Sumario No se ajusta a derecho la cláusula sexta del anexo de contrato de trabajo que define el pago del bono “S. Tratos”, incluyendo en el cálculo de dicho bono el monto que perciben los trabajadores por concepto de semana corrida, toda vez que se trata de remuneraciones que tienen objetos diversos. No se ajusta a derecho la cláusula séptima del anexo de contrato de trabajo analizado, toda vez...
Ord. N°4423. 13 de septiembre 2019. Cláusula tácita supone aplicación reiterada en el tiempo de determinadas prácticas de trabajo o el otorgamiento y goce de beneficios con aquiescencia de ambas partes
Sumario La formación del consentimiento puede emanar tanto de una manifestación expresa de voluntad como de una tácita, salvo aquellos casos en que la ley, por razones de seguridad jurídica, exige que opere la primera de las vías señaladas. En el mismo sentido, es del caso indicar que la manifestación tácita a que se ha hecho alusión está constituida por la aplicación reiterada en el tiempo de...
Ord. N°4462. 13 de septiembre 2019. Límite a empleador para condicionar otorgamiento de horas de trabajo sindical
Sumario El empleador no puede condicionar el otorgamiento de las horas de trabajo sindical, debiendo sin embargo el dirigente de que se trate, por razones de buen servicio, avisar a su empleador o a quien corresponda, que hará uso del beneficio en comento. Mediante presentación del antecedente 3), Ud. solicita, en representación de la Corporación Municipal de Conchalí de Educación, Salud y...
Ord. N°4464. 13 de septiembre 2019. Negociación Colectiva. Extensión de beneficios mientras subsista instrumento colectivo original
Sumario Los trabajadores respecto de quienes se ha efectuado extensión de beneficios de un contrato colectivo, antes del 01.04.17, fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº20.940, han podido seguir gozando de dicha extensión luego de esa fecha y mientras subsista el instrumento colectivo cuyos beneficios se extendieron, debiendo en todo caso aportar a la organización sindical respectiva un monto...
Ord. Nº4465. 13 de septiembre 2019. Procedimiento de transporte de valores. Traslado de documentación bancaria
Sumario El sentido jurídico que gobierna el ejercicio de interpretación sobre la materia es que toda documentación bancaria valorada y que por tanto califica como transporte de valores solo puede ser transportada en los términos que regula el Decreto Supremo Nº1814 del Ministerio del Interior y Seguridad Pública Subsecretaria de Prevención del Delito, publicado en el Diario Oficial del día...
Ord. Nº4463. 13 de septiembre 2019. Pago de propinas a trabajadores. Tarjetas de débito y crédito
Sumario Para los efectos del artículo 64 del Código del Trabajo y la oportunidad de entrega de la propina al trabajador, se entienden como medios de pago equivalentes las tarjetas de crédito y débito, puesto que ambas no constituyen pago en dinero efectivo. Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado un pronunciamiento jurídico respecto a si la regulación del pago de propinas...
Ord. N°4342. 10 de septiembre 2019. Descuento de cotización sindical. Fondos para financiamiento de federación o confederación. Efectos de desafiliación del sindicato
Sumario La doctrina contenida en los Ordinarios N°s 4820 de 23.09.2016, 3600 de 07.09.2007, 5490 de 19.12.2012 y 668 de 20.02.2014 se encuentra vigente, no existiendo reconsideración alguna a la fecha. Una vez verificado el correspondiente requerimiento por la organización sindical respectiva, el empleador está obligado a efectuar los descuentos aludidos, no resultando viable, por ende, que...
Ord. N°4533/28. 24 septiembre de 2019. Fija sentido y alcance de la ley N°21.165 que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores
Sumario Respecto de todos los trabajadores estudiantes que contrate el empleador, deberá mantener un registro especial para estos efectos. En cuanto a esta última obligación consistente en llevar un registro especial para estos efectos por parte del empleador, se debe tener presente la doctrina de este Servicio destinada a facilitar la centralización de la documentación laboral de los...
Ord. N°4291. 6 de septiembre 2019. Sala cuna. Autorización de funcionamiento. Elección de trabajadora
Sumario El empleador se encuentra obligado a otorgar el derecho a sala cuna de la forma que establece la ley, esto es, mediante un establecimiento certificado, sin perjuicio del derecho que asiste a la trabajadora de llevar a su hija al establecimiento que ella estime conveniente. Mediante presentación del antecedente 2), y en representación de la empresa Adexus S.A., solicita Ud. a esta...
Ord. N°4294. 6 de septiembre de 2019. Horas de trabajo sindical independiente de duración de jornada de trabajo
Sumario Cualquiera sea la jornada de trabajo a que esté afecto un dependiente que ocupe el cargo de director sindical, tendrá derecho a hacer uso de seis u ocho horas semanales, según corresponda, para cumplir las funciones propias de dicho cargo, fuera del lugar de trabajo, sin que resulte procedente establecer una proporcionalidad entre esas horas y la jornada laboral pactada. Mediante...
