Sumario El plazo establecido para llevar a cabo la investigación por acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo, es de 30 días hábiles administrativos, conforme a lo dispuesto en el artículo 1° del Reglamento. El plazo establecido en el artículo 486 del Código del Trabajo dice relación con la posibilidad de iniciar un procedimiento de tutela laboral, y no con el cumplimiento del...
Ord. N°554. 14 de agosto 2024. Trabajo a distancia o Teletrabajo. Subcontratación. Establecimiento educacional. Personas trabajadoras desempeñan labores de cuidado no remunerados. Feriado Colectivo
Sumario En el caso de las personas trabajadoras que, siendo beneficiarias del derecho al trabajo a distancia o teletrabajo contemplado en el artículo 152 quáter O bis del Código del Trabajo, realicen la prestación de sus servicios bajo el régimen de subcontratación, corresponde a su empleador, el contratista o subcontratista, cumplir con la obligación legal de ofrecerles la modalidad de...
Ord. N°1502. 14 de diciembre 2023. Guardias de Seguridad. Subcontratación. Descanso reparatorio
Sumario Responde consulta sobre la aplicación de descanso reparatorio de la Ley N°21.530, respecto de trabajadores bajo régimen de subcontratación. Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a los alcances de la Ley N°21.530, específicamente, si el beneficio titulado "descanso reparatorio" señalado en dicha norma resulta aplicable a...
Ord. N°1503. 14 de diciembre 2023. Guardias de Seguridad. Subcontratación. Descanso reparatorio por Ley N°21.530
Sumario Responde consulta sobre la aplicación de descanso reparatorio de la Ley N°21.530, respecto de trabajadores sujetos a régimen de subcontratación, específicamente, guardias de seguridad. Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a los alcances de la Ley N°21.530, específicamente, si el beneficio denominado "descanso...
Ord. N°1480. 5 de diciembre 2023. Guardias de Seguridad. Subcontratación. Descanso reparatorio. Ley N°21.530
Sumario Responde consulta sobre la aplicación de descanso reparatorio de la Ley N°21.530, respecto de trabajadores bajo régimen de subcontratación. Guardias de seguridad. Mediante presentación del antecedente 3), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a los alcances de la Ley N°21.530, específicamente, si el beneficio denominado "descanso reparatorio" señalado en dicha...
Ord. N°788. 5 de junio 2023. Subcontratación. Trabajadores mantención y reparación equipos médicos. Descanso reparatorio. Ley N°21.530
Sumario Responde consulta sobre aplicación de descanso reparatorio tratado en la Ley N°21.530, respecto de los trabajadores/as que se dedican a la mantención y reparación de equipos médicos subcontratados para centros de salud privados. Adjunta Dictamen 423/12 de 22.03.2023.Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado a la Dirección del Trabajo un pronunciamiento respecto de si...
Ord. N°711. 12 de mayo 2023. Protección a la maternidad. Derecho a sala cuna. Subcontratación. Servicios Transitorios
Sumario La obligación de disponer de salas cunas conforme al artículo 203 del Código del Trabajo corresponde que sea exigida por el trabajador a su respectivo empleador, regla que es plenamente aplicable a los casos de subcontratación o de prestación de servicios transitorios.Mediante presentación del ANT. 5), la Confederación General de Trabajadores de Chile, plantea situación acontecida en una...
Ord. N°84. 18 de enero 2023. Vínculo subordinación y dependencia. Subcontratación
Sumario La jurisprudencia uniforme y reiterada de este Servicio ha sostenido que el vínculo de trabajo se caracteriza por la concurrencia en cada caso de los requisitos contenidos en el artículo 7 del código del Trabajo, los que se deben manifestar en forma copulativa, siendo el elemento central de subordinación y dependencia el que caracteriza a todo vínculo laboral. La doctrina vigente de la...
DT se pronuncia sobre obligaciones de empresa principal respecto de Comité Paritario de trabajadores de contratistas
Por medio del Ord. N°1639 del 22 de septiembre 2022 la Dirección del Trabajo se pronunció acerca de las condiciones para que se constituye un Comité Paritario de Higiene y Seguridad Por obra o Faena. Para la Dirección del Trabajo, se infiere de la normativa vigente que el legislador ha impuesto a la empresa principal la obligación de vigilar el cumplimiento de la normativa sobre higiene y...
Ord. Nº2949. 29 de diciembre 2021. No procede régimen de subcontratación en asistentes de educación de colegios particulares subvencionados.
Sumario No resulta procedente el trabajo en régimen de subcontratación de los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados, de acuerdo lo señalado en el cuerpo del presente informe.Mediante presentaciones del antecedente 5), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento que precise si puede ser aplicable lo dispuesto en las...
