Sumario Las horas de trabajo sindical previstas en el artículo 249 del Código del Trabajo constituyen una prerrogativa legal destinada a facilitar el ejercicio efectivo de la libertad sindical. En consecuencia, el empleador no se encuentra facultado para negar, limitar o condicionar su ejercicio mediante requisitos distintos de aquellos previstos por la ley. Una estipulación contenida en un...
Ord. N°722/36. 28 de octubre 2025. Organización Sindical. Horas de Trabajo Sindical
Sumario Se acoge solicitud de reconsideración de la jurisprudencia contenida en la segunda conclusión de Ordinario N°1806 de 13.10.2022, la que en consecuencia queda sin efecto y se reemplaza por la doctrina contenida en el cuerpo del presente informe consistente en considerar que las citaciones que realice el empleador al dirigente o delegado sindical no son imputables a las horas de trabajo...
Ord. N°90. 18 de enero 2023. Remuneraciones. Permisos sindicales
Sumario Este Servicio ha concluido que el pago reiterado de las horas de permiso sindical -hoy horas de trabajo sindical- por parte de la empresa, unido a la aquiescencia del sindicato respectivo, constituye un acuerdo de las partes en los términos previstos por el inciso final del artículo 249 del Código del Trabajo, razón por la cual no resulta procedente que el empleador, unilateralmente,...
Ord. N°271. 21 de enero 2021. Organizaciones Sindicales. Directores. Permisos especiales desplazamiento
Sumario Esta Dirección no está legalmente facultada para otorgar a los directores de las organizaciones sindicales permisos especiales de desplazamiento para ejercer las funciones propias del cargo en las regiones del país en las que residen o prestan servicios los socios de dichas organizaciones. Mediante presentación citada en el antecedente 2), solicitan a esta Dirección la concesión de un...
Ord. N°1622. 12 de mayo 2020. Sindicato puede solicitar listado de descuento de cuotas sindicales
Sumario No existe impedimento legal alguno para que el sindicato constituido en una empresa solicite a dicha empleadora la entrega de los listados en que conste que se han efectuado los descuentos por concepto de cuotas sindicales a todos los trabajadores que aparecen en la nómina entregada para tal efecto en su oportunidad por dicha entidad, considerando que tal medida no tiene otro fin que...
Ord. N°882. 20 de febrero 2020. Permiso Sindical. Descanso Colación
Sumario Por expresa disposición legal, el período de colación no se considera tiempo trabajado, salvo las partes acuerden lo contrario. Si la trabajadora se presentó a las 13:00 horas por el hecho de haber destinado parte de su jornada a horas de trabajo sindical, corresponderá que haga uso de su descanso de colación en los términos que las partes lo hubieren acordado. El empleador en el...
Ord. N°424. 20 de enero 2020. Inclusión de aviso previo de uso de horas de trabajo sindical en Reglamento Interno. Sanciones
Sumario Si bien la ley no contempla el aviso previo como formalidad para hacer uso de las horas de trabajo sindical, el empleador debe conocer las ausencias de sus dependientes con el fin de evitar la paralización de actividades y proveer el reemplazante oportuno. Para estos efectos, el mecanismo de aviso puede estar contemplado en el reglamento interno, lo cual permite establecer eventuales...
Ord. N°5522. 29 de noviembre 2019. Pago en exceso de horas trabajo sindical. Renovación directorio sindicato
Sumario El pago de un número de horas de trabajo sindical mayor a las que concede la ley no puede ser extendido a las renovaciones de directorio. Lo anterior, no obsta a que las partes sometan el asunto planteado a conocimiento y resolución de los Tribunales de Justicia para que sea dicho órgano el que en definitiva se pronuncie respecto de la extensión del acuerdo. Mediante presentación del...
Ord. N°5462. 25 de noviembre 2019. Fuero director sindical de federación sindical cuyo sindicato base está en receso. Permiso sindical
Sumario No existe impedimento legal alguno para que un director protesorero de la Federación de Sindicatos FFFF, cuyo sindicato base se encuentra en estado de receso, mantenga el fuero que le asiste en su calidad de director de esta última organización, así como el goce de las licencias y permisos contemplados por la legislación laboral para el cumplimiento de las funciones propias de su cargo....
Ord. N°4462. 13 de septiembre 2019. Límite a empleador para condicionar otorgamiento de horas de trabajo sindical
Sumario El empleador no puede condicionar el otorgamiento de las horas de trabajo sindical, debiendo sin embargo el dirigente de que se trate, por razones de buen servicio, avisar a su empleador o a quien corresponda, que hará uso del beneficio en comento. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. solicita, en representación de la Corporación Municipal de Conchalí de Educación, Salud y...
