Sumario: Los trabajadores contratados en régimen de jornada semanal distribuida en menos de 5 días a la semana, tienen derecho a descanso compensatorio, aplicándose a su respecto la norma contenida en el inciso 3º del artículo 38 del Código del Trabajo, en los términos indicados en este Dictamen. Respecto al mismo universo de trabajadores que se desempeñan en actividades contempladas en los...
Ord. Nº 300/3. 20 de enero 2003. Suspensión plazo aviso previo despido en feriado colectivo
Sumario El otorgamiento del beneficio del feriado colectivo, suspende el plazo de preaviso de término de contrato por la causal prevista en el inciso 1º del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio. Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si el otorgamiento del beneficio del...
Ord. Nº4408/086. 6 de octubre 2006. Dependientes con licencia médica en fecha de feriado colectivo
Sumario Los dependientes que a la época que el conjunto del personal de ese Instituto gozada de feriado colectivo, no pudieron hacer uso de éste por encontrarse con permiso con o sin goce de remuneraciones, tienen derecho a hacer uso de su feriado legal anual pendiente conforme a las reglas generales que prescribe el Código del Trabajo. Por la presentación del antecedente, se consulta a esta...
Ord. Nº 801/69. 1 de marzo 2000. Feriado colectivo prevalece sobre el procedimiento de negociación colectiva en caso que coincida con el día en que los trabajadores deben hacer efectiva la huelga
Sumario La determinación de si los trabajadores han hecho o no efectiva la huelga constituye una circunstancia de hecho y, como tal, no podría materialmente establecerse si quienes han de acreditarla se encuentran coetáneamente haciendo uso de feriado colectivo. Al respecto, cabe hacer presente que si en la práctica acaeciere la situación antes descrita, los dependientes involucrados se...
Ord. Nº1771/88. 20 de marzo 1995. Empleador puede determinar unilateralmente fecha de feriado colectivo
Sumario Se entiende por feriado colectivo aquel que se concede a todos los trabajadores de una empresa o establecimiento o de una sección de ellos. Hacen uso del feriado colectivo, todos los trabajadores que laboran en la empresa o sección correspondiente. El empleador está facultado para determinar unilateralmente el otorgamiento del feriado colectivo, que debe conceder a todos los trabajadores...
Ord. Nº 4817/326. 14 de noviembre 2000. Partes pueden convenir descanso de personal docente en vacaciones de invierno
Sumario El personal docente que labora en establecimientos educacionales particulares subvencionados se encuentra obligado a dar cumplimiento a las obligaciones que le impone su contrato de trabajo durante el período de vacaciones de invierno, sin perjuicio de lo que las partes pudieren convenir expresa o tácitamente. Mediante presentación del antecedente, ha solicitado a esta Dirección un...
Ord. Nº2546. 10 de julio 2014. Aplicación de cláusula tácita a profesionales de educación por descanso concedido en vacaciones de invierno
Sumario A los profesionales de la educación que prestan servicios en el colegio particular subvencionado, a quienes la empleadora, reiteradamente en el tiempo los ha liberado de prestar servicios, con goce de remuneraciones, durante las vacaciones de invierno de los alumnos, les asistirá el derecho a continuar haciendo uso de tal beneficio, por haberse configurado una cláusula tácita al...
Ord. Nº3963/075. 5 de septiembre 2006. Vacaciones de invierno en calendario escolar no es feriado para personal docente y no docente
Sumario El personal docente y no docente está obligado a continuar cumpliendo con las obligaciones que le impone el contrato de trabajo durante las vacaciones de invierno, salvo que el empleador haya convenido expresa o tácitamente con los mismos otorgarles descanso con goce de remuneraciones, situación en que, para recuperar clases no realizadas, en dicho período o parte del mismo, se...
Ord. N°1025/18. 21 de febrero 2018. Docentes de establecimiento administrador por Corporación Municipal no tienen derecho a feriado progresivo
Sumario A los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales administrados por una Corporación Municipal no les asiste el derecho a feriado progresivo. El docente que se desempeñe en establecimientos educacionales administrados por una Corporación Municipal no puede renunciar a la bonificación por retiro voluntario regulada en la Ley N°20.976 mediante la no suscripción del...
Ord. Nº2788/059. 30 de julio 2007. Feriado que rige respecto de docentes directivos de establecimientos educacionales
Sumario Las Corporaciones Municipales se encuentran facultadas para convocar durante el período de interrupción de actividades escolares a los docentes directivos de los establecimientos educacionales a realizar actividades de perfeccionamiento u otras actividades que no tengan el carácter de docencia de aula, siempre que no excedan de tres semanas consecutivas. Mediante presentación del...
Ord N°733/23. 10 de febrero 2017. Aplicación de las normas sobre higiene y seguridad a trabajadores de casa particular
Sumario: Respecto del empleador de un trabajador de casa particular no resulta jurídicamente exigible la obligación contenida en el artículo 14 del Decreto Supremo Nº40, de 1969, en cuanto a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene. 2. El empleador de un trabajador de casa particular tiene la obligación de cumplir con las normas de higiene y seguridad contenidas...
