consignado por escrito, sino que, además, aquellas no contempladas expresamente en el documento respectivo, pero que emanan del acuerdo de voluntades de las partes contratantes. Siguiendo este mismo orden de...
Ord. N°754. 12 de mayo 2022. Cláusula Tácita. Beneficios
Sumario Las prácticas laborales que cumplen los requisitos doctrinarios señalados en el cuerpo del presente informe hacen presumir la existencia de cláusulas tácitas en los contratos de trabajo, que de todas maneras deben ser verificadas por la autoridad administrativa o por los Tribunales de Justicia si existe controversia entre las partes.Mediante presentación del antecedente 3), usted...
Ord. N°305. 18 de febrero 2022. Contrato individual de Trabajo. Regla de la Conducta
Sumario El "bono de excelencia académica", acordado en el anexo de modificación de con trato de trabajo suscrito entre las partes, a partir del mes de mayo de 2017, pagado de la misma manera, en forma reiterada por la empresa, ha pasado a formar parte de sus contratos de trabajo, de acuerdo a la ejecución que de aquel han efectuado las partes durante un tiempo, esto es, sin considerar, a la...
Ord. N°2643. 18 de noviembre 2021. Contrato individual de Trabajo. Cláusulas. Especificación de funciones
Sumario No se ajusta a derecho los contratos de trabajo de los dependientes de la empresa al no precisar las funciones de desarrollar por cada trabajador en los términos expuestos en el artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, según da cuenta la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante presentación señalada en el Ant.7), se ha solicitado un pronunciamiento de...
Ord. N°1894. 28 de julio 2021. Feriado colectivo. Cláusula Tácita
Sumario No resulta jurídicamente procedente estimar que los cinco días que exceden a la duración de un feriado básico legal, en virtud de ejercicio por parte del empleador de la facultad conferida en el artículo 76 del Código del Trabajo, por haber fijado aquel un plazo de 20 días hábiles de cierre de sus dependencias, corresponden un acuerdo de aumento de plazo del feriado anual de los...
Ord. N°1812. 12 de julio 2021. Estatuto Docente. Corporación Municipal. Cláusula Tácita
Sumario La doctrina de la cláusula tácita aplicable a los docentes que laboran en el sector municipal se encuentra vigente máxime si el contenido del actual artículo 71 del Estatuto Docente, disposición que hace aplicables de forma supletoria las normas del Código del Trabajo, no ha experimentado modificaciones. Las partes contratantes en virtud del principio de la autonomía de la voluntad...
Ord. N°1661. 15 de junio 2021. Cláusula Tácita. Corporación Municipal. Trabajador dependiente. Leyes N°19.378 y N°19.070
Sumario Las estipulaciones contractuales acordadas de forma táctica entre el trabajador y el empleador, aunque no se encuentren comprendidas dentro del contrato de trabajo que se escrituró, y cumpliéndose con los requisitos señalados en el presente informe, forman parte del mismo, por consiguiente, no es posible dejarlas sin efecto por la sola voluntad de una de las partes. No es posible hacer...