Ord. N°4496. 17 de septiembre de 2019. Negociación Colectiva. Beneficio histórico. Complementa doctrina contenida en dictamen N°3826/31
Sumario De acuerdo con la doctrina vigente de este Servicio, la incorporación a un instrumento colectivo de un beneficio que con anterioridad a su suscripción ya era recibido por un trabajador, no priva a éste del beneficio en cuestión, pudiendo el trabajador seguir percibiendo el beneficio en la medida que se otorgue en las condiciones en que históricamente fue pactado. En el caso de los...
Ord. N°4295. 6 de septiembre 2019. Servicios públicos y trabajo en régimen de subcontratación
SumarioEl trabajo en régimen de subcontratación también existe en las instituciones estatales, y se rige por las mismas normas que establece la ley al respecto, es decir, los artículos 183-A y siguiente del Código del Trabajo. Mediante presentación del antecedente, Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico tendiente a determinar si corresponde que la Dirección Regional de...
Ord. N°4274. 4 de septiembre 2019. Caja de compensación de Asignación Familiar. Votación electrónica
SumarioNo existe inconveniente jurídico en que los trabajadores de la empresa acuerden la afiliación o desafiliación a una Caja de Compensación de Asignación Familiar, a través del sistema de votación electrónica en la medida que su implementación se ajuste a las condiciones señaladas por la doctrina vigente de este Servicio. Mediante su presentación ha solicitado a esta Dirección autorización...
Ord. N°4194. 2 de septiembre 2019. Derecho de alimentación. Pago de pasajes. Ampliación del tiempo de traslado
SumarioEl pago del valor de los pasajes se refiere únicamente al transporte desde el establecimiento laboral a la sala cuna y viceversa; y dictamen N°27862, de 17.06.08, que señala expresamente que los beneficios de pago de pasajes y de ampliación del lapso de tiempo no favorece a todas las madres trabajadoras, sino que sólo a aquellas dependientes de entidades obligadas a tener sala cuna. Ha...
Ord. N°4197. 2 de septiembre 2019. Subcontratación. Herramientas de trabajo son de costo del empleador
SumarioNo resulta ajustado a derecho que sean los trabajadores quienes asuman el costo económico de la acreditación a través de la Tarjeta, por corresponder, por una parte, a un elemento que facilita la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y, por la otra, por haber sido acordado en los contratos comerciales que rigen la relación entre la empresa mandante con las...
Ord. N°4237. 3 de septiembre 2019. Cumplimiento obligaciones de Ley de Inclusión Laboral. Monto a donar
SumarioEl monto anual a donar, indicado por el artículo 157 ter del Código del Trabajo, debe calcularse en proporción a los meses en que ha estado vigente la obligación descrita por el artículo 157 bis del Código del Trabajo.El artículo 157 bis del Código del Trabajo debe cumplirse a contar de su entrada en vigencia, no siendo una causal eximente de responsabilidad el haber cumplido con dicho...
Ord. N°4240. 3 de septiembre 2019. Ley N°21.015; Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez. Labores para las que se contrata
SumarioNo es un requisito del artículo 157 bis del Código del Trabajo el que las empresas contraten laboralmente a trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez para un cargo propio del giro o actividad principal de la empresa. También se le dará cumplimiento a la Ley Nº21.015 si es que se contrata a una persona de las señaladas para ejercer labores de apoyo al giro...
Ord. N°4242. 3 de septiembre 2019. Ley N°21.015. Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez. Medida alternativa de cumplimiento
SumarioLa medida alternativa de cumplimiento, contenida en la letra a) del artículo 157 ter del Código del Trabajo, puede ser válidamente empleada tanto para el giro principal de una empresa principal o usuaria, como para sus actividades complementarias y de servicios generales. Mediante presentaciones de los antecedentes, los requirentes han solicitado reconsiderar parte de la doctrina...
Ord. N°4243. 3 de septiembre 2019. Regimen de descanso semanal
SumarioEl Código del Trabajo establece dos regímenes de descanso: uno, contemplado en sus artículos 35 y 37, que establece como descanso obligatorio los días domingo y los festivos, no pudiendo las partes acordar una distribución de la jornada de trabajo que los incluya; y, otro, contemplado en su artículo 38, que, de manera excepcional, permite distribuir la jornada de trabajo de forma que...
Ord. N°4250. 3 de septiembre 2019. Jornada de trabajo; Estipulación sobre remuneraciones variables. Comité Paritario. Cotización sindical
SumarioLa cláusula sobre remuneraciones variables analizada no se ajusta a derecho, por cuanto es el empleador quien, unilateralmente, determina la “carga” de trabajo al no constar que se haya pactado alguna modalidad para su cálculo, dejándose la fijación de la meta, en los hechos, entregada a la discrecionalidad del empleador.Los requisitos para la elección de los representantes de los...