Sumario La Dirección del Trabajo no emite autorizaciones de sistemas de monitoreo consistentes en cámaras de televigilancia en los vehículos de la empresa. Si bien el estándar de operación que describe en su presentación respecto de las cámaras que pretende instalar en los vehículos, puede en teoría resultar inocuo, será la forma de aplicación práctica que se disponga la que merecerá ser...
Ord. N°1540. 25 de abril de 2019. Atiende presentación sobre tiempo de traslado para alimentación del menor de dos años de trabajadora con jornada parcial que indica
Sumario Este Servicio ha emitido el dictamen N°1086/11, de 26.03.19, que complementa la doctrina del dictamen N°2495/67, de 07.06.17, señalando que la trabajadora que mantiene a su hijo menor de dos años en su hogar y ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término de la jornada en una o media hora no tiene derecho a acceder a los beneficios consagrados en el...
Ord. N°1393. 17 de abril 2019. Jornada de Trabajo. Descanso semanal. Descripción de cargos en Reglamento Interno
Sumario El turno de permanencia implementado para los técnicos del Taller no se encuentra ajustado a derecho, por cuanto incide negativamente en el otorgamiento del descanso semanal y excede de la cantidad máxima de horas extraordinarias semanales. Los cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales deben formar parte del Reglamento Interno de Orden Higiene y...
Ord. N°1394. 17 de abril 2019. Requisitos que debe cumplir implementación del sistema de generación y firma electrónica de la documentación laboral
Sumario Acceso vía web por parte de un fiscalizador de la Dirección del Trabajo al sistema de registro y almacenamiento electrónico de la documentación laboral, mediante la consulta del Rut del empleador, ya sea desde una terminal de este Servicio, o bien, mediante computadores ubicados en el domicilio del empleador. Asegurar al fiscalizador un acceso irrestricto a la información almacenada, de...
Ord. N°1311. 10 de abril 2019. Calidad de trabajador dependiente de socio que tiene participación mayoritaria de capital y poder de representación
Sumario Conforme a la doctrina de esta Dirección, contenida, entre otros, en Ord. N° 6518 de 26.12.2018, para que una persona tenga la calidad de trabajador se requiere: a) Que preste servicios personales ya sean intelectuales o materiales; b) Que la prestación de dichos servicios la efectúe bajo un vínculo de subordinación o dependencia; y c) Que, como retribución a los servicios prestados,...
Dictamen SUSESO N°3311-2019. 22 de abril 2019. Descuentos indebidos de créditos sociales
SumarioEsta Superintendencia le instruye a la C.C.A.F. "A" suspender la cobranza de lo pagado en exceso a la reclamante, ya que tal cobro, para ser legítimo, tendría que tener un título preconstituído, lo que tansformaría su retención por el receptor en una apropiación indebida Art. 470 N°1 del Código Penal, de modo que al no contar con este requisito para configurar los elementos de esa figura...
Ord. N°1326/13. 11 de abril 2019. Registro de asistencia trabajaores de casa particular
SumarioLa obligación de llevar registro de asistencia y horas de trabajo, resulta exigible respecto de trabajadores de casa particular, conforme a las particulares características de dicha prestación de servicios.En el caso de contratación bajo régimen puertas adentro, el registro tiene por principal función velar por el adecuado cumplimiento del tiempo destinado al descanso de estos...
Ord. N°1310. 10 de abril 2019. Trabajos prohibidos para mujer trabajadora durante el embarazo
Sumario Durante el embarazo no resultaría jurídicamente procedente el trabajo en horario nocturno, la exposición a rayos x y todo aquel que obligue a la trabajadora a levantar grandes pesos y que puedan resultar perjudiciales para su salud, cuando éstos sean realizados habitualmente por la trabajadora, pudiendo, en consecuencia, realizar las demás labores establecidas en su contrato de trabajo,...
Ord. N°1307. 10 de abril 2019. Una empresa que cuenta con 25 o menos trabajadores no se encuentra obligada a constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Sumario El requisito en cuanto al número de trabajadores debe cumplirse respecto de cada una de las sucursales, establecimientos, faenas sin que resulte procedente que los trabajadores de todos ellos se unan para los efectos de completar el quórum exigido, conforme lo ha señalado este Servicio en su jurisprudencia administrativa, contenida en Dictamen Ordinario N° 7163/304 de 13.11.1995 al...
Ord. N°1148. 28 de marzo 2019. Dependientes que laboran sujetos a fiscalización superior inmediata no se encuentran excluidos de la limitación de la jornada de trabajo
SumarioEn la especie, existen mecanismos utilizados por la empleadora para supervisar directamente las labores desempeñadas por los dependientes a que se refiere el presente oficio, lo que permite concluir que los mismos se encuentran sujetos a fiscalización superior inmediata, no estando afectos, por tanto, a la disposición contenida en el inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo.Acerca...