Ord. N°4291. 6 de septiembre 2019. Sala cuna. Autorización de funcionamiento. Elección de trabajadora
Sumario El empleador se encuentra obligado a otorgar el derecho a sala cuna de la forma que establece la ley, esto es, mediante un establecimiento certificado, sin perjuicio del derecho que asiste a la trabajadora de llevar a su hija al establecimiento que ella estime conveniente. Mediante presentación del antecedente 2), y en representación de la empresa Adexus S.A., solicita Ud. a esta...
Ord. N°4294. 6 de septiembre de 2019. Horas de trabajo sindical independiente de duración de jornada de trabajo
Sumario Cualquiera sea la jornada de trabajo a que esté afecto un dependiente que ocupe el cargo de director sindical, tendrá derecho a hacer uso de seis u ocho horas semanales, según corresponda, para cumplir las funciones propias de dicho cargo, fuera del lugar de trabajo, sin que resulte procedente establecer una proporcionalidad entre esas horas y la jornada laboral pactada. Mediante...
Ord. N°2236. 18 de junio 2019. Atiende diversas consultas sobre descuento y pago de cuotas sindicales, pago de remuneraciones, horas de trabajo sindical y extensión de beneficios
SumarioLas partes a que se ha referido el legislador en el citado inciso final del artículo 249, debe necesariamente entenderse que son el empleador y la organización sindical que se encontraría obligada a efectuar el pago de las horas de permiso de que hacen uso sus dirigentes, toda vez que, precisamente, es dicho sindicato quien tiene un interés directo en celebrar un acuerdo que afecta a su...
Ord. N°5192. 9 octubre 2018. Remuneración de horas de trabajo sindical
Sumario El tiempo ocupado en las horas de trabajo sindical -anteriormente permiso sindical- se entiende trabajado para todos los efectos legales, expresión cuyo sentido y alcance fue fijado por este Servicio en Ord. N°5078/122 de 09.11.2005, el cual señala que con ella el legislador "ha querido referirse a todas las consecuencias legales y contractuales que de ello se deriven, prerrogativa ésta...
Ord. N°999. 20 de febrero 2018. No es aplicable permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil ya realizado en el extranjero
Sumario El permiso del articulo 207 bis del Codigo del Trabajo existe en función del evento respectivo –matrimonio o acuerdo de unión civil–, festividad que, en la hipótesis planteada, ya aconteció, no resultando posible extender el beneficio al trámite de la legalización de un matrimonio celebrado en el extranjero. Mediante presentación del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento...
Ord. N°1369. 28 de marzo 2017. Atiende presentación relativa a permisos para realizar trámites de salud
Sumario Nuestro ordenamiento jurídico no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente concurrir a consultas médicas, y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la obligación correlativa de concederlos. Nada impide, sin embargo, que las partes de la relación laboral, libremente y por mutuo acuerdo, concuerden permisos de origen convencional destinados a éstos u...
Ord. 4654/073. 25 de noviembre 2014. Fija sentido y alcance del artículo 66 bis del Código del Trabajo en su texto fijado por la ley N° 20.769
Sumario El legislador establece que para ejercer el permiso que nos ocupa, el trabajador y la trabajadora deberán comunicar a su empleador que harán uso del mismo con una semana de antelación. Asimismo, establece que con posterioridad a hacer uso del permiso, éstos deberán presentar los comprobantes suficientes que acrediten que se practicaron los exámenes en la fecha señalada. Cabe señalar, que...
Ord. N°2203. Trabajador voluntario del cuerpo de Bomberos. Ausencia justificada. Jornada de trabajo
Sumario La Ley Nº20.907 de 14.04.2016, estableció derechos en favor de los trabajadores que además son voluntarios del cuerpo de bomberos, a fin de facilitar su asistencia a la atención de emergencias o catástrofes, limitando la procedencia de descuentos sobre las remuneraciones, o que el cumplimiento de su voluntariado pudiera, bajo ciertas circunstancias, conllevar a su despido.Mediante...
Dictamen N°42876. 23 de agosto 2018. Enfermedad profesional a causa de malos tratos u hostigamiento de jefatura
Sumario En efecto, en los casos en que el trabajador hubiese denunciado malos tratos, acoso u hostigamiento de parte de su jefatura, como ocurre en la especie, no corresponde entrevistar a los involucrados sino que a los testigos, tal como se hizo. Cabe precisar que el estudio contempló la entrevista a dos testigos del empleador, por ende, no es efectivo que solo se haya entrevistado a...
Dictamen SUSESO N°42876. 23 de agosto 2018. Enfermedad profesional a causa de malos tratos u hostigamiento de jefatura
Sumario En efecto, en los casos en que el trabajador hubiese denunciado malos tratos, acoso u hostigamiento de parte de su jefatura, como ocurre en la especie, no corresponde entrevistar a los involucrados sino que a los testigos, tal como se hizo. Cabe precisar que el estudio contempló la entrevista a dos testigos del empleador, por ende, no es efectivo que solo se haya entrevistado a...