Sumario No existe inconveniente jurídico para realizar el procedimiento de votación de afiliación y desafiliación a Cajas de Compensación de Asignación Familiar, vía sistema de votación electrónico desarrollado dadas las restricciones impuestas por la autoridad sanitaria que impiden celebrar una sola asamblea o asambleas parciales de trabajadores, siempre que se respeten las disposiciones...
Ord. N°3265. 11 de diciembre 2020. Negociación colectiva. Huelga. Nueva oferta del empleador
Sumario Para que la empresa pueda ejercer la facultad de presentar una nueva oferta es necesario que se haya iniciado la huelga, lo cual obviamente supone que el contenido de la última oferta del empleador haya sido formalmente rechazado por la parte laboral, y que la comisión negociadora de la empresa presente la nueva propuesta conforme con ias reglas que el artículo 346 dispone para la...
Dictamen SUSESO N°3790. 30 de noviembre 2020. Cobertura de seguro escolar
Sumario Resulta procedente otorgar la cobertura del seguro escolar en aquellos casos en que, producto de situaciones de fuerza mayor, las aludidas gira de estudios deban realizarse durante los meses de enero y febrero, tanto respecto de aquellos estudiantes que mantengan la calidad de alumno regular de un establecimiento educacional público o privado, como de aquellos que hubieren egresado de...
Ord. N°3188. 25 de noviembre 2020. Bono compensatorio de sala cuna
Sumario Como lo ha señalado el Oficio Ordinario Nº 0699, de este Departamento Jurídico, de 09.02.2017, el empleador es el titular de la obligación de otorgar el beneficio de sala cuna, aún no existiendo en la localidad sala cuna particular y esta obligación no se entiende cumplida si la trabajadora envía a sus hijos menores a un establecimiento municipal gratuito u otro de similar carácter, por...
Ord. N°3197. 26 de noviembre 2020. Vínculo subordinación y dependencia. Socio empresa
Sumario El que determina la condición de trabajador es el vínculo de subordinación o dependencia, el cual, según la reiterada doctrina de esta Dirección, se materializa a través de diversas manifestaciones concretas, tales como la continuidad de los servicios prestados en el lugar de las faenas, cumplimíento de un horario de trabajo, supervigilancia en el desempeño de las funciones, obligación...
Ord N°3198. 26 noviembre 2020. Pactos paralelos de suspensión temporal contrato de trabajo Covid19
Sumario En el evento de que se suscriba por los requirentes y su empleador, un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo sin sujeción a las normas de la ley N°21.227, que implica el pago de las remuneraciones convenidas, resultaría jurídicamente improcedente que las mismas partes celebren paralelamente uno de dichos pactos, en los términos y condiciones previstos en el artículo 5 de...
Ord. N°3234/34. 3 de diciembre 2020. Emergencia sanitaria Covid 19. Control de temperatura trabajadores. Jus variandi
Sumario El empleador puede adoptar como medida de protección para evitar el contagio por covid 19 de los trabajadores que se les tome la temperatura y, por lo tanto, puede determinar que sean los guardias de seguridad quienes efectúen estas labores respecto de los trabajadores que ingresan a las instalaciones de la empresa. La posibilidad de usar la facultad unilateral contemplada en el artículo...
Ord. N°3183. 25 de noviembre 2020. Sala Cuna. Bono compensatorio
Sumario Como lo ha señalado el Oficio Ordinario Nº 0699, de este Departamento Jurídico, de 09.02.2017, el empleador es el titular de la obligación de otorgar el beneficio de sala cuna, aún no existiendo en la localidad sala cuna particular, y esta obligación no se entiende cumplida si la trabajadora envía a sus hijos menores a un establecimiento municipal gratuito u otro de similar carácter, por...
Ord. N°3153. 19 de noviembre 2020. Derecho a sala cuna de trabajadores en teletrabajo
Sumario En el trabajo a distancia o teletrabajo resulta plenamente exigible que el empleador cumpla con su obligación de proveer el derecho de sala cuna establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo. En este orden de ideas, también se ha puntualizado que en caso que la madre trabajadora preste servicios y se encuentre dentro de los presupuestos del artículo 203 del Código del Trabajo,...
Dictamen Ord. N°3175/33. 25 de noviembre 2020. Feriado obligatorio. Elecciones Primarias. Trabajadores del Comercio
Sumario El domingo 29 de noviembre de 2020, fecha en que debe efectuarse el proceso de elecciones primarias de candidatos de Alcaldes y Gobernadores Regionales, constituye feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 N°7 del Código del Trabajo, que laboran en centros o complejos comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, y que se...
