Sumario Responde consulta sobre la aplicación de descanso reparatorio tratado en la Ley N°21.530 respecto al cambio de empleador del sector público al sector privado. Adjunta Dictamen 423/12 de 22.02.2023.Mediante presentación del antecedente 3) Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a si tiene derecho al beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530....

Sumario Para tener derecho al descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 se deben haber desempeñado labores durante el periodo señalado por esta ley en las entidades que en ella se indican, en los términos expuestos en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgarle el descanso...

Sumario De acuerdo al mérito de los antecedentes expuestos, en opinión de la suscrita, Laboratorio Pasteur S.A. tuvo una participación en el combate de la pandemia, y por tanto, le corresponde otorgar el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 a los trabajadores y trabajadoras de su dependencia, en la medida que éstos cumplan individualmente con el resto de los requisitos...

Sumario De lo descrito anteriormente, se desprende que la prestación continua en establecimientos de salud privados, de farmacias o de almacenes farmacéuticos, a pesar del cambio 9 ,empleador, sigue beneficiando al trabajador o trabajadora del descanso repqratorio: Dicho de otro modo, los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho al beneficio contemplado en la norma, en la medida que...

Sumario Responde consulta sobre la aplicación de descanso reparatorio de la Ley N°21.530.Mediante presentación del antecedente 3), ustedes han solicitado a esta Dirección un pronunciamiento que aclare los requisitos para obtener el descanso reparatorio de la Ley Nº21.530, específicamente, la situación de aquellos trabajadores y trabajadoras de establecimientos de salud privado, que fueron...

Sumario Responde consulta sobre la aplicación de descanso reparatorio de la Ley N°21.530, respecto de trabajadores bajo régimen de subcontratación.Mediante presentación del antecedente 3), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a los alcances de la Ley Nº21.530, específicamente, si los beneficios señalados en dicha norma resultan aplicables a trabajadoras/es en régimen...

Sumario Huelga recordar que, el artículo 1º, inciso final, de la normativa en estudio señala que, si se produjera el término de la relación laboral y quedaran días pendientes de utilizar por concepto de este beneficio, el empleador o empleadora deberá compensárselos en dinero al trabajador o trabajadora. En caso de incumplimiento de lo anterior, corresponderá al afectado o afectada ingresar el...

Sumario No se adjuntan antecedentes que permitan determinar si las razones sociales individualizadas en su presentación se tratan de entidades que se hayan dedicado al efectivo combate de la pandemia por COVID-19, como exige la normativa. Sobre el particular esta Dirección ha señalado, entre otros, mediante los Ordinarios Nº1036 de 27.07.2023 y Nº1412 de 13.11.2023, que en aquellos...

Sumario Corresponde a la empresa otorgar el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 a los trabajadores y trabajadoras de su dependencia, en la medida que se cumplan todos los requisitos exigidos por la norma de acuerdo se expone en el presente informe.Mediante presentación del antecedente 4), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento que aclare si le...

Sumario Los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en el cargo de Ejecutivo V.B. pactado en los términos analizados en este informe, no se encuentran exceptuados del derecho a descanso en días domingos y festivos, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 35 del Código del Trabajo, previamente citado.Mediante presentación de antecedente 9), se ha solicitado a este Servicio un...

Sumario El sábado 26 de octubre de 2024, fecha en que se da inicio al proceso de elecciones de Alcaldes, Concejales, Gobernadores Regionales y Consejeros Regionales, es un día hábil, correspondiendo, por tanto, que las y los dependientes den cumplimiento a la jornada de trabajo pactada con su empleador, sin perjuicio de asistirles el derecho a ausentarse de sus labores por un lapso de tres horas...

Sumario El artículo 116 del Código del Trabajo garantiza diez horas de descanso por cada periodo de veinticuatro horas cronológicas a la gente de mar, salvo acuerdo de las partes en orden a agrupar dos periodos de descanso como máximo, uno de los cuales deberá ser de al menos de 6 horas ininterrumpidas, y el intervalo entre 2 periodos consecutivos de descanso no podrá exceder 14 horas, lo que en...

Sumario No resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 al personal que se desempeña en droguerías. Mediante presentación del antecedente 4) Uds. han solicitado a esta Dirección un pronunciamiento a fin de determinar si resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 al personal que hasta agosto de 2021 prestó...

Sumario No resulta procedente considerar como beneficiarios del descanso reparatorio otorgado por la Ley N°21.530 a los trabajadores que se indican en el presente oficio.Mediante presentación del antecedente 3) Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de otorgarles el beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley Nº21.530 a los trabajadores de la...