Sumario Al sufrir el accidente, el trabajador no se encontraba realizando su colación, ni en el trayecto directo, de ida o regreso, entre su trabajo y el lugar en que tomó su colación. Tampoco consta que tuviera la calidad de dirigente sindical, y que estuviera realizando un cometido gremial, por lo que el accidente que sufrió no puede ser calificado como con ocasión del trabajo. A mayor...
Dictamen N°22362. Trabajador que no logra aclarar circunstancias de accidente sufrido impide calificarlo como laboral
Sumario Al sufrir el accidente, el trabajador no se encontraba realizando su colación, ni en el trayecto directo, de ida o regreso, entre su trabajo y el lugar en que tomó su colación. Tampoco consta que tuviera la calidad de dirigente sindical, y que estuviera realizando un cometido gremial, por lo que el accidente que sufrió no puede ser calificado como con ocasión del trabajo. A mayor...
Dictamen SUSESO N°42223. 20 de agosto 2018. Alcance de automarginación o marginación voluntaria. Urgencia en atención inmediata de trabajador accidentado
Sumario El concepto de automarginación o marginación voluntaria, obedece a la exigencia hecha a los organismos administradores de poseer servicios médicos propios o por convenio adecuados para el otorgamiento de las prestaciones de la Ley. El artículo 71 letra e) del D.S. N° 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social dispone: "Excepcionalmente, el accidentado puede ser...
Dictamen N°42223. 20 de agosto 2018. Alcance de automarginación o marginación voluntaria. Urgencia en atención inmediata de trabajador accidentado
Sumario El concepto de automarginación o marginación voluntaria, obedece a la exigencia hecha a los organismos administradores de poseer servicios médicos propios o por convenio adecuados para el otorgamiento de las prestaciones de la Ley. El artículo 71 letra e) del D.S. N° 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social dispone: "Excepcionalmente, el accidentado puede ser...
Dictamen SUSESO N°26540. 21 de agosto 2018. Forma de computar plazo para impetrar subsidio incapacidad laboral
Sumario Mediante el Oficio N° 34.680, de 27 de septiembre de 2000, este Organismo Fiscalizador concluyó que el plazo de prescripción de seis meses que establece dicha norma para impetrar el subsidio por incapacidad laboral, está referido tanto a la solicitud del beneficio como a su cobro efectivo, de tal manera que, dentro del plazo de seis meses contado desde el término de la correspondiente...
Dictamen N°26540. 21 de agosto 2018. Forma de computar plazo para impetrar subsidio incapacidad laboral
Sumario Mediante el Oficio N° 34.680, de 27 de septiembre de 2000, este Organismo Fiscalizador concluyó que el plazo de prescripción de seis meses que establece dicha norma para impetrar el subsidio por incapacidad laboral, está referido tanto a la solicitud del beneficio como a su cobro efectivo, de tal manera que, dentro del plazo de seis meses contado desde el término de la correspondiente...
Dictamen SUSESO N°26550. 21 de agosto 2018. Requisitos para reincorporación de trabajadora con descanso post natal a media jornada
Sumario De acuerdo a lo señalado en el punto 3.2.1., de la Circular N° 2.777, de 2011, de esta Superintendencia, para ejercer el derecho a reincorporarse por media jornada, las trabajadoras del sector privado deberán dar aviso a su empleador mediante carta certificada, enviada con a lo menos treinta días de anticipación al término del período postnatal, con copia a la Inspección del Trabajo. De...
Dictamen N°26550. 21 de agosto 2018. Requisitos para reincorporación de trabajadora con descanso post natal a media jornada
Sumario De acuerdo a lo señalado en el punto 3.2.1., de la Circular N° 2.777, de 2011, de esta Superintendencia, para ejercer el derecho a reincorporarse por media jornada, las trabajadoras del sector privado deberán dar aviso a su empleador mediante carta certificada, enviada con a lo menos treinta días de anticipación al término del período postnatal, con copia a la Inspección del Trabajo. De...
Dictamen SUSESO N°26569. 21 de agosto 2018. Requisitos para pago de subsidio de incapacidad laboral respecto de trabajadores independientes
Sumario El artículo 149 del D.F.L. N°1, de 2005, actualmente modificado por la Ley N°20.894, estableció que tienen derecho a subsidio por incapacidad laboral los trabajadores independientes que se encuentren afectos a un régimen previsional, que cumplan además con determinados requisitos de afiliación y cotizaciones que se señalan en el mismo cuerpo legal, cuales son: a) Contar con una licencia...
Dictamen N°26569. 21 de agosto 2018. Requisitos para pago de subsidio de incapacidad laboral respecto de trabajadores independientes
Sumario El artículo 149 del D.F.L. N°1, de 2005, actualmente modificado por la Ley N°20.894, estableció que tienen derecho a subsidio por incapacidad laboral los trabajadores independientes que se encuentren afectos a un régimen previsional, que cumplan además con determinados requisitos de afiliación y cotizaciones que se señalan en el mismo cuerpo legal, cuales son: a) Contar con una licencia...