Ord. N°2562. 9 de noviembre 2021. Contrato individual de Trabajo. Subcontratación
Sumario La subordinación jurídica a la que se refiere a los artículos 3º, 7º y 8º del Código del Trabajo, corresponde a la situación de control y mando en que se encuentra el empleador en relación a su contraparte del contrato, el trabajador, quien, a su turno, se encuentra en una situación de sujeción personal que se caracteriza porque su trabajo se inserta en una organización de medios...
Ord. N°2353. 8 de octubre de 2021. Concepto y requisitos de subcontratación laboral
Sumario En el régimen de subcontratación que nos ocupa, es el contratista, en su carácter de empleador, el que estará dotado de la facultad de supervigilar a los trabajadores que se desempeñen en las obras o servicios que realiza para la empresa principal, como asimismo, para impartirles las instrucciones que estime pertinentes y ejercer los controles necesarios para tales efectos, sin que...
Ord. N°1819. 12 de julio 2021. Subcontratación. Empresas de Servicios transitorios. Ley 21.123
Sumario Este Servicio mantiene el criterio sustentado en Ordinario N°4295 de 06.09.2019, en cuanto a que la normativa que regula el trabajo en régimen de subcontratación es aplicable a las instituciones del sector público, como también, que el alcance de tales normas respecto a las entidades que integran dicho Sector, corresponde a la Contraloría General de la República.Mediante Oficio citado en...
Ord. N°1715. 25 de junio 2021. Subcontratación. Sector Público. Reconsideración Ord. N°4295 de 2019
Sumario Esta Dirección mantiene el criterio sustentado en Ordinario N°4295 de 06.09 2019, en cuanto a que la normativa que regula el trabajo en régimen de subcontratación es aplicable a las instituciones del sector público, como también, que el alcance de tales normas respecto a las entidades que integran dicho sector, corresponde a la Contraloría General de la República.Mediante Oficio citado...
Ord. N°1553. 28 de mayo 2021. Emergencia Sanitaria Covid-19. Trabajadores Subcontratados mayores de 75 años
Sumario No existe impedimento para que los trabajadores subcontratados, mayores de 75 años de edad, que residen y trabajan en comunas en que no rige la medida sanitaria de cuarentena, concurran a prestar los servicios convenidos, sin perjuicio de lo expresado en el cuerpo del presente informe.Mediante Ord. citado en el antecedente 3), remitido por la Contraloría Regional Metropolitana a través...
Ord. N°1190/12. 1 de abril 2021. Emergencia sanitaria COVID-19
Sumario El vínculo laboral que mantienen los trabajadores a que se refiere el presente dictamen es con el contratista o subcontratista; o bien con la empresa de servicios transitorios y no con la empresa principal o usuaria. Lo anterior aun cuando sea la empresa principal o usuaria la que pida el permiso único colectivo de desplazamiento, en razón de lo dispuesto en el Instructivo para Permisos...
Ord. N°4295. 6 de septiembre 2019. Servicios públicos y trabajo en régimen de subcontratación
SumarioEl trabajo en régimen de subcontratación también existe en las instituciones estatales, y se rige por las mismas normas que establece la ley al respecto, es decir, los artículos 183-A y siguiente del Código del Trabajo. Mediante presentación del antecedente, Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico tendiente a determinar si corresponde que la Dirección Regional de...
Ord. N°4197. 2 de septiembre 2019. Subcontratación. Herramientas de trabajo son de costo del empleador
SumarioNo resulta ajustado a derecho que sean los trabajadores quienes asuman el costo económico de la acreditación a través de la Tarjeta, por corresponder, por una parte, a un elemento que facilita la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y, por la otra, por haber sido acordado en los contratos comerciales que rigen la relación entre la empresa mandante con las...
Ord. N°5086. 3 de octubre 2018. Es obligación de la empresa contratista ejercer control de asistencia sobre los trabajadores que prestan servicio bajo su dependencia
Sumario Resulta posible sostener que la empresa principal no se encuentra legalmente facultada para ejercer respecto de los trabajadores del contratista atribución alguna en materia de instrucciones, dirección, vigilancia y control que se derivan de todo vínculo de subordinación o dependencia, toda vez, que como ya se expresara, tales facultades corresponden en forma exclusiva al contratista, en...
Ord. N°3277. 18 de julio 2017. Atiende presentación acerca de la ubicación del registro control de asistencia para trabajadores de empresas contratistas
Sumario El empleador se encuentra obligado a tener el registro control de asistencia en el lugar donde los trabajadores prestan efectivamente sus servicios, ya sea que desarrollen sus labores en dependencias de una empresa principal o de su empleador directo, sin perjuicio de la facultad fiscalizadora y sancionatoria que le corresponde a este Servicio. Por medio de la presentación del...