Sumario En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, jurisprudencia administrativa invocada y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La situación de los trabajadores que están recibiendo los beneficios extendidos y que deciden negociar, dependerá de la condición en que se encuentre el sindicato al momento de iniciar la negociación, vale...
Ord. N°5014. 25 de octubre 2017. Extensión de beneficios en negociación colectiva de los sindicatos.
Sumario No resulta jurídicamente procedente se exija al empleador otorgue la “Gift Card” correspondiente al beneficio negociado por el Sindicato N°3, siendo procedente el pago de la “Gift Card” según el monto correspondiente al instrumento que se les había extendido. No obstante, en virtud de la doctrina contenida en el Dictamen N°303/1 de 18.01.2017, desde el 01.04.2017 el Sindicato N°3 y su...
Ord. N°5034. 26 de octubre 2017. Titulares de acuerdo de extensión de beneficios de instrumento colectivo
Sumario Al constituir actualmente la extensión de beneficios un pacto (acto jurídico bilateral) que puede ser celebrado no solo dentro del proceso de negociación colectiva, sino que una vez concluido este, dicho pacto se regirá por la normativa vigente al momento de su celebración, cual es en el presente caso, lo dispuesto en el Código del Trabajo modificado por la Ley N°20.940, es decir,...
Ord. N°5309. 07 de noviembre 2017. Determinación de piso de negociación debe ser resuelta por autoridad administrativa
Sumario Si se tiene en consideración que entre las materias que debe contener la respuesta al proyecto de contrato colectivo se encuentra el piso de la negociación, en los términos previstos en la norma recién anotada, que forma parte del Libro IV del Código del Trabajo, no cabe sino concluir que la referencia hecha por el artículo 339 a que las partes podrán formular reclamaciones respecto del...
Ord. N°5541/123. 15 de noviembre 2017. Negociación colectiva realizada durante la tramitación de un proceso de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. La inercia del empleador para acercarse a su contraparte en la búsqueda de un acuerdo en la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, no puede estimarse como un vicio tal que invalide el...
Ord. N°5530. 15 de noviembre 2017. Prórroga del instrumento colectivo vigente, como consecuencia del estado en trámite del procedimiento de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
Sumario De tal suerte, no cabe sino concluir que la prórroga del instrumento colectivo vigente, como consecuencia del estado en trámite del procedimiento de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, resulta, igualmente aplicable, a la situación del artículo 360 del Código del Trabajo. Mediante presentación del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta...
Ord. N°5525. 15 de noviembre 2017. Aplicación de instrumento colectivo que se encuentre vigente y no invalidado por mutuo consentimiento de las partes.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales precitadas, jurisprudencia administrativa invocada y las consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que, la cláusula N° 28 del Convenio Colectivo celebrado entre la empresa ENAP- Magallanes y el Sindicato de Trabajadores Profesionales de dicha empresa, es plenamente vinculante para las partes, mientras la misma no...
Ord. N°5829/130. 30 de noviembre 2017. Suspensión de negociación colectiva desarrollada en establecimientos educacionales particulares subvencionados en período en que hacen uso de su feriado legal.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales vigentes y, consideraciones expuestas, cumplo en informar a Ud. lo siguiente: 1)El procedimiento de negociación colectiva que se desarrolla en los establecimientos educacionales particulares subvencionados conforme al D.F.L. N°2, de 1998, del Ministerio de Educación, técnicos profesionales regidos por el Decreto Ley N°3.166 de...
Ord. N°5638. 21 de noviembre 2017. Trabajadores que se desafilen luego de celebrado el contrato colectivo por su sindicato como los que lo hicieron recién iniciado el proceso de negociación, se mantendrán afectos al instrumento respectivo hasta su término
Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Uds. lo siguiente: 1. Tanto los trabajadores que se desafilien luego de celebrado el contrato colectivo por su sindicato como aquellos que lo hicieron recién iniciado el proceso de negociación colectiva, se mantendrán afectos al...
Ord. N°6067/142. 15 de diciembre 2017. Si bien en el periodo no apto para negociar no resulta procedente presentar contrato colectivo, no existe impedimento legal para que se lleve a efecto y concluya un proceso de negociación durante el transcurso de dicho período anterior.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que si bien durante la vigencia del período declarado por una empresa como no apto para negociar colectivamente no resulta procedente presentar un proyecto de contrato colectivo, no existe impedimento legal alguno para que se...
Ord. N°5528. 15 de noviembre 2017. Trabajadores a los que el empleador les extendió beneficios de instrumento colectivo que ya no se encuentra vigentes.
