Sumario La Ley en análisis, incorpora diversas normas al Código del Trabajo y modifica el artículo 2º de la Ley Nº19.973, con el objetivo de adecuar la legislación laboral y así permitir el desarrollo del Turismo, en su carácter de actividad productiva de alta relevancia para el PIB y la creación de empleo, bajo una orientación modernizadora de las relaciones laborales y promoción de los...
Ord. N°1006/51. 27 de marzo de 2003. Registro de ingreso y salida colación
Sumario Si bien la legislación laboral no exige del trabajador registro de la hora de salida y de regreso de colación no existe impedimento jurídico para que así se establezca, materia propia del reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la empresa Mediante presentación del Antecedente solicita un pronunciamiento de esta Dirección acerca de: 1) Si es obligación firmar libro de...
Ord. Nº5254/355. 13 de diciembre 2000. Alcance de obligación de mantener registro de asistencia
Sumario Es responsabilidad del empleador la forma en que se lleva el registro de asistencia en la empresa, como asimismo, el que sus dependientes usen los implementos de seguridad que se han puesto a su disposición. Mediante ordinario del antecedente 2) la Superintendencia de Seguridad Social ha remitido a este Servicio su presentación en que solicita se determine qué persona resulta responsable...
Ord. N°3561/133. 10 de agosto 2004. Obligatoriedad de registro de asistencia
Sumario Los trabajadores que laboran afectos a una jornada de trabajo y, por tanto, sujetos a limitación de la misma, se encuentran obligados a registrar su asistencia y determinar sus horas de trabajo, en el sistema de registro que, para tales efectos, tenga implementado su empleador. Mediante presentación del antecedente 3) se ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio que determine que...
Ord. Nº2936/225. 14 de julio 2000. Tiempo destinado a cambio de vestuario constituye jornada de trabajo
Sumario El tiempo destinado a las actividades de cambio de vestuario, uso de elementos de protección y/o aseo personal constituirá jornada de trabajo cuando el desarrollo de la labor convenida requiera necesariamente la realización de las mismas por razones de higiene y seguridad, independientemente de si ellas se encuentran consignadas como obligaciones del trabajador en el respectivo...
Ord. N°1140/27. 24 de febrero 2016. Establece requisitos para sistemas computacionales de registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo
Sumario Considerando los avances tecnológicos y el constante aumento -tanto en número como en complejidad-, de las consultas relativas a la implementación y utilización de sistemas computacionales de registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo, se ha estimado necesario actualizar la doctrina institucional vigente sobre la materia, contenida en el dictamen Nº696/27, de...
Ord. N°476. 25 de enero 2018. Jornada laboral de trabajadores de ferrocarriles
Sumario El tiempo de desempeño en exceso de la jornada ordinaria, por parte de los tripulantes de ferrocarriles de carga o pasajeros, a causa de las circunstancias descritas en el inciso 2º del numeral 1º del artículo 25 ter del Código del Trabajo, no constituye jornada laboral ordinaria ni extraordinaria, tratándose de un período laboral especialmente remunerado en función de las particulares...
Ord. N°2423. 5 de junio de 2017. Extensión jornada ordinaria a relevo de turno. Descuento por atrasos. Días para presentación licencia médica
Sumario: No resulta jurídicamente procedente extender la jornada de trabajo de un guardia de seguridad, atendida la falta de quien lo releve en el turno respectivo, lo que no obsta al pacto de horas extraordinarias que las partes puedan alcanzar sobre la materia. El empleador se encuentra facultado para descontar el valor correspondiente al tiempo no trabajado de los trabajadores que no hubieren...
Ord. N°4883. 23 de septiembre de 2015. Compensación de permisos, atrasos e inasistencias con horas laboradas en exceso de jornada ordinaria
Sumario: No resulta jurídicamente procedente facultar al empleador para compensar los permisos con las horas laboradas por sobre la jornada ordinaria de sus trabajadores, cuando no ha existido a su respecto una solicitud escrita de parte de los mismos. No existe inconveniente en compensar las horas no laboradas en la semana debido a atrasos o inasistencias con las que se hubieren laborado en...
Ord. N°2226/36. 22 de abril 2016. Jornada de trabajo. Descanso compensatorio de trabajadores part time
Sumario: Los trabajadores contratados en régimen de jornada semanal distribuida en menos de 5 días a la semana, tienen derecho a descanso compensatorio, aplicándose a su respecto la norma contenida en el inciso 3º del artículo 38 del Código del Trabajo, en los términos indicados en este Dictamen. Respecto al mismo universo de trabajadores que se desempeñan en actividades contempladas en los...
Ord. N°69. 7 de enero 2016. Choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana y de servicios interurbanos de pasajeros. Choferes de carga terrestre interurbana; Distribución de jornada y descansos. Aplicación de sus normas a los vigilantes en el transporte de explosivos
Sumario Atiende presentación relativa a la jornada laboral aplicable a trabajadores que se desempeñan en calidad de vigilantes en el transporte de explosivos. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si respecto de los trabajadores que se desempeñan en calidad de vigilantes en el transporte de explosivos, resulta...
Ord. N°2326. 25 de junio 2014. Carga terrestre interurbana. Choferes. Jornada de trabajo y descanso. Tiempos de Espera. Control de asistencia. Remuneración
Sumario El personal de choferes dependientes de la empresa Sociedad de Transportes Drybulk Ltda., se encuentra afecto en materia de jornada y descanso, a lo dispuesto en el artículo 25 bis del Código del Trabajo y al sistema obligatorio de control de asistencia, de las horas de trabajo y descanso y de la determinación de las remuneraciones para los choferes de vehículos de carga terrestre...
Ord. N°5073/82. 16 de diciembre 2014. Facultad disciplinaria. Ejercicio. Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesarias
Sumario 1. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajustándose a parámetros razonables, respeta las garantías mínimas del debido proceso del que es titular la persona del trabajador, especialmente, cautelando el derecho a defensa que éste tiene ante las...