Sumario Se reitera la jurisprudencia contenida en el Ord. Nº1370 de 09.11.2023. Por intermedio de presentación de ANT.5), la organización sindical, solicitó un pronunciamiento que se refiriera al modelo de trabajo que la empresa "Unimarc" pretendería incorporar vía anexos de contratos con sus trabajadores en diversas áreas de desempeño que abarcan a las personas que prestan funciones como:...
Ord. N°115. 6 de febrero 2026. Descanso de colación. Profesionales de la educación. Sector municipal. Tabla de proporcionalidad
Sumario El descanso de colación, que producto del acuerdo de las partes se estima como un periodo trabajado, no debe ser considerado para efectos de aplicar la tabla de proporcionalidad entre las horas lectivas, no lectivas y recreos. Mediante presentación del antecedente 5) solicita que este Servicio que determine el sentido y alcance del artículo 69 del D.F.L Nº1, de 1997, que fijó el texto...
Ord. N°81. 3 de febrero 2026. Negociación colectiva. Extensión de beneficios. Ausencia de pacto. Aplicación unilateral a trabajadores no sindicalizados
Sumario El Ordinario Nº759, de 19.11.2025, da cuenta de la doctrina vigente de este Servicio en materia de extensión de beneficios conforme se indica en el cuerpo de este informe, no resultando procedente dejarlo sin efecto. Mediante documento del antecedente 2), con relación a Ordinario del antecedente 3), se plantea que fue emitido sin considerar que la empresa recurrente, mediante correo...
Ord. N°82. 3 de febrero 2026. Estatuto Docente. Remuneración Total Mínima. Remuneración Básica Mínima Nacional. Bonificación de Reconocimiento Profesional. Establecimiento particular subvencionado
Sumario Corresponde considerar la Bonificación de Reconocimiento Profesional para enterar la Remuneración Total Mínima. El ingreso mínimo, en dinero, que mensualmente deben percibir los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados corresponde al monto de la Remuneración Total Mínima, fijada por decreto del Ministerio de Educación firmado,...
Ord. N°79. 3 de febrero 2026. Proteccion a la maternidad y paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Bono compensatorio de sala cuna. Ley N°21.400. Matrimonio igualitario
Sumario Si la madre trabajadora se desempeña en una faena minera bajo un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos, que implica trabajar en horarios en los que, por regla general, no funcionan los establecimientos de sala cuna, puede acordar con su empleador el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna, por tal concepto, por un monto que resulte apropiado para financiar...
Ord. N°114. 6 de febrero 2026. Protección de la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Derecho a dar alimento a hijo/a menor. Reducción jornada de trabajo
Sumario Toda madre trabajadora tiene derecho a disponer de una hora al día, a lo menos, para dar alimento a sus hijos/as menores de dos años, tiempo que se considera trabajado para todos los efectos legales y que no puede ser renunciado por ella. Conforme con el artículo 206 del Código del Trabajo, le corresponde a la madre trabajadora la elección de la alternativa que le resulte más adecuada,...
Ord. N°117. 6 de febrero 2026. Anexo modificatorio de contrato individual de trabajo. Eventual práctica antisindical. Denuncia
Sumario En cuanto a si podrían ser constitutivos de una práctica antisindical los descuentos efectuados por la empresa a las remuneraciones de los trabajadores por hacer uso de los beneficios pactados en el instrumento colectivo vigente, en los términos del artículo 289 del Código del Trabajo, al generar desincentivas económicos para la actividad sindical, como también en lo que respecta al no...
Ord. N°125. 10 de febrero 2026. Ley N°18.156. Técnicos extranjeros. Cotizaciones previsionales. Contrataciones
Sumario Se entenderá por técnico para estos efectos, a los trabajadores que posean conocimientos de una ciencia o arte, que puedan ser acreditados mediante documentos justificativos de estudios especializados o profesionales debidamente legalizados y, en su caso, traducidos oficialmente por el Ministerio de Relaciones Exteriores;" De este modo, el órgano competente, en ejercicio de sus...
Ord. N°126. 10 de febrero 2026. Jornada de trabajo y tiempos de desplazamiento. Especificidad contractual acerca del lugar de trabajo. Horas extraordinarias
Sumario La especificidad que debe contener el contrato de trabajo acerca de la zona geográfica en que debe desempeñarse el trabajador, es la señalada en el contenido del presente informe. Los tiempos de desplazamiento del trabajador desde su residencia hasta su lugar de trabajo, esto es la oficina regional o el primer centro de trabajo que debe visitar durante la jornada de trabajo diaria, y...
Ord. N°66. 27 de enero 2026. Negociación colectiva. Ámbito de aplicación
Sumario La prohibición de negociar colectivamente, prevista en el artículo 304 inciso tercero del Código del Trabajo, resulta aplicable exclusivamente a las empresas públicas o privadas, cuyos presupuestos hayan sido financiados, en cualquiera de los dos últimos años calendario, en más de un 50% por el Estado, directamente o a través de derechos o impuestos; vale decir, que dicho pago esté...
