Sumario Para determinar si una actividad se encuentra afecta a un acto o declaración de autoridad competente, que implique la paralización de actividades en los términos del inciso primero del artículo 1° de la Ley N°21.227, se deben cumplir los requisitos regulados en ese mismo cuerpo legal, considerando además lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación señalada en el antecedente...
Ord. N°1547. 27 de mayo 2021. Emergencia Sanitaria Covid-19. Salud y Seguridad en el trabajo
Sumario El empleador, en virtud de su poder de dirección, está facultado para imponer determinadas sanciones en conformidad a lo prescrito en el artículo 154 N°10 del Código del Trabajo, considerando lo expuesto en el presente informe.Mediante presentación señalada en el Ant.2), usted ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, a fin de determinar las sanciones que se pueden aplicar por...
Ord. N°963. 17 de marzo 2021. Emergencia Sanitaria Covid-19. Servicios necesarios o indispensables
Sumario Si el establecimiento presta los servicios necesarios o indispensables para el desarrollo, en este caso, de las labores de un establecimiento de salud, debe incorporar a empresas que ofrecen servicios de alimentación, limpieza, reparación y mantenimiento esencial para el funcionamiento de estos recintos. Si se advierte que tiene contratados a trabajadores que no se vinculan con una labor...
Ord. N°1016. 19 de marzo 2021. Reducción Temporal de Jornada de Trabajo. Emergencia Sanitaria Covid-19. Trabajadores excluidos limitación de jornada de trabajo
Sumario Resulta jurídicamente procedente que el trabajador excluido de la limitación de jornada, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 inciso 2° del Código del Trabajo, modifique de común acuerdo con su empleador el contrato de trabajo que los une, estipulando una jornada laboral determinada para los efectos de celebrar un pacto de reducción temporal de jornada de trabajo, en los...
Ord. N°950. 15 de marzo 2021. Teletrabajo o Trabajo a distancia. Entrega de materiales
Sumario Las herramientas y los materiales para el trabajo a distancia o para el teletrabajo, incluidos los elementos de protección personal, deberán ser proporcionados por el empleador al trabajador, sin perjuicio que las partes acuerden que el trabajador pueda utilizar elementos de su propiedad, en conformidad a lo expuesto por la jurisprudencia administrativa de este Servicio.Mediante...
Ord. N°1090. 29 de marzo. Trabajo Portuario. Reglamento
Sumario Las empresas de muellaje deberán otorgar la boleta de garantía regulada en los artículos 3, numeral II, letra c); 13; y 13 bis del Decreto Supremo N°48 de 1986, que aprueba el "Reglamento Sobre Trabajo Portuario", del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, por cada oficina operativa que mantenga el empresario en cada recinto portuario o frente de atraque en el desarrollo de sus...
Ord. N°1424. 10 de mayo 2021. Asistente de la Educación- Establecimiento Educacional particular Subvencionado. Emergencia Sanitaria Covid-19
Sumario La situación en que se encuentra no la exime de dar cumplimiento a las obligaciones que emanan de su contrato individual de trabajo. Lo anterior no obsta, que se pueda formular una denuncia ante la Inspección del Trabajo respectiva en el evento de estimar que su empleador no ha dado cumplimiento a las medidas de higiene y seguridad que la ley le exige, circunstancia que ha puesto su...
Ord. N°1427. 10 de mayo 2021. Organización Sindical. Permiso Único Colectivo
Sumario Esta Dirección carece de competencia para pronunciarse de incluir a los dirigentes de las organizaciones sindicales constituidas en las empresas de rubro esencial en la solicitud de permisos únicos colectivos que estas últimas deben requerir respecto de los trabajadores a que se refiere el Instructivo para Permisos de Desplazamiento del Gobierno de Chile, con el objeto de que aquellos...
Ord. N°1395. 3 de mayo 2021. Comité Paritario higiene y seguridad. Emergencia Sanitaria Covid-19. Elecciones de representantes
Sumario No existe inconveniente para que la elección de los representantes de los trabajadores en los comités paritarios de higiene y seguridad, regidos por el Decreto Supremo N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sean desarrolladas utilizando medios electrónicos. Solo en el actual contexto nacional de pandemia por la presencia del coronavirus Covid-19, es posible indicar...
Ord. N°1393. 3 de mayo 2021. Prevención de Riesgos Laborales. Método trabajo correcto. Teletrabajo o Trabajo a Distancia
Sumario El empleador tiene la obligación, en virtud de lo dispuesto en el artículo 21 del D.S. 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos, entendiéndose por estos últimos, aquellos procedimientos...