Ord. N°1222. 4 de abril de 2019. Trabajadores de restaurantes. Interrupción de jornada. Base de cálculo del feriado legal
SumarioToda aquella remuneración que reúna las condiciones indicadas podrá ser calificado como sueldo o sueldo base, aun cuando las partes hayan dado una denominación diversa a la respectiva prestación.Analizado el emolumento en análisis a la luz de la doctrina precitada, forzoso resulta convenir que a su respecto no se cumple el requisito signado con la letra d) precedente, vale decir, que su...
Ord. N°1325/12. 11 de abril de 2019. Personas con discapacidad. Personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional
SumarioPor las razones expuestas en el presente informe, no resulta jurídicamente procedente incluir en el porcentaje de cálculo de personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, previsto en el inciso 1° del artículo 157 bis del Código del Trabajo, aquellos trabajadores afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones, -AFP-, que se hubiesen pensionado...
Dictamen SUSESO N°4545. Subsidio por incapacidad laboral a funcionaria municipal con prenatal. Reembolso
SumarioEsta Superintendencia cumple con señalar que aquellos trabajadores sujetos a ciertos estatutos laborales, tales como los Funcionarios Públicos (Ley N°18.834), los Funcionarios Municipales (Ley N°18.883), los Docentes del Sector Municipal (D.F.L. N°1, de 1997, del Ministerio de Educación, que contiene el texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°19.070) y los Funcionarios de...
Ord. N°1147. 28 de marzo 2019. Jus variandi luego de que trabajadora se reintegra por cumplir licencia médica. Remuneración mixta
Sumario El empleador puede alterar unilateralmente la naturaleza de los servicios, a condición de que se trate de labores similares y sin que ello importe un menoscabo para el trabajado,r quien, en caso de sentirse afectado, podrá reclamar dentro de 30 días hábiles a contar de la ocurrencia del hecho al Inspector del Trabajo respectivo, de cuya resolución podrá recurrirse al juez del trabajo,...
Ord. N°1162. 1 de abril 2019. Estatuto Docente. Ley de Inclusión Escolar Ultraactividad de instrumento colectivo
Sumario Al término de vigencia del instrumento colectivo que rige a las partes el empleador deberá continuar otorgando los beneficios contenidos en el mismo, como parte de los contratos individuales, con excepción de los expresamente señalados en el artículo 325. Esta Dirección se encuentra impedida de emitir un pronunciamiento referido a la exclusión de beneficios que el empleador indica no...
Dictamen SUSESO N°2685-2009. 26 de marzo 2019. Postnatal parental. Otorgamiento del beneficio al padre corresponderá solamente en la medida que éste efectivamente haya hecho uso de dicho permiso
Sumario En caso que el padre haga uso del permiso postnatal parental, deberá dar aviso a su empleador mediante carta certificada enviada, a lo menos, con diez días de anticipación a la fecha en que hará uso del mencionado permiso, con copia a la Inspección del Trabajo. Copia de dicha comunicación deberá ser remitida, dentro del mismo plazo, al empleador de la trabajadora. A su vez, el empleador...
Dictamen N°4090-2019. 27 de marzo de 2019. Improcedencia de emisión de licencias médicas por enfermedad irrecuperable
Sumario Para hacer uso de licencia médica es necesario que el trabajador presente una patología que le impida trabajar y que dicho impedimento sea de carácter temporal, es decir, que exista la posibilidad real y cierta de que la persona recuperará la capacidad de trabajo y se reincorporará a la vida laboral. Que, hay trabajadores que están afectados de patologías crónicas, que no le impiden...
Ord. N°945. 15 de marzo 2019. Bono compensatorio sala cuna. Horario de funcionamiento
Sumario En las circunstancias excepcionalísimas descritas con anterioridad, se ha autorizado que las partes acuerden la entrega de un bono compensatorio del beneficio en estudio, dado que la ocurrencia de alguna de las situaciones descritas, haría imposible que el empleador pudiera cumplir con el otorgamiento del referido derecho utilizando alguna de las alternativas que señala la ley, lo cual...
Ord. N°1085/10. 26 de marzo 2019. Alcances acerca del ejercicio de los distintos tipos de derecho a información de organizaciones sindicales
Sumario Para que una organización sindical representando debidamente a uno de sus trabajadores afiliados – en cumplimiento de las finalidades que le son propias- exija información o datos privados de aquel trabajador a su empleador, quien la posee con ocasión de la relación laboral que lo vincula con aquel, deberá encontrarse autorizada expresamente por dicho trabajador. De contar con dicha...
Ord. N°1086/11. 26 de marzo 2019. Límite a beneficio de pago de pasajes y ampliación de permiso a trabajadora que mantiene a menor en su hogar
Sumario La trabajadora que mantiene a su hijo menor de dos años en su hogar y ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término de la jornada en una o media hora, no tiene derecho a acceder a los derechos que consagra el inciso 5° del artículo 206 del Código del Trabajo, esto es, el pago del valor de los pasajes y la ampliación del lapso de permiso. Compleméntese...