Sumario Los servicios que prestan los trabajadores dependientes de la empresa Servicing SPA - fiscalizar el pago del transporte público y evitar su evasión- no tienen el carácter de actividad comercial, industrial, similar o vinculada a éstas, atendido lo cual, si bien no caben en las hipótesis reguladas en la normativa referida, esto no obsta a que el empleador debe tomar las medidas para...
Ord. N°3458. 12 de julio 2019. Fundamentos de facultad de fiscalización y sanción de Dirección del Trabajo
Sumario La labor de fiscalizar y de verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, junto con multar e infraccionar los incumplimientos correspondientes, son atribuciones propias de la Dirección del Trabajo. La facultad sancionadora de este Servicio se encuentra estrechamente relacionada con el ámbito de las facultades de fiscalización que la ley entrega a esa Dirección, y en este...
Ord. N°1581. 2 de mayo 2019. Dirección del Trabajo no tiene competencia para resolver controversias una vez extinguida relación laboral
Sumario La jurisprudencia uniforme y reiterada de este Servicio ha establecido la falta de competencia de la Dirección del Trabajo para conocer y resolver asuntos controvertidos una vez extinguida la relación jurídico laboral, señalando, entre otros, en dictamen ordinario Nº4616-197, de 16-08-96, que será de competencia imperativa de los Juzgados de Letras del Trabajo toda controversia o materia...
Ord. N°2514. 4 de junio de 2018. Límite a la facultad fiscalizadora de Dirección del Trabajo. Autonomía sindical
Sumario Sin perjuicio de las facultades que la ley Nº19.296 ha otorgado a la Dirección del Trabajo respecto de las organizaciones regidas por ese cuerpo legal, no corresponde a este Servicio fiscalizar la administración financiera de aquellas, sino a sus propios asociados, los que, en virtud del principio de autonomía sindical, consagrado por la Constitución Política de la República y en los...
Ord. N°4117. 05 de septiembre 2017. Sistema de documentación laboral debe ser autorizador a petición del empleador
Sumario Los empleadores que deseen implementar un sistema de gestión de documentación laboral deben requerir autorización de este Servicio para esos efectos, trámite diverso e independiente de la verificación que pueda solicitar la empresa que crea y comercializa un software computacional para estos efectos. En razón de lo anterior no procede que esta Dirección, fundada exclusivamente en el...
Ord. N°4410. 21 de septiembre 2017. Requisitos que debe cumplir la documentación laboral electrónica
Sumario La jurisprudencia administrativa de esta Dirección ha señalado, entre otros, en Ord. Nº4890, de 17.12.2013, que toda la documentación laboral electrónica, sin distinción, debe cumplir los siguientes requisitos: a) Los trabajadores deben consentir expresamente que su documentación derivada de la relación laboral sea confeccionada, procesada, firmada y remitida de manera electrónica. En...
Ord. N°5019. 25 de octubre 2017. Aplicación y fiscalización de incorporación de nuevo sistema que regula somnolencia y distracción en la cabina del conductor.
Sumario El suscrito no puede soslayar que la aplicación del sistema en comento, exige su regulación en el correspondiente reglamento interno de orden, higiene y seguridad, lo que no se estaría cumpliendo en la especie, conforme lo informa la fiscalizadora en el proceso indicado al inicio de este ordinario, razón por la cual, si efectivamente el dispositivo está funcionando en los buses, la...
Ord. N°5161. 02 de noviembre 2017. Centralización de documentación de relaciones laborales requiere autorización de Dirección del Servicio
Sumario La norma legal transcrita establece la obligación para el empleador de mantener en los establecimientos y faenas en que se desarrollen labores y funciones, toda la documentación derivada de las relaciones de trabajo y, además, busca dar protección a las partes que concurren a dicha relación a partir de la expresión formal de sus derechos y obligaciones lo que, a su vez, facilita la labor...
Ord. N°5534. 15 de noviembre 2017. Fiscalización a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel por bonificación.
Sumario Se requiere que un fiscalizador de su dependencia se constituya en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel. En el evento que durante el procedimiento de fiscalización surja una duda en cuanto a si el título o la mención cumplen los presupuestos para acceder al pago de la bonificación por reconocimiento profesional se deberán remitir los antecedentes a este Departamento...
Ord. N°5731. 27 de noviembre 2017. Convenio con la Dirección General del Territorio Marítimo y Marina Mercante para su fiscalización y cooperación.
Sumario Desde la firma del Convenio, se han realizado coordinadamente una cantidad considerable de fiscalizaciones a naves de la marina mercante, naves de pesca, centros de cultivo acuícola, entre otras faenas productivas del sector, optimizando de esta manera, los recursos de ambas Instituciones y, así ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios. Mediante presentación del antecedente, usted...