Ord. N°1228. 12 de abril 2021. Emergencia sanitaria Covid-19. Empresa Esencial. Competencia Dirección del Trabajo
Sumario La calificación de la actividad de una empresa como esencial no es una materia de la competencia de esta Dirección, sino del Ministerio de Hacienda, organismo que, mediante Resolución Exenta N°88, de 06.04.2020, complementada por Resolución Exenta N°133, de 16.05.2020, dictadas por el Subsecretario de Hacienda, señaló las zonas o territorios afectados por acto o declaración de autoridad...
Ord. N°1184. 1 de abril 2021. Deber de protección, seguridad y salud de Trabajadores. Riesgo grave e inminente. Suspensión Laboral
Sumario Al tenor de la doctrina de este Servicio, contenida en Dictamen N°4604/112 de 03.10.2017, el riesgo grave e inminente, al que hace referencia el artículo 184 bis del Código del Trabajo, puede derivar de las características propias o inherentes de la actividad desarrollada por los trabajadores afectados, como también a causa de la ocurrencia de un hecho constitutivo de caso fortuito o...
Ord. N°1189/11. 1 de abril 2021. Emergencia sanitaria COVID-19. Examen PCR
Sumario Aquellos empleadores que actualmente estén realizando o en el futuro quieran realizar exámenes PCR a sus trabajadores, siempre que el costo económico que aquello signifique sea asumido por dicho empleador y en la medida que la aplicación del mismo no constituya una conducta discriminatoria, puede hacerlo sin que ello atente contra los derechos fundamentales de sus dependientes.Por...
Ord. N°1124. 30 de marzo 2021. Emergencia sanitaria Covid 19
Sumario No resulta ajustado a derecho que las partes de la relación laboral se eximan del cumplimiento de sus obligaciones que emanan del contrato de trabajo, por no contar el trabajador con el resultado de negativo de un examen PCR para detección del virus COVID-19, salvo que se le otorgue licencia médica, en virtud de las instrucciones de la autoridad sanitaria. No resulta concordante con el...
Ord. N°889. 10 de marzo 2021. Emergencia sanitaria por COVID-19. Salud y seguridad en el trabajo
Sumario En el evento que el empleador de su padre no cumpliera con la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud del mismo, la asistencia a su lugar de trabajo podría considerarse dentro de las situaciones de riesgo grave e inminente para su vida y salud, que autorizarían el derecho del trabajador a requerir del empleador las medidas de protección...
Ord. N°351. 1 de febrero 2021. Salud y Seguridad en el trabajo. Trabajadora Embarazada. Riesgo grave o inminente
Sumario En el caso de una trabajadora embarazada que sigue prestando servicios en su lugar de trabajo, el empleador puede adoptar alguna de las medidas alternativas de cumplimiento de las obligaciones laborales indicadas en el dictamen N°1239/5 de 19.03.2020. En la medida que su empleador no cumpla con la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente su vida y salud,...
Ord. N°469. 5 de febrero 2021. Salud y seguridad en el Trabajo. Deber de Protección. Riesgo grave e inminente Covid-19
Sumario La jurisprudencia administrativa de este Servicio contenida en Ord. Nº 1239/005 de 19.03.2020 ha dispuesto una serie de medidas alternativas para el cumplimiento de las obligaciones contractuales. En efecto, esta Dirección, con el fin de propender a la estabilidad en el empleo y a la continuidad laboral de los dependientes afectados por las medidas sanitarias decretadas por la autoridad...
Ord. N°281. 25 de enero 2021. Salud y seguridad. Levantamiento de carga. Peso máximo
Sumario Las labores de movilización de carga manual, cuyo peso supere los 25 kilogramos, deberán ajustarse a las consideraciones legales señaladas en el cuerpo del presente oficio, al respecto. Mediante presentación del antecedente 3), remitida a este Departamento través del documento del antecedente 2), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta Dirección, acerca de la procedencia de...
Ord. N°266/9. 17 de enero 2007. Normas de Higiene y Seguridad. Servicios higiénicos a no más de 75 metros
Sumario Debe exigirse la aplicación del artículo 25 del Decreto Supremo N°594, del año 1999, a la empresa T encargada de la venta de tarjetas de estacionamiento, pues sus trabajadores deben contar con servicios higiénicos dignos, salubres y expeditos a no más de 75 metros de su área de trabajo.Por el Ordinario del antecedente 3), se consulta sobre la exigibilidad del artículo 25 del Decreto...
Ord. N°672. 9 de febrero 2015. Trabajadores. Conserjes. Seguro de Vida. Procedencia
Sumario No resulta obligatoria la contratación de un seguro de vida en favor de los conserjes, contratados por la Sociedad de Administradores Inmobiliarios Ltda, "Te Administra Ltda", para prestar labores domésticas tales como cuidado, administración, aseo y control de acceso y tránsito de personas en un edifico habitacional. Lo anterior, atendido que dicha sociedad no tiene por objeto...