Sumario El derecho para descanso de colación, salvo que se trate de labores de proceso contínuo, procede por el sólo hecho de la existencia y vigencia del contrato de trabajo, y la interrupción de la jornada para esos efectos debe disponerse por el empleador en un momento intermedio de la misma, que no puede ser cercano al inicio ni al término de la jornada. Mediante presentación del antecedente...
Ord. Nº 5244/244. 3 de diciembre 2003. Forma de computar tiempo de colación
Sumario El tiempo destinado a colación previsto en el art. 34 del Código del Trabajo , debe computarse a partir del momento en que el dependiente abandona su puesto de trabajo con tal objeto. Los trabajadores que prestan servicios en la casa matriz de la Caja de Compensación de Asignación Familiar, que no obstante tener convenido en sus contratos individuales de trabajo un período de colación de...
Ord. Nº2314/038. 6 de junio 2011. Asignaciones de colación y movilización no forman parte de base de cálculo de indemnización
Sumario Las asignaciones de colación y de movilización, como los demás estipendios contenidos en el inciso 2º del artículo 41 del Código del Trabajo, bajo las condiciones señaladas en este Oficio, no deben incluirse en la base de cálculo para el pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y de años de servicio, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 172 del mismo Código. Por...
Ord. Nº2745/042. 9 de julio 2009. Colación y movilización forman parte de base de cálculo de indemnización
Sumario Las regalías de colación y movilización que otorga la empresa a los trabajadores afectos al contrato colectivo vigente en ella, son beneficios que deben incluirse en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio a que tengan derecho dichos trabajadores. Mediante presentación del antecedente 3) se ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección acerca de si resulta...
Dictamen SUSESO N°46017. 12 de septiembre de 2018. Enfermedad profesional cuya causa es exposición de trabajador a riesgo de tensión psíquica. Centinela de programa de vigilancia
Sumario Se verifica en los antecedentes disponibles exposición a factores de riesgo de tensión psíquica en el ejercicio de las funciones de la trabajadora, derivados de un liderazgo disfuncional asociado a conductas hostiles de los pares por un tiempo e intensidad suficientes que explican la presencia de la afección señalada. Asimismo, el período de reposo prescrito por la licencia antes...
Ord. N°4884/34. 21 de septiembre 2018. Deportistas profesionales. Cesión derechos de imagen. Objeto principal de la prestación de los servicios
Sumario En virtud de lo dispuesto en artículo 152 bis F del Código del Trabajo, a los deportistas profesionales y los trabajadores que se desempeñan en actividades conexas se les reconoce expresamente el Derecho de Imagen. El Derecho de Imagen es la potestad que recae en la persona humana para disponer, autorizar o impedir, la captura, reproducción o difusión de la representación gráfica de su...
Dictamen SUSESO N°30530. 13 de septiembre 2018. Trabajador tiene derecho al pago de subsidio de incapacidad laboral aun cuando no se hayan declarado o pagado las cotizaciones
Sumario Aún en el evento en que el empleador en cuestión no haya pagado las cotizaciones que correspondían, resulta procedente la aplicación del principio de automaticidad de las prestaciones consagrado en el artículo 218 de la Ley Nº13.305. En virtud del principio de automaticidad de las prestaciones, el hecho que el empleador no haya pagado las imposiciones de su trabajador, no constituye un...
Ord. N°4655. 4 de septiembre 2018. Forma de determinar descuento de días no trabajados por docente
Sumario En el caso específico que se analiza, para el personal docente el descuento por días no trabajados debe determinarse en base a las horas no laboradas, mientras que para determinar si procede realizar descuento en las remuneraciones de los asistentes de la educación habrá de estarse a lo indicado en el cuerpo del presente informe. Mediante la presentación del antecedente 3), Ud. ha...
Ord. N°4662. 4 de septiembre 2018. Aplicación de cláusula de reajustabilidad deberá operar sobre el monto del ingreso mínimo que se encuentre vigente
Sumario Cabe recordar que de acuerdo a lo resuelto en dictamen N°1588/27 de 27.04.2009, cada vez que se produzca una alteración del ingreso mínimo mensual, el empleador estará obligado a garantizar que el sueldo base se ajuste al nuevo monto fijado por tal concepto, lo que implica que éste deberá ser incrementado cada vez que se produzca un aumento de dicho estipendio. De lo precedentemente...
Ord. N°852. 21 de febrero 2017. Procedencia que trabajadoras de casa particular pueda prestar servicios en día domingo cuando se encuentran contratadas para laborar viernes, sábados y domingos
Sumario El objetivo del legislador es asimilar el régimen de descanso de las trabajadoras de casa particular a los descansos de todos los trabajadores, bajo el principio de la irrenunciabilidad de los derechos, razón por la cual, los trabajadores que prestan servicios denominados comúnmente como "puertas afuera", gozan del día domingo libre, así como de todos los días que se han declarado como...