Ord. N°6066/141. 15 de diciembre 2017. La fiscalización de los permisos otorgados a los a los dirigentes de Asociaciones de Funcionarios de Salud, le corresponde a esta Dirección
Sumario En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con informar a Ud. que la fiscalización de los permisos que la ley otorga a los dirigentes de Asociaciones de Funcionarios, constituidas por personal de la atención primaria de salud municipal, contratado por una Corporación Municipal,...
Ord. N°5904. 06 de diciembre 2017. Trabajador despedido por la fiscalización de la Dirección puede recurrir a los juzgados por tutela laboral
Sumario Por último, el trabajador que ha sido despedido como consecuencia de la acción fiscalizadora de la Dirección del Trabajo puede concurrir, si lo estima pertinente, directamente al Juzgado del Trabajo competente, dentro del plazo legal, haciendo uso del procedimiento de tutela laboral. Así se ha pronunciado esta Dirección mediante Ordinario N° 160, de 16.01.17. Mediante presentación del...
Ord. N°6195. 20 de diciembre 2017. Fiscalización por parte de la Dirección de las asociaciones, federaciones y confederaciones creadas al amparo de la ley
Sumario Si bien es cierto el artículo 64 de la ley 19.296 confiere a la Dirección del Trabajo amplias facultades fiscalizadoras respecto de las asociaciones de funcionarios, la jurisprudencia institucional, contenida, entre otros, en dictámenes N°s 4910/327, de 20.11.2000 y 273/3, de 20.01.2015, ha sostenido que corresponde a este Servicio la fiscalización de las asociaciones, federaciones y...
Ord. N°578. 30 de enero 2018. Ámbito de atribuciones de Dirección del Trabajo respecto de asociaciones de funcionarios
Sumario Si bien es cierto el artículo 64 de la ley N°19.296 confiere a la Dirección del Trabajo amplias facultades fiscalizadoras respecto de las asociaciones de funcionarios regidas por dicho cuerpo legal, la jurisprudencia institucional, contenida, entre otros pronunciamientos, en los dictámenes N°s 4910/327, de 20.11.2000 y 273/3, de 20.01.2015, ha sostenido que corresponde a este Servicio la...
Ord. N°726. 07 de febrero 2018. No corresponde a Dirección del Trabajo imponer método que asegure recepción de Reglamento Interno por parte de trabajadores
Sumario No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga un método destinado asegurar la recepción del reglamento interno por parte de los trabajadores, por corresponder ello a la esfera de atribuciones que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador. La conclusión que antecede guarda armonía con la jurisprudencia administrativa de este Servicio, contenida, entre otros,...
Ord. N°388. 19 de enero 2018. Centralización documentación laboral. Autorización
Sumario El empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo, o en un lugar distinto fijado con anterioridad autorizado por la Inspección del Trabajo, un ejemplar del contrato de trabajo y del finiquito, de ser el caso. Asimismo, se desprende que cuando exista para el empleador la necesidad de centralizar la documentación laboral y previsional por las razones que señala la norma legal,...
Ord. N°418. 22 de enero 2018. Facultades Inspección del Trabajo. Rol del empleador en caso de acoso laboral
Sumario En el ejercicio de sus facultades de administración y dirección, tomar la decisión de poner o no término al contrato de dicho dependiente, si es que estima que los hechos antes descritos configuran alguna causal legal que lo habilite para ello o, bien, aplicar alguna medida disciplinaria en su contra, conforme las facultades que le confiere el Reglamento Interno de Orden Higiene y...
Ord. N°155/4. 11 de enero 2016. Documentación Laboral. Transición de soporte papel a formato electrónico
Sumario No existe impedimento para que los empleadores traspasen su plataforma de documentación laboral de formato de papel a electrónico, en la medida que el proceso de transición se realice en los términos indicados en el presente informe. Mediante su presentación de antecedente 3), complementada mediante comparecencia personal de antecedente 1), solicita un pronunciamiento jurídico de este...
Ord. N°525. 30 de enero 2015. Conservación documentación laboral
Sumario Los dictámenes Nº 2682 de 23.06.83 y Nº 3648 de 21.09.81, han dejado establecido que "los derechos legales o convencionales que se reclamen ante los Inspectores del Trabajo podrán ser exigidos por estos, en tanto no exista un pronunciamiento judicial que los declare prescritos". Por tanto, mientras no se declare judicialmente la prescripción es válido fiscalizar derechos y...