Ord. N°67. 27 de enero 2026. Sala cuna. Bono compensatorio. Inexistencia de sala cuna autorizada
Sumario Se autoriza el pago del bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto es, ausencia de sala cuna particular autorizada que ofrezca el servicio de sala cuna en la comuna de Puerto Natales....
Ord. N°111. 6 de febrero 2026. Trabajadores de Plataformas de Servicios Digitales
Sumario Se responden las consultas efectuadas al tenor de lo señalado en el cuerpo del presente informe. A través del ANT.3) se solicitó un pronunciamiento que se refiera a fijar el sentido y alcance de la Ley Nº21.431 sobre Trabajadores de Plataformas de Servicios Digitales en las materias que a continuación se señalan: 1. En relación con el artículo 152 quáter Q del Código del Trabajo, cuál es...
Ord. N°84. 3 de febrero 2026. Trabajadores de las artes y espectáculos. Jornada extraordinaria. Remuneraciones
Sumario Los trabajadores que se desempeñan como proyeccionistas y taquilleros en la Corporación Cultural Arte Alameda, no cumplen con los requisitos exigidos para ser categorizados como trabajadores de las artes y espectáculos, por lo que en materia de jornada, y en particular como debe ser el pago de remuneraciones devengadas por las labores desempeñadas en días feriados y en jornada...
Ord. N°90. 3 de febrero 2026. Negociación colectiva no reglada. Convenio colectivo. Mérito ejecutivo. Ultraactividad de los instrumentos colectivos
Sumario Las condiciones previstas por la ley para establecer que un documento suscrito entre uno o más empleadores y una o más organizaciones sindicales, en el marco de una negociación colectiva no reglada, constituye un instrumento colectivo de trabajo y tiene mérito ejecutivo, son las contenidas en el presente informe. Una vez extinguido el instrumento colectivo sus cláusulas subsistirán como...
Ord. N°69. 27 de enero 2026. Estatuto de Salud. Corporación Municipal. Jornada
Sumario No resulta procedente que un funcionario regido por la Ley Nº19.378 que se desempeña en una Corporación Municipal esté sujeto a una jornada distribuida de lunes a sábado en caso que indica. Los trabajos realizados por un funcionario de la atención primaria de salud municipal en día sábado tienen el carácter de extraordinario aun cuando con ellos solo se cumpla la jornada máxima de 44...
Ord. N°71. 27 de enero 2026. Pago de propinas. Artículo 64 del Código del Trabajo
Sumario Informa acerca de la doctrina vigente de este Servicio; Artículo 64 del Código del Trabajo. Mediante presentación de ANT. 1), se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento que se refiera a la interpretación de las obligaciones establecidas en el artículo 64 del Código del Trabajo que se vinculan con las propinas que obtienen los trabajadores. Específicamente se consulta acerca de...
Ord. N°72. 21 de enero 2026. Contrato de trabajo. Ley N°21.561. Código del Trabajo Artículo 9 inciso 3° y 4°
Sumario El empleador no se encuentra facultado para modificar unilateralmente el contrato de trabajo de sus dependientes ni a exigir a los mismos estampar su firma en los anexos de contrato, si es que no cuenta con la voluntad de ellos. Mediante presentación de antecedente 3), ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento, en su calidad de representante legal de la Fundación Integra, acerca...
Ord. N°73. 29 de enero 2026. Derechos Fundamentales. Mecanismo de control. Improcedencia de revisión de los trabajadores mediante uso del polígrafo
Sumario Los empleadores oferentes de trabajo se encuentran habilitados para calificar cuáles son los elementos o las destrezas que componen la aptitud o idoneidad personal para cada puesto de trabajo, no obstante, dicha determinación no debe ser arbitraria, sino que deben emplearse criterios legítimos y ajustados a la Constitución y la ley, dentro de los cuales no podrían considerarse parámetros...
Ord. N°76. 29 de enero 2026. Remuneraciones. Licencias Médicas. Rechazo. Descuentos
Sumario Una corporación municipal de derecho privado puede efectuar el descuento inmediato de las remuneraciones de sus funcionarios, en caso de rechazo o de reducción de la licencia médica, desde la resolución de la COMPIN o desde que haya transcurrido el plazo para realizar el reclamo correspondiente. Mediante presentación del antecedente 5), Ud., ha solicitado a la Contraloría General de la...
Ord. N°56/03. 26 de enero 2026. Establecimiento educacional técnico-profesional de administración delegada. Asistentes de la educación. Asignación de Experiencia. Traspaso del servicio educacional
Sumario Sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia administrativa invocada, cumplo con informar a usted que resulta procedente pagar la Asignación de Experiencia a los asistentes de la educación que se desempeñan en establecimientos técnico-profesionales de administración delegada, emplazados en comunas en las que el servicio educacional fue...