Dictamen SUSESO N°42275. 21 de agosto 2018. Límite al descuento de crédito social del monto de pensión
Sumario Esta Superintendencia señala que no corresponde descontar de la pensión, las cuotas de un crédito cursado en calidad de trabajador, sin que la Caja de Compensación que usted administra verifique el monto de la pensión que el deudor percibe, para cautelar que no se supere lo normado por esta Superintendencia, mediante la Circular N°2.052, de 2003 y sus modificaciones, respecto a los...
Dictamen N°42275. 21 de agosto 2018. Límite al descuento de crédito social del monto de pensión
Sumario Esta Superintendencia señala que no corresponde descontar de la pensión, las cuotas de un crédito cursado en calidad de trabajador, sin que la Caja de Compensación que usted administra verifique el monto de la pensión que el deudor percibe, para cautelar que no se supere lo normado por esta Superintendencia, mediante la Circular N°2.052, de 2003 y sus modificaciones, respecto a los...
Dictamen SUSESO N°42435. 21 de agosto 2018. Partidas que deben considerarse y excluirse para el cálculo del subsidio por incapacidad laboral
Sumario Si en el contrato de trabajo se encuentran establecidos premios o bonificaciones que no están referidos a una fecha específica, sino que a otros factores, como rendimiento, productividad o logro de metas, se trata de remuneraciones de naturaleza variable, porque existe la posibilidad de que su resultado no sea constante entre uno y otro mes, las que deben ser incluidas en el cálculo de...
Dictamen N°42435. 21 de agosto 2018. Partidas que deben considerarse y excluirse para el cálculo del subsidio por incapacidad laboral
Sumario Si en el contrato de trabajo se encuentran establecidos premios o bonificaciones que no están referidos a una fecha específica, sino que a otros factores, como rendimiento, productividad o logro de metas, se trata de remuneraciones de naturaleza variable, porque existe la posibilidad de que su resultado no sea constante entre uno y otro mes, las que deben ser incluidas en el cálculo de...
Dictamen SUSESO N°26758. 22 de agosto 2018. Requisito de tiempo mínimo de afiliación para subsidio por licencia médica
Sumario El artículo 4° del D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dispone que los trabajadores dependientes del sector privado requieren un mínimo de seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica correspondiente para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral. Que, de...
Dictamen N°26758. 22 de agosto 2018. Requisito de tiempo mínimo de afiliación para subsidio por licencia médica
Sumario El artículo 4° del D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dispone que los trabajadores dependientes del sector privado requieren un mínimo de seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica correspondiente para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral. Que, de...
Dictamen N°26776. 22 de agosto 2018. Requisitos para proceder al pago de subsidio maternal a mujeres que no tengan contrato vigente a la sexta semana anterior al parto
Sumario El artículo 3° de la Ley N° 20.545, otorga un subsidio especial de maternidad a las mujeres que no tengan un contrato de trabajo vigente a la sexta semana anterior a la fecha probable de parto, que cumplan con los requisitos que se señalan en la misma norma, el que se otorgará por regla general, por un máximo de treinta semanas, esto es, 210 días, sin perjuicio de algunas situaciones...
Dictamen SUSESO N°26776. 22 de agosto 2018. Requisitos para proceder al pago de subsidio maternal a mujeres que no tengan contrato vigente a la sexta semana anterior al parto
Sumario El artículo 3° de la Ley N° 20.545, otorga un subsidio especial de maternidad a las mujeres que no tengan un contrato de trabajo vigente a la sexta semana anterior a la fecha probable de parto, que cumplan con los requisitos que se señalan en la misma norma, el que se otorgará por regla general, por un máximo de treinta semanas, esto es, 210 días, sin perjuicio de algunas situaciones...
Dictamen N°26946. 22 de agosto 2018. Trabajadores no pueden presentar licencia médica durante vigencia de huelga
Sumario Al respecto este Servicio ha dictaminado que durante la huelga sólo procede que se autoricen licencias médicas cuando éstas sean Dictamen 26946la continuación de otras que se encontrare haciendo uso el trabajador desde antes del inicio de la huelga, debido a que conforme lo dispone el artículo 377 del Código del Trabajo, durante la vigencia de la huelga se entiende suspendido el contrato...
Dictamen SUSESO N°26946. 22 de agosto 2018. Trabajadores no pueden presentar licencia médica durante vigencia de huelga
Sumario Al respecto este Servicio ha dictaminado que durante la huelga sólo procede que se autoricen licencias médicas cuando éstas sean Dictamen 26946la continuación de otras que se encontrare haciendo uso el trabajador desde antes del inicio de la huelga, debido a que conforme lo dispone el artículo 377 del Código del Trabajo, durante la vigencia de la huelga se entiende suspendido el contrato...