Sumario Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que los trabajadores a quienes el empleador les hizo extensivas las cláusulas del contrato colectivo suscrito por el Sindicato de Empresa Colorama S.A., vigente por el período comprendido entre el 25.05.2014 y el 24.05.2017,...
Ord. N°5935. 07 de diciembre 2017. Plazos determinado para anticipar la presentación del proyecto de contrato colectivo
Sumario Respecto a la posibilidad de anticipar la negociación, es menester recordar que el precitado artículo 333 inciso segundo, dispone: “Si el proyecto de contrato colectivo se presenta antes del plazo señalado en el inciso precedente, se entenderá, para todos los efectos legales, que fue presentado sesenta días antes de la fecha de vencimiento del instrumento colectivo anterior.” De esta...
Ord. N°5941. 07 de diciembre 2017. Ámbito de aplicación de negociación colectiva reglada y no reglada.
Sumario Antes al contrario, si las partes del caso en estudio optan por ajustarse a la negociación colectiva reglada, el criterio establecido en el dictamen de marras ha de regir sin excepción, no siendo ajustado a Derecho que el sindicato actuante otorgue dos contratos colectivos para que ambos coexistan en el respectivo periodo, aun cuando comprenda grupos distintos de trabajadores y aun...
Ord. N°6192. 20 de diciembre 2017. La Dirección carece de competencia para conocer sobre incumplimiento de clausulas de contrato colectivo.
Sumario En consecuencia, en conformidad a la disposición legal citada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección carece de competencia para resolver la presentación de que se trata atendido que existe controversia entre las partes respecto a la materia en que ésta incide, es decir, el incumplimiento del contrato colectivo vigente, interpuesta ante esa Oficina...
Ord. N°6322/152. 29 de diciembre 2017. Trabajadores que se desafilaron de un sindicato, luego de celebrado un contrato colectivo quedan afectos a sus clausulas.
Sumario En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. lo siguiente: 1. Los trabajadores que en su oportunidad se desafiliaron del Sindicato Empresa de Trabajadores Productos Plásticos HYC S.A., luego de celebrado un contrato colectivo por dicha organización, permanecieron afectos...
Ord. N°6203. 21 de diciembre 2017. Hiótesis de vinculación a sindicato al que se desvinculan trabajadores en proceso de negociación colectiva
Sumario Aquellos trabajadores que se desafiliaron de aquel sindicato, encontrándose vinculados al instrumento colectivo obtenido por este, y que se han afiliado a otra organización sindical, dentro del plazo de cinco días contemplado en el inciso 2° del artículo 331 del Código del Trabajo, no podrán ser parte de dicha negociación colectiva, pues se encuentran en la hipótesis de vinculación...
Ord. N°6235. 22 de diciembre 2017. Facultad de la empresa y sindicato negociador de pactar en forma autónoma aplicación de beneficios a futuros socios
Sumario Respecto del destinatario o beneficiario de la extensión de beneficios, es necesario recordar, de manera preliminar, que en los hechos pueden existir trabajadores que se encuentren afiliados a la organización sindical parte del instrumento, pero que no participaron del proceso de negociación colectiva, por haberse incorporado después del quinto día de presentado el proyecto de contrato...
Ord. N°61/1. 04 de enero 2018. Fecha en que se entiende suscrita contrato colectivo cuando se acepta última oferta de empleador
Sumario El contrato colectivo que deriva de la aplicación de la norma del artículo 350 del Código del Trabajo debe entenderse suscrito en la fecha en que los trabajadores involucrados en el respectivo proceso de negociación colectiva aceptaron la última oferta del empleador. La comisión negociadora sindical que participó en un proceso de negociación colectiva que culminó con la aceptación de la...
Ord. N°62/2. 04 de enero 2018. Facultades y limitaciones para empleador durante lock-out
Sumario No existiría obstáculo para que el empleador, durante el lock-out que ha declarado en virtud de los artículos 353 y siguientes del Código del Trabajo, convenga con una empresa contratista de seguridad privada para que ésta, conforme a la ley, se encargue del resguardo y vigilancia de los bienes materiales de la empresa cerrada, tarea externa que comprende la de controlar el acceso de...
Ord. N°63/3. 04 de enero 2018. Última oferta del empleador para efectos de reintegro de trabajadores en huelga
Sumario Los trabajadores que, en el marco de la negociación colectiva reglada, han ejercido el derecho a reintegrarse individualmente, conforme al artículo 357 del Código del Trabajo, se reincorporan a funciones en las condiciones contenidas en la última oferta del empleador, debiendo entenderse por tal aquella a que refiere el artículo 346 del mismo Código. Por último, merece agregar que, de...