Ord. N°3016/29. 10 de noviembre 2020. Beneficio de la titularidad. Ley N°19.648. Permiso sin goce de remuneración
Sumario Pudieron acceder al beneficio de la titularidad que establece el artículo único de la ley N°19.648, los docentes que, cumpliendo con los requisitos legales, se encontraban haciendo uso de permiso sin goce de remuneraciones, tanto al 31 de julio de 2018, como al 25.04.2019, fecha de publicación de la Ley N°21.152. Mediante Ordinario del antecedente 6), usted ha solicitado un...
Ord. N°3071/30. 13 de noviembre 2020. Fija sentido y alcance de la Ley N°21.283 que reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual
Sumario Teniendo presente las consideraciones expuestas y el carácter retroactivo de las normas en comento, el empleador deberá ajustar el valor del ingreso mínimo mensual a los nuevos montos que establece la ley en análisis a partir de la fecha indicada, correspondiendo que en el mes de noviembre de 2020 pague por tal concepto la suma de $326.500 más los diferenciales de los meses de septiembre...
Ord. N°3079/31. 16 de noviembre 2020. Teletrabajo y Trabajo a distancia. Límite de jornada
Sumario No existe impedimento para que, en el marco del teletrabajo, las partes acuerden que el trabajador labore determinados periodos sujeto limitación de jornada y otros excluidos de dicho límite en la medida que la combinación de trabajo presencial y teletrabajo se efectué en distintas semanas al tenor de lo dispuesto en el inciso 5° del artículo 152 quáter del Código del Trabajo. Mediante...
Ord. N°3088/32. 17 de noviembre 2020. Derechos fundamentales. Identidad de género. Implementación Ley N°21.120
Sumario La documentación laboral de dominio de la empresa, relativa al trabajador o trabajadora cuya rectificación de partida de nacimiento se ha concretado de acuerdo al procedimiento de la Ley 21120, deberá ser actualizada por el empleador, cual sea su soporte, tan pronto tome conocimiento del hecho de haberse extendido la inscripción rectificada por la institución competente, no pudiendo este...
Ord. N°2922. 30 de octubre 2020. Organizaciones sindicales. Incompatibilidad cargo Director Sindical
Sumario Debemos recordar que el artículo 236 del mismo Código, antes de su modificación por la Ley NO 19.759, de 27 de septiembre de 2001, establecía requisitos específicos para ser elegido director sindical o delegado sindical, justificándose su actual redacción, entre otros argumentos, como una forma de fomentar la autonomía sindical y de adecuarla a las disposiciones del Convenio NO 87 de la...
Ord. N°2889/27. 26 de octubre 2020. Contrato de trabajo. Teleoperadores. Trabajo continuo. Trabajo nocturno. Descanso
Sumario La obligación de fijar los turnos de los teleoperadores con una semana de antelación, a lo menos, que se contiene en el artículo 152 quáter B del Código del Trabajo rige y resulta aplicable a aquellas empresas exceptuadas del descanso dominical y en días festivos que desarrollan sus procesos de forma continua en los términos del inciso 1°, numeral 2 del artículo 38 de dicho cuerpo legal,...
Ord. N°2888/26. 26 de octubre 2020. Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos. Emergencia sanitaria por el virus Covid-19
Sumario No existe límite a la cantidad de tiempo que deba ser destinado por los voluntarios del Cuerpo de Bomberos a la atención de una emergencia. El concepto de emergencia que contiene el artículo 66 ter del Código del Trabajo, no está limitado solamente a incendios o accidentes, sino que también incluye a todos los siniestros en que sea necesaria la actuación de los voluntarios del Cuerpo de...
Ord. N°2760/22. 19 de octubre de 2020. Plebiscito del 25 de octubre de 2020. Feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 N°7 del Código del Trabajo
Sumario El domingo 25 de octubre de 2020, fecha en que debe realizarse el plebiscito nacional, constituye feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 N°7 del Código del Trabajo, que laboran en centros o complejos comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, por lo que tales dependientes se encuentran liberados de prestar servicios...
Ord. N°2696. 9 de octubre 2020. Ley Nº21.227. Descuento de cuotas sindicales durante la vigencia de la suspensión del contrato de trabajo por acto o declaración de autoridad y de los pactos de suspensión y reducción temporal de jornada
Sumario No resulta jurídicamente procedente el descuento por el empleador de las cuotas sindicales a los trabajadores afiliados a una organización sindical, durante el período en que aquellos se encuentren afectos a la suspensión temporal de sus contratos de trabajo por acto o declaración de autoridad o a consecuencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo. La obligación que...
ORD. N°2695. 9 de octubre 2020. Emergencia Sanitaria Covid-19. Suspensión temporal Contrato de Trabajo. Remuneraciones
Sumario La obligación del empleador de pagar las remuneraciones cesa, tanto durante el período de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, como durante la vigencia de un pacto de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 3 y 5 de la ley N°21.227. La doctrina contenida en el dictamen...