Ord. N°4980/288. 22 de septiembre 1999. Improcedencia de pagar gratificación si no hay utilidades
Sumario La empresa convencionalmente afecta al sistema de pago de gratificación legal previsto en el artículo 50 del Código del Trabajo, no se encuentra obligada a pagar dicho beneficio por el ejercicio comercial por no haber obtenido en éste utilidades líquidas en su giro. Deja sin efecto oficio N° 1027 de 11.06.99, del Sr. Inspector Comunal del Trabajo de Santiago Sur e instrucciones N°...
Ord. N°2496/68. 7 de junio 2017. Contrato de trabajo. Legalidad de cláusulas. Cláusula de confidencialidad. Principio de proporcionalidad. Libertad de trabajo. Negociaciones dentro del giro del negocio
Sumario Resulta ajustado a derecho pactar en un contrato de trabajo una cláusula de confidencialidad, incluso para regir más allá del tiempo de su duración, en la medida que respete la necesaria idoneidad, necesidad y proporcionalidad de la obligación impuesta, los que supone, a lo menos, que la confidencialidad recaiga en el conocimiento sobre materias cuya reserva proporcione una ventaja al...
Ord. N°990. 15 de febrero 2016. Trabajadores del comercio. Incremento remuneracional; Base de cálculo para trabajadores con jornada parcial. Siete días domingo de descanso anual adicional. Duración y distribución de la jornada de trabajo
Sumario Responde consultas, acerca del incremento de remuneraciones y descansos adicionales para los dependientes del comercio, por efectos de la Ley Nº 20.823. Mediante presentación del antecedente 2), se ha solicitado un pronunciamiento a esta Dirección del Trabajo, tendiente a resolver consultas relativas al incremento remuneración y descansos adicionales correspondientes a los trabajadores...
Ord. N°1001. 15 de febrero 2016. Indemnización por años de servicio. Indemnización sustitutiva del aviso previo. Base de cálculo
Sumario Atiende presentación que indica. Mediante presentación del antecedente 4), en representación del Sindicato de Empresa Minera Doña Inés de Collahuasi S.C.M., solicita un pronunciamiento jurídico a esta Dirección acerca de diferencias con dicha empresa, en cuanto al cálculo de finiquitos de socios de la organización sindical que representa, quienes producto de un proceso de...
Ord. N°1487. 14 de marzo 2016. Contrato de Trabajo. Aviso de término de contrato. Licencia médica. Suspensión del período de preaviso
Sumario 1) El otorgamiento de una licencia por enfermedad interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio a que se refiere el artículo 161 incisos 1 y 2 del Código del Trabajo, respectivamente, término que continúa su transcurso una vez cumplido el período que abarca la licencia o su...
Ord. N°1912. 11 de abril 2016. Semana corrida. Base de cálculo
Sumario Atiende presentación relativa a la base de cálculo del beneficio de semana corrida. Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado complementar los antecedentes relativos a la solicitud de pronunciamiento, ingresada ante esta Dirección por don Victor Miranda, Director de esa Organización Sindical, a fin de establecer sí los beneficios denominados "Asignación de calidad de...
Ord. N°989. 15 de febrero 2016. Personal embarcado o gente de mar. Descanso de los oficiales y tripulantes guardieros embarcados de la marina mercante nacional
Sumario Atiende presentación sobre descanso del personal embarcado en naves de la marina mercante nacional. Mediante presentación de antecedente 3), la Asociación Nacional de Armadores solicita a la Ministra del Trabajo y Previsión Social, un dictamen que determine si el descanso al cual están afectos los oficiales y tripulantes guardieros embarcados de la marina mercante nacional se debe regir...
Ord. N°1726. 29 de marzo 2016. Jornada de Trabajo. Exclusión al límite de jornada
Sumario Responde consulta acerca de la procedencia de excluir de la limitación de jornada de trabajo a choferes que trasladan vehículos nuevos o usados, por cuenta de un tercero que figura como empresa principal. Mediante presentación del antecedente, usted ha solicitado un pronunciamiento a esta Dirección del Trabajo, tendiente a resolver la procedencia de excluir de la limitación de jornada de...
Ord. N°1498. 14 de marzo 2016. Trabajadores del comercio. Aplicación de los beneficios de la ley Nº 20.823 respecto de trabajadores que prestan servicios en el transporte aéreo de pasajeros
Sumario Responde consultas, acerca de la procedencia de los beneficios que surgen a raíz de la entrada en vigencia de la Ley Nº20.823, respecto de los trabajadores de la empresa Aerolíneas Argentinas S.A. Mediante la presentación del antecedente 2), se ha solicitado un pronunciamiento, tendiente a aclarar dudas acerca de la procedencia de los beneficios establecidos por la Ley N°20.823, para los...