Ord. N°4268/068. 30 de octubre 2014. Fija sentido y alcance Ley Nº20.786 que modifica la jornada, descanso y remuneración de trabajadores y trabajadoras de casa particular
Sumario En cuanto al registro del contrato de trabajo y sus anexos, conforme se ha analizado precedentemente, tiene por propósito ofrecer la posibilidad de una amplia cobertura de fiscalización, en vista de avanzar hacia mayores niveles de formalidad en este tipo de vínculos laborales. Ahora bien, todo fiscalizador de este Servicio podrá solicitar el ingreso a un domicilio particular para...
Ord. N° 5011/080. 12 de diciembre 2014. Precisa y aclara Dictamen en lo referente a la cláusula que fija el domicilio de trabajadoras de casa particular
Sumario La existencia de domicilio único conlleva armonizar la intención del legislador con las acciones de fiscalización encomendadas a este Servicio, frente a lo cual resulta suficiente revisar lo que dispondrá el artículo 146 ter., también con vigencia a partir del primer día de 2015, que contiene: "El empleador deberá entregar una copia del contrato de trabajo debidamente firmado al...
Ord. N°3750/64. 18 de julio 2016. Los empleadores de trabajadores de casa particular pueden afiliarse a las Cajas de Compensación
Sumario El artículo 13° de la citada Ley N°18.833, al referirse a "las entidades empleadoras" que pueden afiliarse a una Caja de Compensación se remite a su artículo 7°, que establece que pueden concurrir a la constitución de una Caja de Compensación las empresas del sector privado, las empresas autónomas del Estado, aquellas en que éste o las entidades del sector público tengan participación...
Ord. Nº 4760/218. 13 de diciembre 2001. Transporte colectivo de trabajadores agrícolas forestales
Sumario El transporte colectivo de trabajadores agrícolas forestales de temporada, sólo se puede efectuar en buses y minibuses, de una antigüedad no superior a 22 y 18 años, respectivamente, sin perjuicio de otras exigencias contenidas en reglamento D.S. Nº 20, de 2001, de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y Transportes y Telecomunicaciones. Compete la fiscalización del cumplimiento...
Ord. Nº3199/049. 15 de julio 2010. Estacionalidad de labores agrícolas de temporada. Contrato de puesta a disposición
Sumario La referencia expresada en el dictamen Nº4.926/066, de 04.12. 2009, según la cual la calidad de estacional de las labores agrícolas de temporada que se desarrollen en la empresa usuaria, y que justifiquen un contrato de puesta a disposición, sea una circunstancia que "deba resolverse en cada caso en particular", únicamente persigue poner énfasis en que la justificación formal de la...
Ord. N° 1589/131. 14 de abril 2000. Servicios higiénicos y de ducha de que deben disponer los trabajadores agrícolas temporeros que laboran en faenas de recolección
Sumario Los lugares de trabajo en que se desempeñan trabajadores agrícolas temporeros en labores de recolección de productos agrícolas o cosechas, deben disponer, como mínimo, de excusado y lavatorio, en el número que se determine en base a la tabla contenida en el artículo 22 del D.S. Nº 745, de 1993, del Ministerio de Salud, y de duchas con agua fría y caliente. Mediante las presentaciones del...
Ord. Nº 5384/209. 30 de diciembre 2004. Jornada máxima semanal de trabajadores agrícolas
Sumario A partir del 1º de enero del 2005, la jornada máxima semanal de los trabajadores agrícolas será de 45 horas, y el promedio anual de jornada diaria, no podrá exceder de 7 horas 30 minutos. Mediante presentación del Ant. 3), solicita un pronunciamiento de esta Dirección acerca de si procede aplicar la limitación de jornada de trabajo prevista en el artículo 22 del Código del Trabajo, de 45...
Ord. Nº1926/96. 27 de marzo 1995. Jornada de trabajo de trabajadores agrícolas
Sumario La jornada de trabajo de los trabajadores agrícolas debe entenderse iniciada y computarse como tal desde el momento en que llegan al lugar de la obra o faena a la cual hayan sido destinados, sin perjuicio de lo señalado en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación citada en el antecedente 1) solicitan un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar el momento en...
Ord. Nº4299/177. 29 de julio 1996. Gratificaciones a pagar a trabajadores agrícolas
Sumario La empresa agrícola se encuentra obligada a pagar a sus trabajadores agrícolas de temporada el beneficio de gratificación legal en el evento que obtuviere utilidades líquidas en el respectivo ejercicio financiero, sin perjuicio de lo señalado en el cuerpo del presente informe. Mediante presentación citada en el antecedente solicita un pronunciamiento de esta Dirección en orden a...
Ord. Nº 3310/177. 9 de octubre 2002. No procede descuento de comisiones por no pago de cliente
Sumario No resulta jurídicamente procedente la conducta del empleador de descontar de las comisiones devengadas por el trabajador, la suma que corresponda de cuentas pagadas con cheque por los clientes que resulten protestados por el sistema bancario. Se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento, por parte del Sindicato de Empresa PayBack S.A, acerca de la legalidad de la conducta del...